，！

　　吳濱說(shuō)道：“裴總不希望騰達(dá)精神變成一種僵化的、教條的精神，這是裴總從一開始就在強(qiáng)調(diào)的。”

　　“我和崔耿總結(jié)出騰達(dá)精神手冊(cè)，是為了更好地解讀裴總的思想，而并不是要讓它成為某種標(biāo)準(zhǔn)答案，不希望它的存在限制大家的思想。”

　　“但是現(xiàn)在，卻依舊出現(xiàn)了這種僵化、教條化的趨勢(shì)。很多部門為了騰達(dá)精神測(cè)試的高通過(guò)率，通過(guò)這種暗示、灌輸?shù)姆绞剑�讓統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的騰達(dá)精神取代了自由思考的騰達(dá)精神，這實(shí)際上是讓裴總準(zhǔn)備騰達(dá)精神契合度測(cè)試的苦心白費(fèi)了！”

　　“所以，裴總說(shuō)騰達(dá)沒有任何進(jìn)行精神建設(shè)的必要性，實(shí)際上是指騰達(dá)不要像其他公司一樣，有任何直接的、填鴨式的精神灌輸，強(qiáng)調(diào)的是一種過(guò)程而非結(jié)果。”

　　“裴總希望所有新員工都在公司的氛圍中自由地領(lǐng)悟騰達(dá)精神，確立多元思想，而不是用一種解讀方式去把所有人的理解全都鎖死。”

　　“裴總為什么要讓各個(gè)部門之間互相不要干涉、只專注于自己部門呢？”

　　“一方面，還是為了鼓勵(lì)多元思想，防止騰達(dá)精神教條化，變成唯一解釋；”

　　“另一方面，也是鼓勵(lì)各個(gè)部門根據(jù)部門的情況和特點(diǎn)，闡釋本部門的騰達(dá)精神！”

　　“不同部門的工作各有側(cè)重，游戲部門、電影部門、科技部門、實(shí)體行業(yè)……每個(gè)部門都要用騰達(dá)精神指導(dǎo)工作，但每個(gè)部門所需要的的騰達(dá)精神也是不同的。”

　　“所以，裴總應(yīng)該是希望各個(gè)部門都能根據(jù)本部門的情況和實(shí)際需要，去理解騰達(dá)精神。”

　　“至于為什么說(shuō)各部門負(fù)責(zé)人不需要明白，也不需要理解，只需要執(zhí)行呢？”

　　“我覺得是因?yàn)樵趫?zhí)行過(guò)程中，大家領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)是早晚的事情。裴總身體力行地告訴大家，騰達(dá)精神不是靠灌輸，而是靠自己悟。”

　　“只有這樣悟出來(lái)的東西，才足夠深刻、足夠確信！”

　　郝云恍然：“原來(lái)如此。”

　　“裴總是感受到了倡導(dǎo)的騰達(dá)精神有一些僵化、功利化的趨勢(shì)，所以才決定要整頓思想。不是不要精神建設(shè)，而是要讓精神建設(shè)以一種更健康、更潛移默化的方式進(jìn)行！”

　　“那……我們具體應(yīng)該怎么做呢？”

　　吳濱毫不猶豫：“我們當(dāng)然是要堅(jiān)決執(zhí)行裴總的要求了！”

　　“具體地說(shuō)，我覺得有這么幾點(diǎn)。”

　　“首先，騰達(dá)精神手冊(cè)和具體的騰達(dá)精神解讀，就不要再傳播了。尤其是一些難以通過(guò)騰達(dá)精神測(cè)試的人，也不要再給他們提示，讓他們被淘汰掉就是了。在這種工作環(huán)境的熏陶下還領(lǐng)悟不了騰達(dá)精神，說(shuō)明這人的悟性不行，思想僵化，確實(shí)應(yīng)該淘汰掉。”

　　“騰達(dá)精神手冊(cè)，不能再給任何對(duì)騰達(dá)精神理解不深的人，因?yàn)檫@樣可能會(huì)讓他停止對(duì)騰達(dá)精神的探索和思考。”

　　“只有那種對(duì)騰達(dá)精神理解特別深刻、完全自洽的人，才能獲得騰達(dá)精神手冊(cè)。在不影響他們?cè)�本理解的同時(shí)，又可以看到新的角度、新的思考。”

