與春同行六十年
第九十六章
人生旅途第二步（六）
如果說組織生產，謝廠長還是真有一套的。三個大市場一共簽了三百多個售貨亭，分六批次交付。謝廠長組織一個焊接組，一個鋁合金組，一個電工組，讓姚隊長組織兩個裝修組，在體育場廣闊的場地上開始大面積施工，白天晚上一起忙，可謂是熱火朝天。
電焊機的弧光，砂輪切割片的尖叫聲，手電轉的突突聲，鬧成一團，響成一片，進進出出的貨車更是接續不斷，大家都說體育場開鍋了。
從五月初開始到六月上旬，第一批五十臺售貨亭經驗收結束，可以運往市場安裝。
按照協議規定，這個時候甲方應該支付到工程款的百分之八。剩余百分之二十，其中百分之五作為質量保證金要滿一年——即一個冬雨季后支付，其余百分之十五待現場安裝結束，業主簽字驗收后支付。
車宏軒記得，那天上午，主管市場的張主任拎了一旅行袋現金打車過來，進屋就把旅行袋放在車宏軒辦公桌上，拿起車宏軒的毛巾一邊笑呵呵擦汗一邊說：“找人數數，然后給我開個收據，我好拿回去交差。”
這張主任也就三十多歲，因為好喝啤酒，肚子鼓起老大，嘴巴子上肉都耷拉下來。天一熱他就難受，渾身總是汗津津的。
車宏軒笑了說：“不用自己數，到銀行他們就數清了。”
“我可沒時間等你。”
“別呀，一會我們去山水情飯店喝啤酒。”
“不去不去，沒意思。”
“那就還去吃火鍋？”
“我看行，太他媽香了。就是太遭罪，進去就得脫，比澡堂子還熱。”
車宏軒笑了說：“沒辦法，舍命陪君子吧。走，陪我去銀行把錢存起來，然后我們去喝酒。”
“還有一件事，我家有個小保姆，他哥哥要過來干活，是個焊工，你給安排一下怎么樣？”
“沒問題，你把工資跟人家講清楚。”
“你好好干吧，今年搞三個市場，明年別的區也要上，市局領導已經表態了。如果我們搞的很成功，你的產品質量足又夠好，機會太多了。”
“需要你們多幫忙，我就是不怕活多。”
“那當然了，有活你是老板，沒活算什么？”說完他擺擺手笑了說，算是對自己說話的道歉。
當天晚上，十幾臺大貨車，兩臺吊車，從晚上八點鐘開始，一直忙到早上才把售貨亭全部運往市場。
體育場汽車轟鳴，人聲嘈雜。
那些住戶沒辦法睡覺，又都和這個小企業處得不錯，誰都知道弄點活不容易，都忍耐下去了。
第二天早上，杜大哥揉揉眼睛走出來，看見謝廠長笑了說：“都是我惹的禍，從你們開工到今天我就沒睡過好覺。”
謝廠長客氣地說：“我們領導考慮到這一點了，馬上端午節了，給每戶送一袋大米、一桶豆油，感謝大家的體諒。”
杜大哥笑了說：“豈不是劉備摔孩子——刁買人心嘛？忍也得忍，不忍也得忍啊！”
“算是老板的一點心意吧。”
“其實不用，大家都會理解。”
兩人結束談話后，謝廠長安排打掃“戰場”，還給體育場一個干凈利索的場地。
可誰都明白，新的一批已經在車間里開始焊接，沒幾天就會立起來裝修，清掃地面沒有多大意義。
到一九九三年九月份，車宏軒手里仍然有兩個項目在施工，即商業大廈和售貨亭。
這時候的車宏軒已經小有名氣，鋁窗公司和大公司一些關系好的朋友開始到體育場來看他。
世上沒有不透風的墻，鋁窗公司領導當然也知道了這件事。
到這個時候鋁窗公司已經簽不到幾個合同了，江河日下，面臨倒閉的危險。
701廠擠壓機一直沒有維修，也沒有人再考慮恢復這條生產線。因為這時候無論南方還是北方，生產鋁型材的企業一上就是幾十條生產線，靠這么一臺老舊設備已經沒有辦法在市場上競爭了。因為無論產量還是配套能力，都沒辦法和那些大廠家競爭。還有一點，大公司已經不需要任何民品，即便還能勉強生存的，也要改制加上大面積就地剝離人員，留個收攤的簡單機構。
特區的鋁型材還在生產，并且已經是兩條線。此外，李達元還組建一家日產一千多平米的平開窗生產企業，向香港和東南亞出口成品鋁合金平開窗。
鋁窗公司已經有好幾個聯合廠經營不下去關門了，回來的干部和工人一刀切全部下崗。
為面對這樣一種形勢，鋁窗公司領導還異想天開，準備在琿春建一個企業，創造一個奇跡。
