網絡暴力的犯罪成本很低，低到只需要一部手機就可以完成，這就是為什么國家要成立那么多管理部門，細化管理條則的原因。
  整個客服部就沒停過，雖然有些敷衍，但是對于這種“自以為良好”的吃瓜群眾，只能先復制黏貼的回復了，想要完完全全徹底處理好，還是需要進行調查與取證。
  陳斌不是瞎子，一早上就看到了微博上的熱搜，從他自己視角來看，無外乎兩種可能，一種是自家客服確實存在謾罵的問題才讓人截圖發到了網上，但是從沒有打碼的部分來看，客服沒有用過激的言語來諷刺，只是話術上讓人以為存在不妥。
  第二則是想要依靠大眾輿論來為自己牟利，現在的人其實并不清楚他們所做的事情是對“東風集團”這個公司、這個品牌的傷害，如果真要算起來已經算是誹謗了。
  陳斌心態很好，安穩的吃完了早飯也沒給方洋和張煒打電話，人總是要成長的，如果這一次的事情都處理不好，那么如何承擔未來的風波？
  到了公司后，李美華本想來匯報的，但是剛上到9樓就見到了徐文艷。
  “徐總，陳總在里面么？”
  “在里面，不過如果是為了商超客服的事情就暫時不用進去了，這件事將由方總他們處理。”
  徐文艷大概也猜到了陳斌的想法，東風集團太順，順的讓人沒有了危機意識，而且上次與滴滴的事情最終還是陳斌進行安排和部署的。
  而現在的事情正好拿來磨煉底下的人，因此徐文艷才會攔住李美華，不然進去也是白搭。
  “行，陳總有安排就好。
  對了，徐總，你現在有什么護膚品啊，怎么感覺皮膚越來越好了，說，是用護膚品了還是談戀愛有了男朋友的滋潤了……”
  “啊，這……，和你說，那誰家的護膚品……”
  ……
  陳斌自然沒去聽外面的閑聊，他在辦公室里和涂樊以及蔡坤開著視頻會議。
  “涂總、蔡經理，老板快招軟件測試的如何了？”
  “陳總，軟件目前內測已經沒有明顯問題，具體的還需要公測后整個市場來做反饋，目前我們自己智群公司已經在其上進行注冊，接下來一段時間將會推廣至其他企業。”
  “推廣的事情交給我，我讓邵云安排CPO（首席人力官）在上面進行注冊以及崗位職責的安排，另外，其他企業這邊我也會溝通，與微信那邊的一鍵登錄是測試沒有問題的吧？”
  陳斌看著視頻會議里的蔡坤開口說道，如今boss直聘已經登錄應用商店，但資本還沒有徹底進場，陳斌打算率先開始，直接將其拿下。
  “一鍵登錄可以使用，而且也可以使用QQ進行，和張總他們那邊的團隊已經測試過，沒有問題。”
  “嗯，記得完善隱私功能，有些在崗的員工不見得想要讓現在在職的公司知道自己在找工作，所以這部分要進行功能的拓展。
  其次，可以在軟件內搞一個類似于微信朋友圈的東西，讓大家自主實名或只保留企業信息來進行分享公司人文、環境，以及各方面工作體驗，但要加強隱藏功能，避免被他人知道使用者、發布者是誰。”
  社交永遠是最核心的，涉及到挖人、公司體驗，很多在微博或者在其他地方不方便吐槽的內容，完全可以在這軟件上吐槽。
  公司好不好，就看網友如何評論，雖然這樣有好有壞，但是也可以進行一些嘗試，未嘗不可。
  一天8個小時的工作時間，正兒八經投入到工作上的時間能有一半也就是四個小時就已經算是非常高效了，當然這指的是坐辦公室的。
  正常一天3個小時全心投入在工作中是絕大多數人的常態，而另外幾個小時在干嘛？
  摸魚。
  大家都是摸魚的一份子，陳斌自己也沒辦法說一天8小時都能全心投入在公司里，雖然絕大多數時間在看文件和項目提交過來的方向，偶爾找白夜聊聊汽車方面的內容，其他時間看看書，看看小說。
  畢竟大家都是人，誰會沒有點自己的喜好。
  陳斌和蔡坤聊了許久，將對軟件以的期待、功能大致說了一遍，其實就是照抄了boss，只不過東風集團有著自己的打算，不然也不會來碰軟件市場。
  而蔡坤聽著陳斌對軟件使用以及功能方面看法的見解不由得一愣一愣，其實不單單是這個招聘軟件，連帶之前很多軟件的功能都是陳斌提出來他們來實現的。
  有時候蔡坤都覺得，他不應該來當這個產品經理，應該把陳斌綁起來，綁在椅子上，讓他趕緊把對軟件開發功能以及需求全部說出來，要是不說，大刑伺候！
