陳諾最近很忙。

既要做c3材料、beccs等技術的研究，又要抽空出博士生的試卷，還要整理褚老的筆記，忙的那叫一個昏天暗地。

至于送外賣簽到刷技能，他想了想還是暫時先放幾天，現在送外賣簽到獲得技能概率實在太低，短期看不太劃算。

與此同時，國內的前程、boss、獵聘等各大招聘網站的市場部的郵箱，同一時間接到一份郵件。

郵件的內容很簡單，就是在網站主頁面的腰封位置，投放一則招聘信息，還給出了詳細的價格和合同、以及公司的齊全的證件等。

無憂市場部總監吳哲看到這份郵件后，打了幾個電話對方都沒有接。

“小張，查一下這個未來科技到底是哪里冒出來的，若是虛假廣告，就讓法律部教一下他們怎么做人。”

“瞎搞，就算是阿貍招人也不是全部都年薪百萬起步的，明顯的騙子公司。”

各大網站基本都是這個態度，都在驗證這個未來科技到底是什么情況？

有錢不賺是混蛋，但他們也不能什么都不管直接投放，他們還要對求職者負責。

萬一是個傳銷公司，網站的名聲可就毀了。

各大網站調查了一圈后發現，除了在工商局查到了有備案后和地址、注冊金額外，就再也沒有其他信息了，連法人姓名都被屏蔽了。

對于這種情況，他們還是第一次遇見，但不妨礙他們猜出來是上面不想讓人知道真實信息。

越是如此，各大網站更是好奇。

但這就讓各大網站摸瞎了，于是打電話的打電話，找人的找人。

一圈搞下來，雖然得到的信息不多，但基本確定這個公司是確確實實存在的，而且是正規的公司。

注冊資金是10個億，這種大規模的資金肯定是經過工商局核準過的，所以不會存在皮包公司這種情況。

于是，所有下載了招聘app的人，幾乎在同時接到了app推送的信息。

【改變世界未來，我們制定規則，未來科技招聘，年薪百萬起步】

大部分看到的人都是不屑一顧。

“現在的公司一點社會責任感都沒有，什么廣告都敢投放，都特么的不用腦子想想的嗎？”

“你這話說錯了，不是不想，而是根本就沒有長腦子。”

“為了錢，還有什么是他們不敢干的？”

真特么的扯犢子，企鵝、阿貍這些巨頭招聘時都不敢這么寫。

真當現實社會都是特么的神豪文？沒有一個億都不好意思吃個路邊攤？

按照魔音、知乎上的視頻、帖子，人均千萬起步。

夏國兩大機構測算，截止20年9月，夏國有人口14.39億人，勞力人口7.75億，人均月收入2000以下占38%。2000-5000占比46%，月入過萬只占3%。

這個標準提高十倍，最終年入百萬的可能只要70萬人左右，相對龐大的基數，這個真不算什么。

所以所有看到百萬年薪起步，大家都當做笑談。

但還是有一部分人點了進去，從公司簡介，到招聘崗位的職責、要求等等寫的清清楚楚。

數據架構師、算法工程師、運維開發工程師……

例如運維開發工程師，要求懂linux越多越好，最好懂內核，隨手能寫linux命令，懂devops，會shell腳本、云計算相關技術，至少會2種算法和3門以上的開發語言。

年薪：試用期180萬（稅后）。

還特別備注，年薪指的是實際工資，不包括分紅、福利、期權等等。

看到這種要求和條件后，所有人都倒吸一口涼氣。

“我艸，現在騙子公司都這么專業了？”

“哎，沒辦法呀，現在人的素質越來越高，不搞得專業點大家不上當呀。”

“不是騙子，你們看看人家的營業執照，注冊資金10個億，騙子公司敢這么寫？”

“特么的，這崗位的要求簡直是全能的，阿貍招聘的要求和這個比起來差了一兩個檔次。”

“難怪年薪百萬起步，這種人少之又少，也很正常的。”

“未來科技是哪里冒出來的？怎么一點都沒聽過？”

不待眾網友討論出結果，未來科技的官方微博則是發布了一則消息。

【凡被我公司邀請面試的人員，報銷來回路費食宿費用，并且支付誤工費用，但如果有人在簡歷上造假，提供虛假信息，我們公司必將追究法律責任，望各位精英三思。】

報銷來回路費一些大公司都有這個福利，但食宿費和補償，這事貌似也沒有聽說過了。

眾人對這個未來科技更加的感興趣了。

招聘的信息被放到了網上，迅速在各大高校、互聯網公司、研究所內流傳著。

實際上程序員的圈子就那么大，入職都是內推。

阿貍、企鵝等這種大廠得知這個消息后，也是有些詫異了，在他們看來，薪資待遇他們已經是行業的天花板了。

但他們知道了這家公司的地址后，皆是三緘其口，對公司的員工不做任何表態，去留自愿。

隨后一則小道消息在圈內流傳著，說是曾經的遠古四神之一的老鷹在這家公司，消息一經傳出，讓大部分程序員沸騰了。

有多少人是因為老鷹等人當年的壯舉才選擇了程序員的道路，聽聞偶像在這個公司后徹底坐不住了。

于是所有有意向的人都開始點擊招聘信息后的鏈接，按照里面的模板填寫建立信息。

這個鏈接是老鷹等人專門編寫的一個小程序。

專門用于篩選簡歷用的。

他們在小程序設定了一些閾值和關鍵信息點，只要系統檢索到了關鍵信息就會將信息進入下一個信息儲備庫。

雖說不一定百分百準確，但至少能節省很多時間。

最關鍵的是老鷹等人將投遞的簡歷上的姓名、照片等全部屏蔽掉了。

短短一天時間，收到簡歷1800多人，符合條件的求職者也有312份，也許有漏網之魚，那就怪求職者自己對簡歷信息的沒有把握住了。

對于符合條件的簡歷，老鷹將公司所有人分成若干個小組，輪流對簡歷篩選著，確認簡歷的真實性。

篩選簡歷的過程歡樂多。

“這是誰給他們的勇氣，這個項目經驗和開發系統是真實的？”

“梁靜茹給的唄！”

“我去，這個求職者這么吊？以前怎么沒聽過？”


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