1989年，在日本經濟泡沫最高峰的時候，索尼以出資6700億日元，合48億美元的價格收購了美國哥倫比亞電影公司。

    這筆收購被稱為“索尼歷史上最大的謎團”。

    當時擔任索尼經營戰略本部長的郡山史郎是這樣說的：“收購的真正目的是為了與美國的政界、財界加深交流�！�

    因為盛田昭夫曾說過，他在紐約第五大道住了很多年，但從來沒被邀請參加過有政客和財界人士出席的當地聚會，索尼在美國還不是一流企業。

    其實索尼的產品在很多年前就已經進入了美國市場，1970年更是成為首家在紐約證券交易所上市的日本企業。

    但盛田昭夫作為索尼的靈魂人物，他從來沒有被邀請參加過財政界的宴會。也就是說，他雖然和美國人有商業交往，但一直沒有被認可為伙伴。

    僅憑經濟能力是無法融入美國頂級圈層的，即便是阿拉伯的石油巨頭也不會被邀請參加這樣的派對，盛田昭夫試過很多種方法都融入不進去。

    參加宴會是外交手段的一環，如果本人不被認可，但還想參與的話其實有一個比較特殊的辦法，那就是帶好萊塢的女演員同去。

    電影公司在美國社會是一個特別的存在，電影是發源于美國的產業，是美國文化本身的驕傲，與汽車和電器產品的定位完全不同。

    不論是政界還是財經界的聚會派對，都熱衷于邀請一些好萊塢的演員參加。

    如果某人的妻子是好萊塢的女演員，哪怕他只是個名不見經傳的小嘍嘍，因為是夫妻同行，也能獲得參與的資格。

    有婦之夫的盛田昭夫當然不可能離婚后再找一個好萊塢女演員結婚，那就換個思路去當電影公司的老板好了。

    因此他收購哥倫比亞電影公司，深層次的目的是想得到“只要邀請了盛田昭夫，就能帶來好萊塢女演員”的好評。

    這樣他就能被邀請參加各種派對或者宴會，從而融入美國的頂級圈層，擴大索尼的影響力，把索尼打造成美國的一流企業。

    劉元昊在美國的經歷和盛田昭夫其實比較類似。

    1980年，興元投資就進入了華爾街，但一直到91年海灣戰爭時在其他人紛紛選擇做多，而興元投資反其道而行之，選擇做空石油并大賺一筆后，劉元昊和興元投資才開始被華爾街注意到。

    再加上他一直很用心的經營和沃倫巴非特的關系，得到了巴非特的力挺并抓住機會成為美林銀行的董事，又和華爾街站在一起支持拉鏈頓上臺，這才得到了華爾街的初步認可。

    所以劉元昊對盛田昭夫收購哥倫比亞影業的做法是理解的，但理解歸理解，不代表他能接受望遠鏡娛樂公司像索尼一樣虧成狗。

    索尼對于電影行業來說是個十足的新丁，盛田昭夫收購哥倫比亞影業的目的又不純，把收購后的哥倫比亞影業交給了一群吸血鬼打理，董事會成了擺設，派過去的總裁成了人形圖章，所以5年27億美元的巨額虧損他也只能捏著鼻子認下。

    劉元昊再怎么說香江還有自己的電影公司，而且手握公司超過半數的股權和經營權，只要謹慎一點，把項目審核流程管嚴一點，哪怕他對2000年之前的美國電影印象不深，虧錢的可能性也不會太大。

    和盛田昭夫想融入美國頂級圈層不同，劉元昊已經進了這個圈子，不需要好萊塢的女演員開路，他更多的是奔著賺錢來的。

    等到2000年后，那幾個著名的系列電影，望遠鏡娛樂公司只要拿下其中的一兩個IP，公司的估值就將水漲船高。

    因此，對于望遠鏡娛樂公司新負責人的人選，劉元昊不需要他多么才華橫溢，長袖善舞，反而執行力強，聽話的人會是第一選擇。

    得益于好萊塢的人才流動比較頻繁，米勒趁著劉元昊還在洛杉磯的時候，迅速通過獵頭公司找到了三位候選人。

    一個其他中型制片公司的高管，一個已經離職的派拉蒙中層以及一個前CAA經紀公司的高層。

    劉元昊對這三個人完全不熟悉，他前世記憶中有印象的那些好萊塢名人也基本不可能來望遠鏡娛樂這樣一家中小型制片公司，所以他這次的面試采取的策略非常簡單粗暴。

    望遠鏡娛樂公司的總裁辦公室里，第一個進來的前派拉蒙中層干部才剛做完自我介紹，立刻開始自我吹噓。

    “我在好萊塢有不錯的人脈，我曾經做成的項目有……”