　　“這樣一來(lái)，騰達(dá)精神契合度測(cè)試的通過(guò)率肯定會(huì)降低，但這應(yīng)該也是裴總希望看到的。”

　　“其次，部門之間不要針對(duì)騰達(dá)精神有太多的交流，而是要結(jié)合部門的實(shí)際情況，深挖符合部門需求的騰達(dá)精神。每個(gè)負(fù)責(zé)人都應(yīng)該在原本騰達(dá)精神的基礎(chǔ)上，發(fā)展出屬于本部門的騰達(dá)精神，盡可能不要互相干擾。”

　　“最后，在發(fā)展騰達(dá)精神文化的問題上，一定要慎之又慎，要用引導(dǎo)而非灌輸?shù)姆绞剑�形成一種潛移默化的氛圍，讓騰達(dá)精神不再浮于表面，而是深入沉淀到工作的細(xì)節(jié)中、沉淀到每個(gè)人心底，而不是掛在嘴邊。”

　　郝云心悅誠(chéng)服地點(diǎn)點(diǎn)頭。

　　果然不愧是對(duì)騰達(dá)精神理解最深刻的人，這一通分析有理有據(jù)、令人信服。

　　“好，我這就跟其他的負(fù)責(zé)人分享一下，嚴(yán)格執(zhí)行裴總的要求！”

　　郝云突然想到了什么，又說(shuō)道：“對(duì)了吳濱，那個(gè)七天的帶薪休假我自作主張放棄了，你別介意啊。”

　　吳濱趕忙說(shuō)道：“放棄是絕對(duì)正確的選擇！”

　　“其他負(fù)責(zé)人的思想覺悟都很高，知道騰達(dá)精神只能意會(huì)、不可言傳，一旦說(shuō)出來(lái)那就變味了，那就限制了別人的思考。”

　　“這七天的帶薪休假多半是裴總拋出的誘餌，等魚上鉤呢！”

　　“說(shuō)實(shí)話，我覺得我現(xiàn)在的行為，裴總不一定會(huì)高興。雖然我一直在強(qiáng)調(diào)我的解讀不一定是正確的，是在努力配合裴總，但客觀上多多少少也起到了一定的負(fù)面作用。”

　　“所以，我做這個(gè)事情可不是為了邀功，單純是為了騰達(dá)精神能夠更好地弘揚(yáng)。把這個(gè)功勞給我，那是把我架在火上烤！”

　　“以后遇到騰達(dá)精神的問題，千萬(wàn)不要提到我的名字，這才是對(duì)騰達(dá)精神最好的詮釋！”

　　吳濱的臉上閃爍著一種無(wú)私奉獻(xiàn)的光輝。

　　郝云頗為感動(dòng)地點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，我明白！”

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　　日，周二。

　　帝都某高檔寫字樓。

　　烏志成在門口稍微整理了整理自己的儀容，這才往里面走去。

　　今天他特意穿了自己相對(duì)比較貴的一套衣服，出門前還洗了個(gè)頭，就是怕出現(xiàn)那種自己過(guò)于土鱉、拉低整個(gè)辦公樓逼格的事情。

　　結(jié)果到了地方一看，洗了頭的自己跟這個(gè)寫字樓的氣質(zhì)，還是差了一大截。

　　兩周以前，邱鴻到烏志成的住處看了看，并決定把烏志成納入到窮途計(jì)劃的投資對(duì)象中。

　　除此之外，看到烏志成這慘不忍睹的工作環(huán)境，邱鴻還提出要為他提供辦公場(chǎng)地和一些必要的幫助。

　　經(jīng)過(guò)了將近兩周的籌備，昨天邱鴻給烏志成打來(lái)電話，說(shuō)孵化基地已經(jīng)準(zhǔn)備好了，還給他發(fā)了地址，讓他明天來(lái)孵化基地這邊看看。

