“什么事？我在調(diào)工資表呢！”王培懶懶的說道。

　　“關(guān)于工資表的事，Laura質(zhì)問我是怎么審核的，我需要你給我一個解釋。”洛雨熙的話很強勢，語氣卻很溫和，這不禁讓王培一愣，不知道她肚子里打的什么主意。

　　洛雨熙淡淡的說道：“手頭工作先放一下，已經(jīng)發(fā)下去了，現(xiàn)在改沒什么意義！”說完轉(zhuǎn)身回到了自己的辦公室。

　　王培看著她挺直而干練的背影，轉(zhuǎn)頭問著余敏：“你說她這是什么意思？Laura知道這個月她是不審的，怎么會怪她！”

　　“或許她向Laura求情了呢，必竟現(xiàn)在你是她的直接下屬，Laura越位處罰你，對她也是不尊重的，她剛上任，一定會為自己爭取合理的地位的！否則，她這個經(jīng)理，豈不成了傀儡了！”余敏回想著洛雨熙剛才的表情，想著她是一從Laura辦公室出來就找王培，所以這樣分析著。

　　“但愿如此！那我先進去了，祝我好運吧！”王培愁眉苦臉的嘆了口氣，拿起隨身的筆記本，往洛雨熙辦公室走去。

　　“工資錯了哪幾個人？他們什么態(tài)度？”洛雨熙一見王培，也不轉(zhuǎn)彎抹腳，直接開門見山的問道。

　　“銷售三部的8個外區(qū)經(jīng)理，我把績效提成的公式鏈接錯位了。多的人沒說什么，少的人早上跑來鬧過了。”說到這里，王培的眼眶微微紅了起來。

　　銷售三部？

　　洛雨熙微微一愣，那是負責二級市場的業(yè)務經(jīng)理，個性是出了名的潑辣，說是來鬧，其實就是罵人吧！難怪一向沉著淡然的Laura也忍不住發(fā)火了！

　　“恩，最后怎么解決的？”洛雨熙問道。

　　“我說下個月工資補給他們，他們不依，說指著這份工資還房貸呢，非得今天補發(fā)。Laura讓我先把差額做出來再說，他們要開銷售會議，就先走了。一會兒還得來鬧呢。”王培低頭說道。

　　“他們也罵Laura了？”洛雨熙睜大眼睛看著她。

　　王培這才抬起頭來，一雙不大的眼睛直直的看著洛雨熙，無奈的點著頭，想到Laura從未見過這樣的陣仗，當時恨不得傻掉的模樣，王培不禁又笑了起來：“我一直說是我算錯了，他們就是不管，直沖到Laura辦公室，說她是個老巫婆，說她就是故意報復她們不服她的薪資改革方案，還有的話，說得可難聽呢！我是第一次見Laura被別人指責后，一句話也說不出來的樣子。”

　　洛雨熙聽了直搖頭：“你認為這事兒怎么解決才好？”

　　“這事兒是我工作失誤，我愿意接受處罰！但Laura說要停職查看，我覺得是不是太重了！我看她就是覺得我害她沒了面子，故意報復我呢！”王培不滿的說道，在看著洛雨熙時，眼里卻帶著隱隱的期待。

　　洛雨熙看著她淡淡的說道：“如果你工作了一個月，公司無緣無故給你少發(fā)了工資，你會怎么想？”

　　“我？”王培一愣——她一直覺得只是自己疏忽了，導致技術(shù)上的小失誤，卻從沒想過員工拿不到工資而帶來的各種猜測。

　　“我的工資每個月都有三分之二要打給媽媽治病，如果沒有及時到帳、或者少發(fā)了，我媽媽將不能及時的用上藥，你說我會不會很著急、會不會很惱火？”洛雨熙輕聲說道。

　　“我們不排除有人借機鬧事兒，但我相信大部分的人還是等著這份薪水來安排自己的生活的。你說呢？”洛雨熙見她的眼里再沒有不以為然的神色，知道她還是將自己的話多多少少聽進去了一些。

　　她接著說道：“除了員工本身，這件事對人力資源部影響也很大，公司并購后，人力資源部推出各項新的流程政策，裴總又與Laura走得近，那些嫉妒的人、看戲的人都在想著，Laura能在裴總面前紅多久！這不正找到機會鬧事兒了嗎？”

　　“停職查看不是針對你，而是Laura向其它部門表的態(tài)——這只是你個人的工作失誤，人力資源部做事并沒有失公允，所以，從棄卒保車的角度來看，她必須得這么做！”洛雨熙在說到這句話時，不由得想起了當時的方季然，在薪酬數(shù)據(jù)被發(fā)現(xiàn)出問題時，他也是這么做的。

