“我去，這么吊？以前怎么沒聽過？”

一聲驚呼打破了小聲議論的賽選簡歷的眾人。

“鷹老大，你來看看這份簡歷。”

老鷹也是很好奇，到底是誰這么牛？

一分鐘后，老鷹也懵了，將騎士等人叫了過來。

“不科學(xué)呀，難道又有一個(gè)變態(tài)出來了？”

簡歷上寫，精通c/c++、java、pyton、mysql……等多種編程語言，精通knn、lvq、som、決策樹方法、貝葉斯方法、聚類算法、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等算法。

這些技能常人掌握一個(gè)都難，更別提同時(shí)掌握這么多了。

“我們已經(jīng)發(fā)布通知了，既然這人敢投，那就說明他有把握，讓他來試試，若是欺騙我們，那我們就讓知道花兒為什么這么紅。”

“行！”

老鷹等四人直接拍板定了下來。

半天的時(shí)間，眾人對312份簡歷篩選結(jié)束，最后確定了118名候選者，比例2.6：1.

面試流程是老鷹等人先過技術(shù)，技術(shù)達(dá)到要求后，進(jìn)入復(fù)試，由洛青詩和陳諾負(fù)責(zé)面試。

沈南知道陳諾的公司招人后，特意從nsa調(diào)了一位心理學(xué)專家和一位面部微表情專家在暗中觀察。

一切安排妥當(dāng)后，面試者從全國各地匯聚到京都，公司的兩輛商務(wù)車和老鷹等四人的車全部被征用，接送前來面試的人。

洛青詩很大氣，吃住面試都在四星級酒店。

有些求職者將照片發(fā)到了朋友圈，頓時(shí)引得無數(shù)人稱贊。

“我去，這公司真是大手筆呀，竟然是四星級的酒店，住一晚得1000塊吧！”

“吃的還是自助餐，真奢侈、真是愛了！”

“我現(xiàn)在越來越好奇，未來科技到底是什么情況？”

每天安排39人，隨機(jī)抽取進(jìn)入由公司成員組成的面試小組。

因?yàn)槔销椀热司帉懙南到y(tǒng)，公司成員在面試者進(jìn)入面試小組時(shí)，根本就不知道對方姓甚名誰，也不知道長啥樣。

這么做就是避免公司成員對認(rèn)識的人員放水。

五個(gè)公司的員工組成的面試官團(tuán)隊(duì)對一個(gè)面試者，面試者見到這種陣仗都懵了。

群面是一個(gè)面試官面試一群求職者，沒見過一群面試官面試一個(gè)求職者。

“請你簡述一下工作經(jīng)歷和所在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)！”

“請簡述k-means的原理，優(yōu)缺點(diǎn)以及改進(jìn)。”

“請簡述(rnn)循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)以及推導(dǎo)。”

“什么問題適合用動態(tài)規(guī)劃來解決呢？”

……

“請根據(jù)你面前電腦上的題目，描述系統(tǒng)的開發(fā)邏輯及過程，并嘗試編寫，限時(shí)兩小時(shí)。”

老鷹等人將面試者根據(jù)簡歷上的信息分成了幾個(gè)小組，每個(gè)小組有都出了很多技術(shù)上的問題，面試過程的問題由系統(tǒng)隨即抽取。

理論上每個(gè)人的面試問題都不一樣。

經(jīng)歷了一整天的時(shí)間，31人只有16人進(jìn)入了復(fù)試的階段，其余的人進(jìn)入了公司人才儲備庫。

第二天的面試中，老鷹等人終于見到了那名被他定義為變態(tài)級的求職者。

姜賀，男，32歲，身高一米七八，長的斯斯文文的，眼睛深邃，開合之間精光乍現(xiàn)。

一連串的問題問下來，對方對答如流。

若不是這些題是隨機(jī)抽取，老鷹等人都以為試題泄露。

到了最后一個(gè)環(huán)節(jié)的程序設(shè)計(jì)和實(shí)操的環(huán)節(jié)，老鷹等人也是很期待。

是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了。

兩個(gè)小時(shí)過去，姜賀設(shè)計(jì)的程序，邏輯之嚴(yán)謹(jǐn)、算法之精妙，雖然比上老鷹等人做出來的，但也差不了太多。

老鷹看著程序，滿是震撼。

四人對視了一眼后，老鷹道：“姜先生，您去旁邊的會議室休息，我讓老板看一下！”