這兩年大公司軍品任務急劇增加，好多在鋁窗公司任職的軍品線骨干已經被調回去，特別是那些做領導職務的車間主任，幾乎全部被抽調回去，在鋁窗公司可堪大任的干部找不出幾個。這時候便有人推薦了車宏軒，想讓他去外廠開疆辟土。
車宏軒被找回廠內，在議論紛紛面臨下崗的情況下，他明白這意味著什么。現在他面臨兩個選擇，一個是保留公職，買賣一樣不耽誤；另一個干脆下崗，全身心地投入自己的事業中。關于這一點，他曾經糾結很長時間，看形勢、聽廣播、查報紙，最后研究確定跟上時代步伐，自己出去干一場。失敗了就當沒上大學，去零工市場找活干。懷著這樣心情，車宏軒輕輕松松來到廠內，去見鋁窗公司新任領導。
新領導是位不到三十歲的女大學生，面容嬌美，體態豐腴，著裝入時，語音清甜，要說她是位大明星絕不為過。
車宏軒還是第一次見到她。這么年輕能坐到這個位置上，當然應該很有水平。她的美麗動人的形象，深深留在車宏軒的心目中。
新領導很客氣地請車宏軒坐下，面帶外交禮節似的微笑說：“鋁窗公司現在的情況不容樂觀，擺在我們面前的就兩條路，一條是開疆拓土，另一條是大量干部、工人下崗。”
車宏軒說：“這是國家的大政方針，沒有辦法的事。不進行取舍大家就都沒有明天，因此長痛不如短痛，我們很理解。如果大家都沒了明天，我們這個民族還有什么希望？”
“到底是領導干部出身，認識問題很深刻。如果我們能夠生存下去，可以減少下崗數量，特別是可以保護一些干部不致于下崗。”
“我覺得保護一些落后的東西沒有意義。”
“凡事還是要講政策啊。你是老領導，我想問一件事，你認為還有什么辦法能把鋁窗公司搞得跟以前一樣紅紅火火的？”
車宏軒晃晃頭苦著臉說：“沒有任何辦法，這是歷史發展的必然。一個企業跟隨一個行業發展起來，隨著這個行業的衰落企業不可能獨善其身。但現在鋁門窗行業還沒有走到山窮水盡的時候，只是市場發生了變化，由原來的賣方市場轉向買方市場，我們的企業就適應不了。僵硬的體制，難以落實的責任制，都不能適應已經變化了的市場情況。不能靈活經營，當然就不會像私有企業那樣更富生命力。說明白了，現在的甲方不是要求出國就是去南方考察，更有甚者還要拿回扣，這些我們都沒辦法處理。即便是我們再回到鋁窗公司，也沒辦法改變現實。無論我們的經濟生活抑或是產業進步，都需要新的東西，否則我們就沒有希望。”
“很有道理。我們知道你是人才，也是我們公司培養出的優秀干部。”
“我犯過不少錯誤，尤其是吃吃喝喝，不講分寸，給鋁窗公司造成很壞的影響。這些我清楚，以后不管在哪里工作力戒之。”
新領導很客氣地笑笑，想想說：“我們了解你在外邊搞得不錯，怕影響你的發展，一直沒有打擾你。現在有個情況，我們準備在琿春建一個鋁門窗企業，派一些我們認為不應該下崗的干部過去，也算是暫時保護起來。我們希望你去擔當大任，把這個企業搞起來，你考慮怎么樣？”
車宏軒去過琿春，了解那里情況，他笑了說：“那里城市規模不大，周圍也沒有更多的大城市，在那里建一個專業鋁合金加工廠應該慎重考慮。”
“我們掌握的情況是，那里是東北亞核心位置，肯定會有大的發展。”
“據我了解大公司已經不會再增加鋁窗公司的對外投資，在這種情況下，對外擴張沒有基礎。”
“資金確實是件頭痛的事。我們所以選擇你，不能說沒有這方面的考慮。我們了解你跟銀行的關系很好，應該能夠通過貸款解決資金問題。”
車宏軒晃晃頭斷然說：“我不能去外地工作，家里離不開。”
新領導笑了說：“你知道，我們現在畢竟還是以公有制為主，下海經商風險很大，你要考慮好。類似我找你談話這樣的機會今后不會很多了。按政策規定，副科級以上干部要在八四年前被任命的才能記錄在案，在這次剝離下崗時才予以考慮。如果你去琿春工作，我們可以保留你副處級待遇。一旦不想在那里干了，有機會還可以回來，甚至到大公司去工作。如果這次你不能去，那就只能加入下崗隊伍里了，我們沒有辦法保護那么多干部。當然，如果你想回大公司，應該盡快去跟主管領導談一下。”
