睡了40多分鐘，感覺清醒不少，去茶水間接了杯冷飲，便回辦公室開始工作。上午查郵箱的時候，思語稍微瀏覽了下他們文娛事業部的群郵件，內容多半是圍繞星晨上市后要開始陸續運作的業務和項目，國慶假期回來再過3個月，今年就過完了。

        早上的郵件里，不少內容是q4的工作安排，除了年會，圍繞徐晨出道22周年的要開展的一系列活動，算是今年最后一個季度的大事。除此以外，還有不少雜七雜八的中小型項目，需要他們事業部提供支持。具體的工作安排，下午4點的會上老板也會依次分配任務。

        “1、環球影城的進度；2、目前遇到的問題…”雖說一會miya會把今天上午開會講的內容發郵件給她，但她還是習慣先按自己的思路捋順一遍邏輯，到時候也好針對性地跟黃副總匯報。

        黃副總本名黃文杰，是她們文娛事業部的vp，6年前她剛來星晨的時候，就一直在黃副總手下工作，思語從專員做到總監，也得益于她的培養和提拔。而且，兩人還是校友。黃副總的本科和碩士都畢業于北傳，之前也在多家世界500強的公司擔任重要職位，在男性占據絕對性別優勢的一眾集團高層中，這位女上司尤其顯眼。

        理好上午開會的內容，她又順帶想了下跟徐晨出道22周年可能會涉及到的一些涉及到創意方面要開展的工作的事。“演唱會、粉絲節、周邊…”，她把所有能想到的點都列了一遍，雖然有些可能會和其他中層的意見重復，不過會上大家都可以暢所欲言，到時候想到什么再補充也行。

        差不多2點半的樣子，該整理的工作也準備的差不多了，miya的內線電話也正好在這時候想起。

        “領導，那個面試的人到公司樓下了，我現在打算下去接她。”電話那頭的miya說到。

        “好的，你先帶她上來吧。會議室定了沒？”

        miya接著說到：“這個時間段會議室都滿了，我直接帶她去茶水間的吧臺，大概15分鐘后我過來叫您。”

        “你看著辦吧，上午的會議郵件我收到了，辛苦。”

        “應該的，您客氣了，我先下去了接人了。”miya說完就掛了電話。

        “ok，你先忙吧，我這會要去趟副總的辦公室，應該不要多少時間，要是我沒回來，你就讓她先等我一會啊。”

        15分鐘左右的空檔，她想著先去找黃副總聊聊下午會議的事，再順便了解下部門q3的營收情況，也便于她后續展開工作。拿上手機和文具，她徑直就往樓上黃副總的辦公室走去。等她趕到的時候，卻從窗簾外隱約看到，中午在電梯間給她“找事”的張副總正和黃副總在辦公室聊些什么，她職級略低，便只好站在門外等候。

        不多會，張副總從辦公室出來，正好看她等在一旁，礙于是工作區域，也沒說她什么，然而他眼神里的那種輕視，她依然看得出來。懶得計較這些，辦正事要緊，走到黃副總辦公室門口，她禮貌性地敲了下門。

        “門沒鎖，直接進。”黃總也沒看來人是誰，隨口說了句。

        “黃總，是我。”得到許可，她推開門正打算進去。

        “原來是思語啊，站門口干什么，快進來坐。”看到是自己的得力下屬來了，黃文杰連忙招呼她進來。

        “黃總，我看剛剛張副總在您辦公室，想必你們有工作上的問題要交流，就在門外等了會。”

        黃文杰一臉不高興的說到：“不好意思啊，他找我也沒什么要緊的事，說是來找我聊工作，其實是跟我告你的狀來著，你今天啥事惹著他了？”

        她客觀地說到：“領導，我是什么樣的人，您應該清楚。更何況，我和他無冤無仇的，如果不是他挑事在先，我跟他這個時尚部的高層過不去干嘛？”

        黃總關切地說到：“思語，我也相信你，不會故意跟誰過不去。不過，你和徐總的感情問題，的確引起不少人議論。這到底是你的私事，再加上徐總的身份特殊，我也不便多說什么，你自己處理好就行。”

