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第53章 炸鍋


幾百個精英,費了九牛二虎之力,終于完成了特種作戰人才評定標準!

在抽調集訓即將結束的時候,這批人成了第一批參與特訓作戰人才等級考評對象!本來作為從頭到尾的參與者,大家都不太感冒,尤其是干部們,紛紛表示,這種評定既提不了職務,又漲不了工資,評上哪一級意義都不大!最為關鍵的是,萬一評上等級,裝進檔案,那天自己想脫下軍裝的時候,說不定又成為一道門檻,很多干部都持觀望態度。如同當初鼓勵基層官兵上研究生,提高學歷,學費能報銷,結果很多人真的研究生畢業了,遇到了各種問題,提職的時候,上研究生的那幾年算不算任職時間,想轉業的時候,研究生學歷的各種門檻,讓你根本無法脫下軍裝……

也許領導們早就考慮到了大家心里的小九九,考核前一天學習了軍區發出來的關于進一步激勵特種作戰人才xxx的措施,那真叫一個轟動!

人才分四級,初級、中級、高級、專家級,對應的每年固定獎勵5000、8000,15000、20000,每月補助xxxx多少特殊津貼………對干部而言,級別可以作為任職時間從半年到兩年不等……對戰士而言,可以直接服役到幾級士官……福利來的太突然!所有干部戰士開完會又把文件拿過來看了又看,研究了又研究,生怕錯漏什么!

就在大家討論以自己現在的水平能考過那個級別的時候,考核細則來了!

翻完細則,雖然不想剛來那個細則瞎扯淡,不切實際,但那標準也不是一般的高!即使以專門練了四個月的水平去考,估計大多數人只能考過初級,少部分能考過中級,個別能考過高級,專家級的估計不知道要參加多少次競賽獲得積分累加才能通過!

所有人又炸鍋了,對著標準一個科目一個科目的分析,一條細則一條細則的研究,生怕錯漏了一條信息!

特種作戰人才考核實行單科目淘汰制,只要有一個科目不達標,那么后面的科目是不能考的,等于一個科目不過,那么考級就算失。”热,你本來可以考過中級,考高級有點懸,為了那些福利待遇,最終你決定考高級,結果高級沒有通過,那么直接評定失敗,連降級考中級的機會都沒有!

考級里面最風險較小的就是先考初級,再考中級,后考高級,但初級必須滿兩年可以考中級,中級兩年后可以考高級,整整四年的時間考到高級。但是一個人的訓練是有黃金時間的,今年還行,一年之后也還可以,但是三五年以后呢?

這個人才考級并不是一考定終身,考上以后,兩年一復核,不合格,照常被取消人才級別!看完之后,大家覺得,除非你天天都在訓練這個考級,要不然,幾年以后,肯定都沒有級別!

看完細則,很多人都是唏噓不已!都不知道到怎么選了!

結果二兩多個人,三分之二的選擇了初級考試,剩下的人報考了中級以上,只有16個人報考了高級!

卓一凡報考了高級,雖然感覺壓力很大,但他想試一試,哪怕沒有通過也不會留下遺憾!

可能對于普通的考核而言,米、秒、環受周邊環境因素的影響不大,但這是特種人才的評定,全方位的檢驗一個人才,不確定因素太多太多,個人的身體、心理,考核場地的溫度、濕度、能見度,武器裝備的性能……任何一個環節都會影響著成績!


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