車宏軒對這件早晚要發生的事情早有思想準備，他不再繞圈子了，干脆說：“謝謝你和鄭經理的關心，說句明白話，我就加入下崗大軍吧。”
“你不會后悔？”
“不會，改革開放是大政方針，我沒有后顧之憂。響應號召，下海經商，我義無反顧。”
新領導點點頭笑了說：“你的理論水平很高，看得也很透徹，更有面對困難的魄力，我很佩服。其實就我個人來說，非常贊成你的選擇。希望你在商品經濟大潮中勇于拼搏，干出一番事業。好吧，既然你已經作出決定，我們也就不再挽留了。鄭經理吩咐一定要見你一面，你等一下，我看他在不在。”
新領導拿起電話打過去，說兩句后放下電話說：“他在，你去吧。”
車宏軒來到經理辦公室。還是梁經理原來的辦公室，一切的一切他都太熟悉了。只是，時間過得真快，轉眼就是物是人非。他很感慨，一種難以名狀的辛酸涌上心頭。因為，這里留下他太多的回憶，難以忘懷，揮之不去。
鄭經理五十多歲，大個，一張酷似法官的臉，兩只狡黠的小眼睛，眼角不缺少飽經風霜的魚尾紋，這些都寫出他的倦容。
鄭經理原來也在大樓辦公，跟車宏軒都是機關籃球隊的，所以兩人很熟，見面的時候難免開些玩笑。
“來來來，小車同志。”鄭經理懶洋洋站起身迎過來，跟車宏軒握手。這握手太過簡單，以至于鄭經理仰起臉，眼睛看向棚角，好像在愁苦地回憶什么。
車宏軒笑了說：“你怎么心事重重的？”
鄭經理轉身坐回辦公桌后邊，仿佛沒有聽到車宏軒的話，長嘆一口，然后認真地端詳著車宏軒說：“看來你不錯呀，還是這樣滿面春光，很滋潤。”
車宏軒笑了說：“沒心沒肺的人都這樣，不知道愁。”
鄭經理“嘿嘿”笑兩聲說：“好時候都讓你們享受了，現在成了個爛攤子輪到我們來收拾了，上帝真是不公平。”
“越是艱險越向前嘛！”
“就不說這些風涼話了。”
“開個玩笑你不要介意。”
“沒什么，言歸正傳。怎么說呢？你不是一般干部，在整個大公司都很有影響，如果把你送到下崗隊伍里，我不好交代啊。”
“這有什么，大勢所趨。”
“我對你很了解，一個農村孩子，趕上恢復高考進到城里來，年紀輕輕就當上領導了，很不容易。真的，能走到這一步是你趕上好時代了，應該倍加珍惜。現在大的氣候就這樣了，大批干部職工下崗已經成為定局。為了緩解一下這個矛盾，保護一些有作為的干部，我們準備重新組建幾個企業，把這些人養起來。當然這里就包括你，為了不下崗，只能去外廠干幾年。”
車宏軒說：“我已經跟新領導說清楚了，我可以下崗。”
鄭經理感到震驚，皺起眉問：“你考慮好了？決不能腦袋一熱就做出后悔一生的事。你有家庭，有孩子，這將來都是你要面對的。一個處級干部，突然變成個體戶了，方方面面能承受起這個打擊嗎？不要看眼前可以掙到幾個錢，人生路長著呢。”
“我意已決，按這條路走下去。”
鄭經理輕輕晃晃頭，凝視著車宏軒說：“還是回去好好考慮一下，跟家里人都充分商量好再做決定。”
“沒必要。”
“不能太任性了，勸你還是好好考慮一下。當然，你一定要下海我們也沒辦法。你是大公司范圍內第一個下海的處級干部，這會引起議論。既然決定了，我們將按照政策規定，給你發放下崗證書，并且給予兩年的生活補貼。”
“謝謝領導的關心。”
“比較難處理的就是干部和業務骨干。比如銷售員，現在我們一百多個，去年和今年沒有業績的，全部下崗。”
“培養出一個銷售員很不容易，短時間內沒有業績屬于正常情況。”
“考慮不了那么多了。好吧，你好好干，干出個模樣給大家看看。”
“謝謝你的鼓勵。”
談話很快結束，這是車宏軒告別鋁窗公司的最后一次與領導談話，算是告別談話吧。很快，車宏軒便拿到了下崗證書和培訓計劃。每星期要參加大公司組織的培訓教學，成為一名真正的下崗職工。為這，他甚至有時候竟然在睡夢中驚醒。他問自己，原來自己千辛萬苦爭取到的一切就這樣沒了？自己真的成了個體戶？當然，當他清醒的時候，心情會平靜下來。知道自己已經走出了人生旅途第二步，這是沒辦法挽回的。??


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