　　烏志成看了看地址，距離自己住的地方只有四站地鐵，還比較方便，就過(guò)來(lái)了。

　　對(duì)于這個(gè)孵化基地，烏志成也是心里沒底。

　　有個(gè)正兒八經(jīng)的辦公地點(diǎn)固然好，但每天還得上下班，遠(yuǎn)不如在自己家里自在。

　　雖然他家里很亂，但宅著舒坦啊，金窩銀窩也不如自己的狗窩嘛。

　　烏志成是獨(dú)立游戲制作人，也算是自由職業(yè)者的一種，出門上班就意味著每天都要花一定時(shí)間在通勤上面，疲勞和擁擠暫且不說(shuō)，每天花費(fèi)的時(shí)間日積月累起來(lái)就不是個(gè)小數(shù)目。

　　所以，如果沒有特別吸引人的理由，烏志成肯定還是更傾向于在家做游戲。

　　一層是金碧輝煌的大廳，需要刷工卡才能進(jìn)入。烏志成上前跟寫字樓的工作人員說(shuō)明來(lái)意之后，工作人員讓他登記信息然后進(jìn)入。

　　“記得讓你們公司給你開一張工卡。”工作人員的小姐姐貼心提醒道。

　　烏志成乘坐電梯來(lái)到23層，剛一出電梯就被驚到了。

　　這辦公空間好寬敞！

　　剛一出電梯正對(duì)著的空間就是一塊休閑區(qū)，這里有許多的單人沙發(fā)、咖啡桌，有大電視和游戲機(jī)，還有吧臺(tái)。

　　吧臺(tái)的小姐姐同時(shí)也負(fù)責(zé)接待工作，看到烏志成主動(dòng)微笑著打招呼：“你好，是烏志成嗎？”

　　因?yàn)檫@個(gè)孵化空間今天才正式開放，吸納的都是參與了窮途計(jì)劃且暫時(shí)沒有辦公地點(diǎn)的獨(dú)立游戲設(shè)計(jì)師，所以人數(shù)并不算多。

　　看過(guò)了所有人的資料之后，前臺(tái)小姐姐很快就認(rèn)出了烏志成。

　　烏志成有些不好意思地上前：“對(duì)，我是烏志成，請(qǐng)問我現(xiàn)在應(yīng)該找誰(shuí)？”

　　前臺(tái)小姐姐很清楚他要問什么，微笑道：“稍等，很快就有行政部門的人來(lái)引導(dǎo)你了。您先隨便找個(gè)地方坐一下，喝杯咖啡。”

　　她看到烏志成臉上下意識(shí)地露出一個(gè)較為猶豫的表情，趕忙補(bǔ)充道：“免費(fèi)的，如果您不想喝咖啡，也有茶或者其他飲料。”

　　烏志成趕忙說(shuō)道：“哦，那還是給我一杯奶茶吧。”

　　前臺(tái)小姐姐點(diǎn)點(diǎn)頭：“好的，請(qǐng)稍等。”

　　烏志成找了個(gè)單人沙發(fā)坐下，一瞬間有種自己來(lái)到了高檔咖啡館的錯(cuò)覺，有點(diǎn)不太適應(yīng)。

　　他抬頭環(huán)視整個(gè)辦公空間，像門口這樣的休息區(qū)竟然有兩個(gè)，還有一個(gè)休息區(qū)在最深處。

　　看起來(lái)，門口這個(gè)休息區(qū)同時(shí)也承擔(dān)著接待客人的職能，而里面那個(gè)休息區(qū)則較為私密。

　　這兩個(gè)休息區(qū)共用一個(gè)吧臺(tái)，有充足的咖啡和飲料供應(yīng)。

　　除此之外的空間，全都是工作區(qū)，一個(gè)個(gè)寬大的辦公桌稀疏地排列著，讓烏志成下意識(shí)地覺得，這是對(duì)辦公空間的極大浪費(fèi)。

　　沒有會(huì)議室，可能是因?yàn)椴恍枰��?br />
　　因?yàn)檎麄�(gè)孵化空間里絕大多數(shù)都是獨(dú)立游戲制作人，需要大多數(shù)人一起開會(huì)的情況極少，兩三人開個(gè)小會(huì)的話，完全可以在休息區(qū)邊喝咖啡邊聊，單獨(dú)圈出一個(gè)會(huì)議室沒什么意義。

　　整個(gè)辦公空間給人的感覺非常自由、開放，和其他公司那些逼仄壓抑的工作環(huán)境完全沒有任何的可比性。

　　烏志成左看看，又看看，覺得有些不可思議。

　　這比自己想象中最好的情況，還要好太多了！


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