這次四人小會，陳松決定將大家分門歸類，放置到不同的部門，比如銷售部，信息統計和財務部，倉儲部門等等好幾個部門。

        陳松的處置，王瑤和大牛雖然看不懂，但大家也不是什么都不懂的人了，在縣里這么久，和不少廠子都打過交道，知道一些基礎的架構是有利于發展的，并沒有反對。

        反而是周婉言提出了疑義，認為現在超市初期，大家都很忙，現在就開始分部門工作，很容易把原先都磨合的默契都打散掉，不利于工作。

        陳松考慮了周婉言的話，雖然覺得很有道理，但是他有自己的安排和計劃，所以組織架構必須調整，打破員工們的工作默契度這個可以用接下來的時間調整，并不算太大的問題。

        另外，得于周婉言和周謹言的身份，再加上這段時間超市的穩定出貨，本縣的供應商和各種商品來源，已經完全穩定。換句話來說，哪怕他們以后再外面開連鎖超市，本縣就是家家樂超市整個零售事業的大后方。

        這是一個紅軍辛苦耕耘的根據地！以后對手都不能插手的地方！

        當然，開啟連鎖店計劃之前，攘外須先安內，得把超市內部員工的問題處理好，大家才能放心大膽地朝外面擴張。

        畢竟這些員工都只是普通人，沒有過期那種背景經驗，也沒有太出眾的技能。而陳松想要布一盤大棋，就需要從現在開始，底層培養自家員工，增強員工的忠誠與歸屬感。

        當然，以后肯定也會出代價去國企挖人，只不過肯定不會那么挖很多，只會對某些關鍵位置，比如總經理，連鎖超市負責人等少數職位進行挖人空降。

        說完這些公司后續計劃的內容，王瑤和大牛聽的似懂非懂，只覺得陳松好厲害。而周婉言聽完后則是雙眼放光，她可不是王瑤這樣什么都不懂的女人，作為省委大老板的女兒，從小耳濡目染懂很多事情。

        那些國企老板的做事方式她幾乎都懂，但像陳松這樣管理公司的，國內還真沒見過，就跟國外那些有名的公司老板一樣，讓周婉言看到了陳松身上那散發著的極為有魅力的光芒。

        那一瞬間，周婉言仿佛覺得眼前這個男人渾身都是迷，讓人著迷，讓人無法掙脫視線。

        陳松沒有看到周婉言眼中看自己的異樣目光，說完自己的計劃后，就準備聽取王瑤匯報今天的數據。

        “陳松，你看，這是今天的數據，利潤和其他各品類商品的銷售情況！”

        輪到自己的領域，王瑤滿臉喜色地拿出好幾份表格遞給他。

        陳松趕忙接過。

        “三萬二，恩，比昨天低了一點！”

        這數據并沒有出乎意料之外，陳松早就知道春節這幾天的盈利會越來越低，然后逐漸穩定成一個正常水平，現在這個數據，已經開始穩定下來了。

        陳松再去瞧各個分類的銷售情況，發現日常化妝品和護膚用品與服裝商品的銷售最是火爆。

        原來是最近從南邊進了一批新貨到了店里，這據說是南邊按照國外的配方搞的護膚品，所以深受女人的喜愛，這一下子，就將進購的存貨消耗了大半。

        而前段時間新流行的新款式衣服，也傳到了這邊，于是服裝這塊也開始火爆起來。

        陳松點點頭，不管哪個時代，女人的錢，永遠是最好賺的！


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