        “我明白的，領導，我過來是有要緊的事跟您聊下，跟一會4點咱們部門的中層會議有關。”

        “ok，你直接說吧，遇到什么問題了？”黃總也是爽快。

        她理了下思路說到：“環球影城的項目，我跟進一段時間了，不我們部門內部進展不太順利，大方向上的倒是沒有大問題，但涉及到具體的市場廣告投放、預算等方面問題仍有些阻力，公司ipo后的第一個項目，我們當然是想往更大氣的方向走，但是不知道預算費用上邊能不能hold住。市場投放方面，也不大確定他們能給到多少支持。我想聽下您有什么更好的意見。”

        “思語，因為你跟進的這個是偏實業的項目，又是和美國合作的，加上公司剛剛上市，你們出的創意的格局肯定不能太小。加上實業的投資本來就不是小數目，短時間內回本肯定不容易。一方面，你的創意要往大格局走，另一方面，市場的傳播廣度也要跟上，需要營銷、推廣、宣傳等多方面的支持，我這邊能幫你爭取到的資源肯定會盡力幫你爭取。”

        黃文杰條分縷析的說到：“至于能申請到多少預算，需要你們部門出一份詳細的各環節的預算分析，寫清楚你們的roi（投資回報比率），我這邊把關后確定合理，資金方面的問題，我會在公司的高層會議上提出，看看能不能他們幾個cxo的肯定，我一個vp，到底比不上他們那幾個集團的靈魂人物。要是能得到徐總的支持自然最好。項目的進展，你這邊及時跟我匯報，我好確定你這邊的進度。還有，影城作為實業，它盈利的模式也是非常多元的，你可以想想項目落地后，每年咱們文娛部都能做到哪些刺激大眾消費的玩法，或者其他能夠促進它創收的途徑，只要是和你們能夠想到的創意或者活動都行，然后整理成報告發給我，回頭我和咱們事業部其他幾個中層也商量下，盡量能給到你更多一點的支持。我目前的建議就這些。”

        她一點點分析到：“您的意思我明白了。如果我想拿到更多的預算，必須要讓中高層都看得到實實在在盈利的點，才不至于持續處于目前這種被動的狀態。再加上，實業的創意不像他們做網劇的或者做粉絲周邊這種盈利快的東西，需要一整套持續的創意‘打法’，持續的周期要拉長些，才能找到套路，在試水中才能找到門道對嗎？”

        “是這樣的，你目前就按這個思路嘗試一下，國慶假期結束后兩周內給我一個你們team的創意方案，這樣我也有時間把關給出意見。咱們文娛的項目本來也不少，公司分配到每個事業部的預算卻是有限的，我這邊也要權衡著來，不然我這辦公室不得天天打架啊。”黃文杰說的也很客觀。

        “嗯，我理解的。每個部門每個組都是公司的一部分，自然不能厚此薄彼。回頭我跟他們把您的意思帶到，也讓他們放假回來有個心理準備。對了，咱們部門q3的營收如何？”

        “集團正式的財報我還沒拿到手，不過咱們事業部的整體營收還不錯，在其他幾個事業部里處于中等偏上水平，比去年同比增長15左右，環比上漲8左右，都是正常水平。你之前做的兩個跟ai主題酒吧有關的創意，市場反響都很好，跟ai有關的附屬創收占比超過10，具體的我一會在4點的會議上說。”黃文杰對她的工作，還是很滿意的。

        “好的領導，我一定努力繼續做好自己的工作。我一會還有別的工作要處理，就先回辦公室了，不打擾您了。”她說完就準備動身離開。

        “嗯，你先忙去吧。一會會議室見。對了，剛剛張副總跟我說，公司會在今年年底開始討論籌備海外事業部的事，4點開會的時候我也會跟你們幾位中層說說具體情況。”黃文杰把這個重要的事提也跟她簡單說了下。