　　原來，真的是屁股決定腦袋：你在這個位置上了，你考慮的問題就完全不一樣了！

　　所謂的公平、所謂道理，都是表面的東西，一切，都要為了利益最大化而服務——現(xiàn)在，她才真正的理解了。

　　“我是工作失誤了，可讓我停職查看，我還是不服！這工資表她也審核過的，如果說承擔責任，她也有管理失察的責任！”王培不滿的說道。

　　“我是你直接上級，所以這管理失察的責任，我來承擔。”洛雨熙淡淡的說道。

　　王培一愣，看著洛雨熙吶吶的說道：“我不是這個意思，這工資表也不是你審的。”

　　“有時候做事情要考慮大局！Laura的職位，要是認了這個錯，咱們整個人力資源部都沒臉了！你既然不愿意一個人承擔，自然只有我和你一起了。”洛雨熙淡淡的說著，似是讓她來背這莫須有的責任，也是理所當然一樣。

　　“哦，那怎么能這樣……”王培低下頭吶吶的說道，卻沒有勇氣一力承擔下來。

　　洛雨熙看她的表情，便知道她的想法：口里說著不好意思，心里卻恨不得她再多承擔一點。

　　洛雨熙只是淡淡的笑了笑：“我已經(jīng)和Laura申請過了，這件事當事人工作失職，扣罰月度績效30，；我作為你的經(jīng)理，承接管理失察責任，扣罰月度績效15，同時公告解釋；這樣處理你還有什么意見？”

　　“這樣啊，對不起啊，害你扣錢。”王培的眼里閃過一絲歉意，低著頭輕輕的說道。

　　“既然沒意見，就這樣吧，一會兒我發(fā)處罰的mail給你，你打印出來簽字確認吧。現(xiàn)在去做差額統(tǒng)計吧，盡快把數(shù)據(jù)報給我。”洛雨熙淡淡的看著她，表示談話到此結(jié)束。

　　“好的，我這就去。”王培忙站起來，在轉(zhuǎn)身時想了想又回頭問道：“洛經(jīng)理，一會兒他們還找來罵人，怎么辦？”

　　“我想不會吧？剛才罵了只是發(fā)泄一下，這會兒平靜了半天，不會再鬧了，你放心去吧。”洛雨熙眸光閃爍了一下，看著她一臉輕松的說道。

　　“可……”王培緊咬著下唇，欲言又止。

　　“你先去吧，沒有發(fā)生的事情不要想那么多，有事再過來找我。”洛雨熙輕笑著說道，順手拿起內(nèi)線電話，作勢很要打電話的忙碌樣子不再理會她。

　　“那我先出去了。”王培無奈的轉(zhuǎn)身出去，卻下意識的沒有將她辦公室的門帶上——一會兒那名員工來鬧事兒時，她也不能躲在辦公室裝不知情吧！

　　洛雨熙看著她小小的算計，不禁搖了搖頭，將電話拔給了Laura：“Laura，我和王培各承擔一部分處罰，一會兒E—mail給你。關(guān)于多發(fā)的那幾個員工，我現(xiàn)在就電話通知他們過來簽知情單，同意在下月工資中扣除，我看問題不大。”

　　“按你的意思去處理，原則就是平熄這次風波、公司沒有損失、其它的，就看你自己的手段了。”電話那頭，Laura語氣平平的說道。

　　她知道洛雨熙想借這次機會，在部門內(nèi)部樹立威興！特別是要讓一直不服她氣的王培，不再處處和她對著干。

　　所以這句話，也是提醒她：光是幫王培承擔一部分處罰，是遠遠不夠的！她最多感激你一下，在心里還會認為你既然做了上級，剛剛加了薪，罰那點兒款，也不是什么大事兒！所以，要想真正的馴服她，還得有別的招才行。

　　“看事態(tài)發(fā)展吧，我會安排的。”洛雨熙自信的說道，想了想，又提醒她道：“Laura，你下午別呆在辦公室吧，要不一會兒可全沖著你來了！”

　　“呵呵，小丫頭，這主意不錯！我現(xiàn)在去找裴總溝通明年的組織規(guī)劃，接下來就看你的了。”電話那頭，Laura聽了洛雨熙的話微微一愣，隨即明白了她的意思，對于她這么快就學會了因勢利導、借事發(fā)揮，略感有些吃驚。

　　“恩，有問題我隨時向你求救。”一聽Laura的笑聲，洛雨熙便知道她看出了自己的心思，當下有些不好意思的笑了。


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