二十幾分鐘后，陳諾看完姜賀設(shè)計(jì)的程序，也是很詫異。

這貨的天賦和朱航的不相上下，朱航是表現(xiàn)在黑客的攻防上，而姜賀則是表現(xiàn)智能開發(fā)上，兩個(gè)方向。

“老板，怎么看？”

“還不錯(cuò)，讓他進(jìn)入下一輪吧，我親自會會！”

聽著陳諾的話，老鷹四人嘴角直抽。

這么牛逼的天賦，在老板嘴里也只是還不錯(cuò)，他們雖然想反駁，但想想老板的妖孽，這個(gè)姜賀也真是還不錯(cuò)而已。

人以類聚，物以群分。

老板是妖孽，洛青詩也算是個(gè)小妖孽了，姜賀算是變態(tài)級的人了，而他們四人算是天賦超絕之人。

一連三天時(shí)間，118人全部面試結(jié)束，最終有46人進(jìn)入復(fù)試。

第一個(gè)復(fù)試的求職者在見到陳諾的那一瞬間都懵逼了，他怎么也沒有想到，在這里竟然會見到舉國皆知的陳諾教授。

在激動中第一個(gè)復(fù)試者完成復(fù)試，出去的時(shí)候很是激動，搞得外面等候的人都以為直接宣布結(jié)果了。

問這個(gè)求職者什么情況的時(shí)候，他笑的跟傻子一樣，只是說進(jìn)去了就知道了。

然后，每一個(gè)進(jìn)去的面試者都是震驚，出去了跟傻子一樣。

復(fù)試持續(xù)了兩天，在結(jié)束的時(shí)候，沈南來了。

“什么情況？有沒有什么異常？”

“沒有，一切正常，我們動用了很多力量，將這個(gè)姜賀從出生到現(xiàn)在的所有信息都調(diào)查了一遍，沒有任何問題，和簡歷上的信息一致。”

“那也不對呀，技術(shù)這么牛逼的一個(gè)高手，在業(yè)界應(yīng)該很出名呀，怎么一點(diǎn)消息都沒有傳出來？”

沈南笑了到：“這貨剛畢業(yè)的時(shí)候很有干勁，恃才傲物，被領(lǐng)導(dǎo)打壓和同事排擠，最后漸漸的變得沉默了，開始研究技術(shù)，準(zhǔn)備一鳴驚人，剛好你們公司給了這么一個(gè)機(jī)會。”

“行吧！”

這個(gè)解釋雖然有些牽強(qiáng)，但nsa得出的結(jié)論應(yīng)該是真實(shí)的。

對于這個(gè)姜賀，陳諾請了沈南出面調(diào)查，畢竟這貨太過于變態(tài)了，未來科技在下一大盤棋，智慧大腦只是未來科技的一個(gè)小分支。

所以他不得對這樣的一個(gè)人保持慎重。

“你錄取了哪些人？要不要我動用手段將這些人給調(diào)查一遍？畢竟你的安全的問題我們得保證。”

沒辦法，上一次的事情將沈南他們給搞怕了。

現(xiàn)在雖然沒有人貼身跟著陳諾，但每個(gè)時(shí)間段都有四人暗中跟著，以應(yīng)對任何情況。

“你繼續(xù)裝？我不信你沒有調(diào)查！”

陳諾翻了個(gè)白眼，沈南嘿嘿直笑。


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