        “行，我先走了啊，領導再見。”說完，她也就出來了。

        不知不覺聊了20來分鐘，想到miya可能等久了，她不由得加快了腳步。坐電梯下來，也就2,3分鐘的樣子。匆匆趕到辦公室放好東西，想起一會面試完這個人就直接去樓上開會，思語拿上電腦就往茶水間的吧臺走去，遠遠就看到miya等在那，想必她是已經面試完了。

        “領導，我剛剛給您打電話，不知道你是不是沒帶手機。”miya見她過來便問了一句。

        “我剛在老大辦公室聊工作上的事，可能沒聽到。這位是今天的面試者吧？”她一邊解釋，一邊看著miya身邊的女生問到。

        “是的，我們剛剛聊得差不多了，接下來的時間就交給您了。介紹一下，這位是來面試創策劃專員的楊雯韻，這位陳總是我們部門的創意總監，也是我們的老板。”miya客氣地介紹到。

        “楊小姐，你好。不好意思讓你久等了，剛剛有點事情要處理。”

        “沒關系的，我也沒等多久。”

        “這樣吧，我跟我助理交代點事情，楊小姐先去吧臺坐會行嗎？那邊有免費的飲料和水，您隨便享用。”

        “好的，那我先過去了。”說完，女生就往茶水間的吧臺走去。

        她把miya拉到一邊：“你感覺這人怎樣？”

        “性格上倒是沒什么大問題，不過工作經歷上沒有太多的亮點，業務能力也比較一般，她有些專業的問題好像不太答得上來，不過還是您把下關比較好。”miya對這個求職者不怎么滿意。

        “ok，我明白了。簡歷給我，你工作去吧。”

        “好的，那我先忙去了。”miya說完就走了。

        “楊小姐來我們星晨集團面試策劃專員的這個職位，能簡單說下你對這個職位的理解嗎？”

        “因為之前有過在廣告公司做ae（客戶執行）的經驗，我理解的策劃專員是通過策劃不同的活動形式，與公司各部門進行配合，形成可行的策劃案給服務的客戶提供創意，幫助客戶達成相應的傳播效果。不過，在廣告行業，策劃只是ae的一小部分，里面又細分為活動策劃、文案策劃等等板塊…”畢竟還是有工作經驗的，她說的還挺多。

        “ok，你的意思我明白了，因為我這邊時間有限，盡量長話短說哈。現在簡單說下你對我們星晨集團的了解吧，無論什么方面的都行。”

        “這幾天我關注的業內最大的新聞，差不多就是星晨集團在香港成功上市了，星晨的業務范圍遍及音樂、影視、時尚、文化娛樂等諸多板塊，我了解到貴公司的ceo徐晨徐總是一名非常優秀的歌手，星晨也是做音樂工作室起家的，目前公司的主業也是放在音樂方面，之前投簡歷的時候，就發現音樂事業部的招聘崗位非常多不過我看星晨涉及的領域遍布文化產業各個方面，總體來說，我認為星晨是一家發展前景非常不錯的大型傳媒公司。”說起星晨，這個女生倒是侃侃而談，看來也是做了不少功課。

        “嗯，我基本了解了，楊小姐還是做了不少功課。咱們現在說下一個問題，你覺得自己應聘這個崗位的優勢是什么？”她之前面試的時候，也被問到過相關的問題，想到這茬也就順便問了。

        “剛剛說到我之前在多家廣告公司工作，不管是ae還是sae（資深客戶執行）,基本也都是直接和客戶打交道的。我服務過的客戶涉及金融、快消、制造業等領域，所以各行各業的發展情況也比較了解，通過跟進不同的項目，服務不同的客戶，對他們的痛點訴求我基本都能在短時間內有一個清晰的認知和把握，從開會“腦暴”、制定初步的方案、和組內同事溝通細節、跟進項目到落地的流程，我都全程跟進參與，包括中間會遇到哪些困難、瓶頸，客戶可能會有什么額外的要求，我心里都有預判。另外，我個人比較擅長文案策劃和活動策劃，能根據不同的客戶需求撰寫符合他們產品風格的文案并策劃相關的宣傳活動，我認為這兩點對應聘貴公司的策劃專員這個崗位有一定的幫助。”