  當然這也就是蔡坤腦海里開開玩笑，他可真不敢那么搞，陳斌現在已經不是他能去調侃的存在了，而且對于他來說，能和陳斌學那么多真的是太值得了！
  太尼瑪有東西了！
  “陳總，我有個疑問啊，就是老板快招，這個您是打算讓每家企業的老板、ceo親自上場么？”

  Boss直聘現在還不顯山露水，因此即便是蔡坤也不清楚其實市面上已經有了一個近乎很像的軟件，只不過Boss直聘現在的下載市場還太少，可以說近乎沒人關注過。
  而蔡坤自己直接參與設計的這個“老板快招”可以說他是很清楚使用功能的，不管是企業法人亦或者是HR，都可以通過軟件進行招聘，不同賬號所招聘的崗位你可以不一樣，甚至可以說一個崗位多人進行招聘。
  但企業法人亦或者說公司實際控制人真的有空來搞這些？
  “其實大家都知道這上面真正的老板不會有多少，我知道你不是老板，你也知道我不是老板，但是大家就是為了想要更快捷的去找到工作。
  其實現在很多人的招聘都還是依靠智聯、獵頭，甚至現在那什么同城軟件，但是正如我剛才所言，大家只是想找一個更為直接點的招聘軟件。
  所以，是不是老板不重要，重要的是能夠有效的溝通，就如微信一般，大家在上面進行直接會談。
  另外，網頁版的部分UI還需要重新調整一下，比如這個...”
  陳斌將蔡坤的問題解答完后，便簡單將網頁的問題交流了一下。
  蔡坤算是服了，雖然陳斌可能不懂代碼怎么寫，但是他丫的挺會享受的，什么功能有問題改！
  什么頁面不好看，改！
  仿佛他知道那么改能有用一般，但是不得不說，改完后的很多東西用起來確實舒坦了很多。
  “最后，要特別注意涉黃、違規招聘這一部分，我的建議是盡快優化軟件，增加招聘定位、認證、辦公場地認證等多重功能。
  這個是一定要強化以及落實的，具體的后面運維上的事我會安排，但是功能你得開始研究起來了！”
  不管什么平臺、渠道，前期的違規肯定都存在，就好比如各種購物軟件、二手軟件，上面有多少違規內容？也都是隨著時間、行業發展不斷優化調整。
  陳斌只是給眾人打了一個預防針，避免到時候出現問題！
  “好的，陳總，軟件預計什么時候上線？”
  “盡快，就這兩三天，這幾天辛苦你帶著團隊抓緊優化，應用商店那也同步開始預熱吧！”
  狗老板！
  看了看自己頭上快要沒了的頭發，蔡坤也有些無奈，這頭發是真的越來越少了，都是狗老板一天天的提需求，搞得腦門頭發都沒了！
  蔡坤下線后急急忙忙去開始了安排，而另一邊涂樊才開口說道：“小陳，你現在安排事情越來越有序了，東風集團在你的帶領下是真的欣欣向榮！
  今天早上這個熱搜，你就一點不擔心？”
  “不擔心，有什么好擔心的，無非是想要靠著輿論的壓力讓自己的利益得到保障，這件事是非曲直還沒有一個調查，沒有什么好去害怕的，而且也要相信下面的人。
  如果真的是我們的人率先辱罵，那我們嚴肅處理、道歉，都可以，甚至他要什么賠償我們都能滿足。
  但是同樣的，這件事以我們來看，大概率不是我們的問題，那么何不用這個機會給我們的“老板快招”做一波助推？
  有免費熱度不用，那不是浪費？”
  陳斌笑著說道，對于這件事如何處理，如何進行安排，他其實心里已經有了想法，不管事情的結尾如何，都能讓東風集團快速占領移動招聘渠道。
  別拿招聘不當回事，單單boss人家一年賺不少，而且最核心的是，有了boss就能掌握全國的人才，這才是陳斌的目的！
  什么東西最貴，無外乎人才。
  那么人才從哪里來？一個是挖人，還一個是各種簡歷、大數據進行篩查，別小看了大數據，一份簡歷好不好，看瀏覽量以及瀏覽深度就能看的出來。
  否則陳斌何必去搞招聘軟件，直接依靠東風集團的招牌來招人豈不是更好，為的就是能夠在龐大的數據庫里去找合適的人，不管在職不在職，只要“給的夠多”，絕大多數人都能愿意！
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