    劉元昊揮了揮手打斷他的表演，用命令的口氣說道：

    “脫衣服�！�

    對方有些懵逼，還下意識的看了一眼擺放在一旁的沙發，黑色的。

    這是想要潛規則嗎？可沙發也不是紅色的啊。而且這也不是女演員的面試，這個新來好萊塢的菜鳥不會是串臺了吧。

    猶豫了一下，他不確定的問道：

    “先生，我不明白你的意思？”

    “你沒聽錯，我說的就是叫你脫衣服�！�

    劉元昊淡淡的看著他，等著他做出選擇。

    “真是莫名其妙，難道你要對我用潛規則？我想我需要一個解釋。”

    “你過去取得的成績在我眼里一文不值，我需要的是一個能夠無條件執行我命令的人，而不是一個質疑我的人。就這樣一個指令你都出現猶豫，所以很遺憾，你被淘汰了，you  are  failed�！�

    這位前派拉蒙的高管漲紅了臉，吭吭哧哧的說不出話來，直接退了出去。

    緊接著米勒安排第二個面試者走了進來。

    和第一個一樣，這人進來先做了一個自我介紹，然后開始吹噓自己和七大的人脈關系。

    劉元昊同樣毫不客氣的打斷了他并發出了同樣的指令“脫衣服”。

    對方沒有get到劉元昊的目的，被當場淘汰。

    最后一個前CAA的高層進來，與之前的兩人不同，他進來后只簡單的做了一個自我介紹就停嘴不再多說。

    劉元昊對這個叫蓋亞麥耶爾的高看了一眼，發出了和之前兩人一樣的指令。

    蓋亞沒有任何猶豫，站起身來就開始脫衣服，外套，鞋子，西褲，領帶，襯衣被他很快除去，只留了一條內褲穿在身上。

    見劉元昊沒有喊停的意思，蓋亞咬咬牙正準備脫下內褲，劉元昊及時出聲叫住了他。

    “可以了，都穿上吧�！�

    蓋亞長出一口氣，心里暗想這次賭對了，然后開始一件一件的把剛才脫掉的衣服穿上。

    等他再次穿戴完畢，劉元昊問道：

    “知道我為什么要讓你脫衣服嗎？”

    “如果沒猜錯的話，伱是在測試我的服從性？”

    “回答正確，在這一點上你合格了。我并不在意你之前取得的那些成績，在沒有彼此熟悉之前，我不可能把公司的決定權完全交到你手上。

    即便你成功上任，最開始公司的任何一個項目都必須得到我的批準才能推進下去。

    所以我才搞了這樣一個測試，前面兩個質疑我的面試者都被當場淘汰了。

    那么，麥耶爾先生，你能接受在我的指導下進行工作嗎？”

    “看來索尼的遭遇讓你們這些國外投資者變得謹慎了很多，我很理解，也能接受�！�

    蓋亞笑了笑說道。

    “很好，那么說說你對公司的訴求吧�！�

    “薪酬方面，我希望達到的年薪是……”

    蓋亞提了一些薪資和福利方面的條件，對比之前望遠鏡娛樂公司總經理的待遇，劉元昊覺得完全可以接受。

    “你什么時候可以入職？”

    “隨時可以。”

    “很好，那我現在正式通知你，你被錄用了，希望我們合作愉快�！�

    劉元昊對望遠鏡娛樂公司的負責人要求并不高，因此果斷的做出了決定，站起身向蓋亞伸出了右手。

    “看來我要改口叫你BOSS了，合作愉快，老板。”

    蓋亞立即伸出雙手握住了劉元昊的右手。

    (本章完)


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