        “ok，我想了解一下，楊小姐之前的工作都集中在廣告行業，做ae明顯優勢更明顯，為何這次應聘選擇我們星晨這樣一家偏傳媒類的公司？是突然有轉行的打算還是…”這個問題，她也的確想知道。

        “我個人認為，廣告和傳媒其實并不是完全分家的，所以我并不覺得算是完全轉行。而且，我應聘的貴公司這個崗位的要求上要求的技能，我在廣告公司也都有一定的積累和經驗，雖然接觸的業務可能有出入，但做事的核心邏輯應該差別不大。說實話，我偶然曾在星晨集團的內網上看過陳總監您的個人履歷，您之前也wpp這種世界排名前三的傳播集團工作過，說來我和您也曾是同行。”不得不說，這個回答也是極有技巧。

        “其實也還是有差別的，再好的廣告、公關公司也都是乙方，大部分時候都要看甲方客戶的臉色，創意的自主權并不大；不過，如果你有幸加入星晨，可以真正體驗一下身為甲方的某種優越感，這種感覺在他們影視、音樂那邊的事業部更明顯…我4點有個會，關于業務上的問題可能沒法和你深聊，你還有什么問題想問我的。”她看時間差不多了，便想著趕緊結束。

        “我應聘的這個崗位好像是屬于文娛事業部，想了解下這邊的是做什么的？”

        “也就是你剛說的文化娛樂這個版塊，涉及的業務有ai、vr酒吧、主題公園、影城、ip、二次元等等，我這邊主要是負責實業這塊的一些項目創意，比如vr、影城這種，其它業務的情況，我這邊暫時不是特別清楚。”

        “還想問下，我接下來還需要準備下一輪的面試嗎？”大部分的求職者都是這樣的，不放過任何一個詢問面試進程的機會。

        “這兩天內我會讓手下的管策劃這一塊的同事或者經理看下你的簡歷，如果覺得ok的話，他們那邊會有人聯系你。”

        “好的，我這邊沒什么問題了。”

        “ok，你去那邊的工位找帶你進來的那位女員工，讓她送你出去，我還有事，就不送你了。”

        結束這場面試，她拿著電腦就坐電梯上去開會了。下午中層開會的3號會議室，也正好在黃副總辦公室那層。凡是在大公司待過的人基本都有這樣的常識——星期一一定是各部門“占領”各個會議室的高峰日。她曾聽靜嵐說過，花旗甚至有人從周五開始就盯著內網系統清空，守株待兔“搶”下周一的會議室，星晨這種情況也時有發生。

        3點50的樣子，她趕到3號會議室。進來的時候，就已經有幾個中層的同事早就趕過來了。一般每周第一個工作日召開的會議，基本要講的都是比較重要的事情，早些趕到也無可厚非。而且，黃副總的性格大家也都了解，她向來是不太喜歡下屬開會遲到的，打斷開會的思路不說，也會影響其他同事的狀態。

        “大忙人終于休假回來了，在家待著是不是特清閑？”與她閑聊的是和她同一個事業部的同事——宣傳總監蘇玲，兩人在公司關系一直還不錯。

        “蘇總監，手上還一堆事沒著沒落的，想躲清閑都沒機會。”她無奈地說了句。

        “聽說你今天晨會又訓話了？我說你給他們這么大壓力干啥？我從來都跟我組里的同事下屬說，快樂工作，把自己整那么累太不值得了。”

        “早上咱們中層的群組郵件你也看到了，q4的任務可不清閑，不對他們從嚴要求，我就得丟飯碗。我不像你，嫁了個還算有錢的北京老公，孩子也有你公公婆婆幫忙帶，基本沒什么負擔。你居者有其屋，老公也養得起你。從你這親身經歷我有時候不得不信，干得好真不如嫁得好。比起你，我可冒不起失業的風險。再說了，今天中午在電梯間碰到時尚的張副總，因為香港的事，他沒少找我茬。你說我能怎樣？”

