安達才不愧是老組織。

                  他沒有立即給黃展妍推薦心目中的人選。

                  安達才的名單里，是否有這樣的人選，還不得而知。

                  但多年從事組織工作的經驗，以及服務領導的本能，還是讓他多長了心眼。

                  大多數情況下，領導的問話不見得就是表面的意思，甚至，都不是話里的意思。

                  在了解真實的意圖前，盲目根據自己的理解貿然回答，絕對是官場的大忌。

                  顯而易見的是，黃展妍沒有隨身帶著秘書過渡；原來的老秘已調走，縣委辦主任臨時代替，也不長久。

                  桌子上的幾份名單，又不在黃展妍的視線里，顯然，這位新書記另有打算。

                  如果黃展妍回答：【你安排吧，找個有眼力見的就成。】

                  那就說明，黃展妍是真心希望他推薦人選出來。

                  那樣的話，仁達才就需要立即按照黃展妍的要求，按照秘書必須具備的條件篩選。

                  諸如：綜合素質高、文字能力強、善于表達、辦事牢靠、有眼力見，尤其是能準確、完整、全面、快速領悟領導意圖等等……

                  而且，從仁達才的角度自然會想到，黃展妍的秘書，一定不能和當地的官員有太深的淵源，那樣無異于被當地的大家族當槍使。

                  所以，看似簡單一句話，但書記的秘書怎么選、選誰，是很玄學的事，必須試探出黃展妍的真實目的。

                  黃展妍再次端起水晶杯，喝了一口龍井，放下杯子道：“我這有個人選，你讓他們調查一下。”

                  仁達才長長松了一口氣。

                  原來黃書記這里有人選，這就好辦了。

                  組織部門完成一個人的調查，可比他處心積慮琢磨新書記喜歡什么樣的角色，省事的多。

                  “好的，黃書記，您請說。”

                  仁達才再次打開筆記本，準備記錄。

                  “她叫賀曉雅，現在是城關鎮農經站的辦事員，去年剛剛考進來的。”

                  黃展妍簡短地說完，仁達才已經合上本子抬起頭來，“黃書記，沒問題，給我兩天時間，詳細情況報告給您。”

                  對于仁達才的效率，黃展妍臉上露出滿意的微笑，又道：“這是秘書人選，還有一件事，比較麻煩。”

                  “噢？”仁達才面上一滯，隨即立刻打開已經合上的記事本。

                  “黃書記，您說。”

                  黃展妍問，“任部長，城關鎮的向江海同志，這個人怎么樣？”

                  仁達才的額角有些見汗。

                  組織部長最怕領導這樣問話。

                  同樣的，在沒有了解領導的意圖之前，他不能盲目回答好壞。

                  回避，肯定是不行的，這不是組織部長所為。

                  仁達才只能說些自己所了解的中性評價：“據我了解，向江海在城關鎮五年，一直任勞任怨，現在負責農經站的工作，責任心和工作能力都不錯。”

                  “對了，他擔任農經站副站長，還是我去年到任后，提拔的第一批干部。”

                  “在考察的時候，原來的鎮書記本意是直接提為站長的，但由于鎮里其他委員的不同意見，才安排在副站長位置上過渡。”

                  “按理說，如果沒有太大問題，今年應該考核轉正了。”

                  黃展妍點點頭，“這些情況我都知道，我要說的不是這些。”

                  “黃書記，您說！”安達才挺了挺身子，使自己坐直。

                  他的腦海里快速進行著判斷和猜測。

                  從僅有的線索，除了檔案材料，就是今早門前發生的事。

                  而后者，很可能是關鍵。

                  只是不知道，黃書記對他的表現，是喜，還是惱？

                  果然，只聽黃展妍說道：“今天早上，你可能也看到了，他在縣委門前的表現，引起了我的注意。”

                  黃展妍以這個點切入，為的是給她后面的話提供支撐。

                  她總不能說，兩人是在電梯里認識的，還被向江海曖昧地抱過。

                  那樣的話，今后黃展妍和向江海之間，就沒什么可說的，完全交給大眾的議論之口。

                  安達才趕緊點頭。

                  這完全符合他的判斷。

                  上任的第一天就遇到堵門的情況，但凡是領導，不能不對此關注。

                  黃展妍繼續道：“當時場面混亂，我一度有些擔心，甚至做好了下車和村民們對話的準備。”

                  安達才接口道：“那樣的話，可能更麻煩，胡副部長肯定也會阻止你。”

                  黃展妍淡淡一笑，“是的，在車里，胡副部長的確不同意。”

                  “但出乎我和胡副部長意料的，是向江海的表現。”

                  “他把一個當街上訪的混亂場面，變成了歡迎儀式，這的確難以想象。”

                  說到這兒，安達才知道該怎么接話了，他道：

                  “這不僅需要很強的說服力，很好的組織能力，而且必須深得現場農民的信任。”

                  “對于這一點，現在能做到的干部，可是不多了。”

                  見安達才已經領會了自己的意思，黃展妍暗暗舒了一口氣，接下來的內容就說得很自然。

                  “據我剛才了解到，上訪的是城關鎮廣義村和西店村，兩個村的村民對縣里扶貧項目和資金的使用有意見。這件事，隨后我會安排人進行詳細調查。”

                  安達才點頭。

                  雖然這項工作已經不是組織部門的事，但黃展妍就此表達的鮮明態度，已經證明她不會是個維持會長做派的領導。

                  這對堅定像安達才這樣干部的信心，是最直接和最鼓舞的。

                  黃展妍繼續說道：“調查問題是一方面。同時，我還聽說，城關鎮對于向江海這樣的干部，工作上并不支持，而且還經常設置一些障礙。”

                  “對于這些情況，安部長了解嗎？”

                  最后這句話，幾乎是拷問了。

                  做為主管干部的組織部長，如果對這樣一種不正常的現象沒聽說，顯然是失職的。

                  如果聽說了，而沒及時干涉，同樣不符合干部管理程序。

                  安達才的額角，滲出的汗珠有些多。

                  他沒想到，黃展妍上任的第一個問責，竟然是自己。

                  身為縣委常委、組織部長，在縣里也是舉足輕重的人物。

                  但卻不意味著沒人可以約束他。

                  眼前的縣委書記，就是直接管理他的頂頭上司。

                  別看黃展妍看起來很年輕，又很漂亮，時而有著鄰家小妹的溫婉。

                  但從在縣委門前一亮相起，無論是在主、席臺上的講話，還是歡迎午宴上的風采，尤其是市委組織部的胡副部長，自始至終對她的尊重，包括坐在這里，一直穩穩駕馭一切的對話；無不彰顯出，黃展妍絕不是平常的女流之輩。

                  仁達才相信，這位新來縣委書記的能力和水平，也絕不是從年齡和容貌上，就可以輕易被定義的。


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