        蘇玲小聲說到：“張副總那德行你不是不清楚，你搭理他干啥？我超羨慕你，我老公再怎么強，也沒法跟徐總比啊。徐總能在公司ipo現場跟你告白，sounbelievable！defenitelyromantic！等你真當了星晨的老板娘，一定記得關照下我啊。”

        “行了，別跟我扯這些沒影的事。老大馬上到了，先不聊了。”她懶得多說這些，蘇玲也是精明的人，自然也識趣地閉嘴了。

        下午4點整，黃副總帶著秘書正好進來，今天開會的內容，主要還是講上午郵件中提到的任務。

        “既然人都差不多到齊了，咱們就直接開始吧，各位先依次匯報下自己手上的工作進展，然后我再說說咱們接下來的工作任務。”黃副總快言快語地說到。

        “宣傳部最近主要跟進公司上市后開展的系列宣傳活動，新聞通稿都在第一時間供給各大門戶網站，最近90以上的新聞頭條報道種，星晨上市的消息一直位居話題榜前十；這兩周內關于“星晨”、“星晨上市”等關鍵詞的搜索指數環比增長將近130；徐總上周出席了北京第十屆“青年媒體人”活動晚會，業內評價很高；宣傳部門在一周前就開始跟進和各大媒體平臺的接洽，相關的通稿、推文也都在第一時間及時發布，我們給到的素材、視頻的網絡點擊率都在千萬次以上；另外，文娛大事業部的幾個板塊，像網游、二次元漫展、vr酒吧等項目需要給到的日常宣傳資源，也是我們這邊提供支持；上周的工作基本就是這些；還有，國慶假期后，就到時裝周了。到時候時尚部那邊的外宣總監應該會過來讓我們配合他們的一些宣傳工作，具體的細節應該在國慶后對接。”蘇玲毫不畏懼地做了個“第一個吃螃蟹的人”，有條不紊說起了自己的工作進展。

        “創意部目前最重要的事就是和美國合作的環球影城項目了，目前基本確定了項目的主題、活動形式，但廣告、預算、以及物料素材的準備方面還沒有太大的進展，今天早上部門晨會已經討論過遇到的問題了，也基本都給出了解決的方案。國慶后正式開始相關細節的執行沒有問題；vr酒吧的創意方案基本落地，相關的創意素材都已準備完全，這周就可以開始進行市場的投放，宣傳方面的工作支持還得蘇總監這邊多多配合；”

        “商務部這周主要的工作是梳理之前跟我們簽訂合作協議的多家動漫、網文、網游等內容渠道方，和幾家頭部公司洽談了合同續簽以及收入抽成比例的事，幾個頭部渠道方的意思，希望q4及以后的收入抽成能提高5個百分點，我們準備本周內給答復；另外，有幾家渠道方跟公司簽訂的版權合同最近兩周內即將到期，之后應該沒有續簽打算的，上周我們已經跟主管digital（數字內容）的同事接洽，陸續撤下版權到期的商品另外，影視部那邊負責ip網劇開發的一位總監上周找到商務這邊，說是他們現在很難找到好的原創劇本，想聯系下我們的網文渠道方能不能給到一些原生劇本資源，跨事業部的合作我們沒有先例，我們商務這邊目前還沒有回應;”

        ……

        十來個中層依次匯報完各自的工作，時間已經過去將近50分鐘。思語本以為自己的工作進度已經夠“不忍直視”了，沒想到各位中層的工作情況，基本上也是千瘡百孔。碰上公司上市，每個人手上都堆著一批亟待解決的問題。黃文杰的秘書也沒閑著，坐在一旁密密麻麻地記錄著他們這些中層說到的工作問題。

        “大家說的工作情況我都了解了，也很理解你們現在手上面臨的各種各樣的問題。還是那句話，有問題不要緊，當務之急是找到方法對癥下藥地解決，實在有困難的，會后可以找我的秘書cici約時間單聊。咱們言歸正傳，我長話短說，你們也早點解放”

        “上周星晨在香港上市，想必大家都清楚，咱們公司最近幾年在業內的發展一直不錯。集團q3的正式財報我雖然還沒拿到手，但大家可以放心的是，我們事業部q3的營收表現不錯，在幾個事業部里處于中上水平，同比、環比的漲幅都在正常范圍內，這和今天各位參會中層的能力是分不開的，也希望大家q4再接再厲，業績表現好的繼續保持，業績一般的繼續努力。”

        “說起q4的工作安排，大家應該在早上的郵件里都看到了。q4的任務也不輕松，光是‘徐總出道22周年’這一個大事就夠咱們忙活的了，到時候咱們事業部的人手都要跟上，你們手上不怎么重要的活也先放一放，全力以赴配合這個大項目；其次就是咱們文娛事業部成立5周年的紀念活動，相信在座的在星晨工作五年以上的老員工應該深有體會，怎么盤活你們手上的項目和資源，把這個活動做好，是你們接下來需要考慮的第二件大事;

        “再一個重要的事，就是公司年會了。今年大家運氣好，正好趕上公司上市，年會也會比以往更隆重，你們有什么好的想法可以提出來，我也會在高層會議上說說各位的意見，但前提是——你們的年終總結必須好好寫，還要多給事業部創收，也讓我這個女副總在公司一眾男性高管之中風光一把。大家還有什么問題沒？”

        “根據以往的慣例，徐總出道22周年這種大事記，應該是音樂事業部為主導，文娛的市場部這邊要做的就是常規的活動配合吧？”問話的是文娛的市場總監劉碩。

        “常規的活動當然是保證基本的支持，如果能夠提供更好的方案活動當然是錦上添花了。等項目正式啟動后，你可以先和音樂事業部那邊的總監聊下你的想法。”黃副總馬上給出了建議。

        思語接著問到：“我們文娛事業部五周年的紀念活動，大概想要一個怎樣的規模？活動形式是我們各自的團隊自由發揮嗎？”

        黃文杰想了想說到：“5年說長不長，說短不短的，但畢竟也是一個整年份，持續的時間可以稍微久一點，但也別太長。風頭肯定不能壓過徐總出道的大事記，形式你們各顯神通就好，我這邊只看最后的效果。”

        “好的，我知道了。這件事我假期后就提上日程。”思語立即回應。

        “影視部那邊尋求合作的事，我們商務這邊需要提供支持去幫忙對接溝通嗎？還有渠道方要求增加收入抽成比例的問題，我個人覺得5個百分點有點高了，不知您這邊怎么看？”商務總監林一楓也接著問到。

        “跨部門的溝通一定要慎重，自己分內的事忙不過來就找個理由推了，忙得過來另說。另外，你有問到渠道方要求增加抽成比例的原因是什么嗎？業內正常的抽成比例、其他公司的抽成分配也落實一下，差不多心里有數了吧。”黃總簡明扼要地給出了答復。

        “明白了，相關的細節我再落實一下，謝謝黃總。”林總監回復到。

        ……

        不多會，大家該問的也都問完了。黃總看也沒有人再提問，繼續說到：“既然大家沒什么問題了，我再說最后一件事，差不多就可以散會了。”

        “集團近年發展迅速，在業內和中國內地的影響力與日俱增。為了提升星晨的國際影響力，集團決定今年底最遲明年上旬開始籌備海外事業部的建設，海外事業部是全新的部門，也是集團近年來做出的最重要的決策。”

        “當然，海外事業部的建設也不是一朝一夕的，這是一項長期的工作。各事業部也會選拔近年來業績良好，各方面綜合能力都很優秀的同事去海外事業部工作，雖然前期會比較辛苦，但各方面的福利待遇都會比國內好上很多，你們在座的各位都有機會參與競爭，希望大家引起重視。”

        蘇玲好奇地問到：“黃總，去海外事業部工作對英文有很高的要求嗎？是去哪個國家啊？”

        “哪個國家我暫時不知道，至于英文水平，至少不能比你的中文水平差太多哈。”黃文杰適時地開了句玩笑。

        “當然，海外事業部是全新的部門，所以人員的配置安排也基本都是全新的。不過董事會的意思，海外事業部的中高層管理人員還是堅持以星晨現有的員工為主。不過，具體的人員分配還要看集團的安排。當然，我這邊是有推薦建議權的，有興趣的同事從現在開始，就要好好努力了，機會對每個人都是平等的。”

        黃文杰說完后，會上頓時一片寂靜，將近1個半小時的會議，大家也略顯疲憊。

        “既然沒什么問題了，今天的會就先到這里了。有什么問題，各位記得及時跟我溝通。”黃總說完，就離開會議室了。隨后，他們一行中層也跟著先后離開會議室。

        會議室門外，市場總監劉碩嘆了口氣，然后說到，“我看我是沒希望去海外事業部了，上兩個季度的業績雖說還行，不過我英文也就那樣”

        “我估計也去不了，這海外事業部要是建個三年五載的，我爸媽沒人照顧，哎。”說話的是商務部的總監林一楓，他也是土生土長的北京人，加上父母年紀大了，自然不便離家時間太長。

        蘇玲笑著調侃到：“我看這里面符合條件的就是思語了，英文也好，業務能力也強。而且，思語未來可是星晨的老板娘，別說海外事業部了，進董事會都是分分鐘的事對不？”

        “蘇玲，你不說話會死是不是？”她沒好氣地回應她。

        “你就別謙虛了，我們這群人里面，你最有資本也有能力競爭去海外事業部。現在集團上下誰不知道，你不但是徐總最看重的下屬，也是徐總想共度一生的良人。”銷售部的總監文丹也插進來實事求是地說了句話。

        “各位大哥大姐，拜托你們別給我戴高帽子了行不？我自己幾斤幾兩，我心里有數。至于香港的事，我實在不便解釋太多。工作場合我也不便多談私事，海外事業部的事順其自然吧，有那個能力我可以去競爭試一試，不行就算了。我反而覺得，待在國內挺好的。國外的飲食生活習慣，我還真不一定習慣。”她的性格就這樣，向來只喜歡適合自己的生活。

        聽她這么一說完，大家也不好再多說什么，時間也不早了，也就各自坐電梯回自己辦公室了。只有蘇玲和她在同一層辦公，兩人也就一起坐電梯回各自的辦公室了。

        蘇玲還在喋喋不休地問到：“這么好的機會，你竟然不爭著搶著去。親愛的，你啥時候這么與世無爭了？這還是那個月平均加班超過100個小時的陳思語嗎？”

        “我實在過不慣國外的生活，而且我還是更喜歡北京，也習慣了待在北京。”她這話不仔細聽，還真聽不出什么其他情緒。

        “其實你現在也沒必要這么拼了，畢竟徐總…”

        “哎哎哎，你要是再說這個話題咱倆絕交。”她實在受不了蘇玲的八卦。

        “好好好，我不說了。我就是想知道，你喜不喜歡徐總啊？你放心，我不會告訴別人的。”蘇玲回辦公室前，還是不放過最后一個八卦的機會。

        “等我哪天想好了，再跟你說啊。”說完這話，她就徑直回辦公室了，留下一臉木然的蘇玲站在電梯口。

        就算她那樣深愛徐晨，也不便隨便訴之于人。一來是人言可畏，尤其是在職場，把個人感情和工作攪和在一起，百害而無一利。再說了，關系再好的同事，也不是可以隨隨便便交心的，她對徐晨的感情，自己心里有數就好，這份情感，她也只需要跟徐晨一個人有所交代。不過說實話，就像她同事剛說的一樣，徐晨的確也是她想共度一生的良人。回到辦公室，她整理好開會的筆記，又想起了剛剛面試的事，便跟miya打了個內線電話，讓她過來跟她商量。


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