第一千三百九十四章 高福利
正因?yàn)槿绱耍袊?guó)騰飛在ZBDL高空臺(tái)項(xiàng)目上可謂是傾盡全力，畢竟航發(fā)霸權(quán)的好處，中國(guó)騰飛已經(jīng)在國(guó)內(nèi)某些方面體會(huì)到了，那種食髓知味的程度，就如同剛墜入愛(ài)河的少男少女，完全是欲罷不能。
所以當(dāng)軍內(nèi)大領(lǐng)導(dǎo)以及一眾部隊(duì)首長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在莊建業(yè)的陪同下驅(qū)車(chē)來(lái)到ZBDL高空臺(tái)時(shí)，立時(shí)就被賽博朋克般的硬派工業(yè)輪廓與清新脫俗的人文情調(diào)結(jié)合的氛圍所震驚。
特別是在ZBDL高空臺(tái)設(shè)施不亞于豪華會(huì)所，且菜品豐富地道的6號(hào)員工食堂用過(guò)午飯后，一眾部隊(duì)首長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們更是有種樂(lè)不思蜀之感。
沒(méi)辦法，實(shí)在是ZBDL高空臺(tái)給予工作人員的生活待遇好到爆炸。
要知道像6號(hào)員工食堂這樣考究的用餐場(chǎng)所，在其他工礦企業(yè)絕對(duì)是內(nèi)部的會(huì)所級(jí)存在，除了重要的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪和廠區(qū)負(fù)責(zé)人這樣的小圈子，尋常人連進(jìn)都進(jìn)不去。
可在ZBDL高空臺(tái)，類似的就餐場(chǎng)所還有8個(gè)，換句話說(shuō)，這種豪華會(huì)所級(jí)的員工食堂在這里就是尋常的標(biāo)配。
這還不算來(lái)這里的技術(shù)人員和職工所居住的宿舍清一色的單間配套，提供24小時(shí)熱水不說(shuō)冬天有暖氣、夏天有冷氣，并且每間宿舍都接入了電話線和撥號(hào)上網(wǎng)設(shè)備，也正因?yàn)槿绱耍趯こ挝划?dāng)寶貝一樣的臺(tái)式電腦在這里卻是每間宿舍都有一臺(tái)。
至于職務(wù)更高的工程師和研究員更是人手一臺(tái)筆記本電腦。
如果是有家屬，那單間配套的宿舍立刻升格為小三居的職工福利房，不但幫著解決孩子上學(xué)和配偶工作問(wèn)題，如果家里有老人，還會(huì)連養(yǎng)老都一并幫著解決。
連老婆、孩子和老人都幫著管，其他配套也就可想而知了，籃球場(chǎng)、健身房、咖啡廳、飲茶室、電影院甚至是卡拉OK……只有你想不到的，就沒(méi)有ZBDL高空臺(tái)這里配備不到的地方。
以至于一眾部隊(duì)首長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們徜徉于ZBDL高空臺(tái)偌大的廠區(qū)之中，都有種穿越到二十年前的感覺(jué)。
一個(gè)廠子什么都有，完全就是個(gè)小社會(huì)。
說(shuō)實(shí)話，不少人還是很懷念那個(gè)年代的，最起碼進(jìn)了廠子一輩子吃喝不愁，無(wú)論會(huì)不會(huì)干活都能舒舒服服躺平一輩子。
但也正因?yàn)槿绱耍炀土松仙ǖ廓M小，體制僵化，活力不足的弊端，不然也不會(huì)有日后的改革，所以一眾部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和首長(zhǎng)雖然對(duì)ZBDL高空臺(tái)內(nèi)部的高福利很向往，甚至不少人還勾起了往昔的美好回憶，但冷靜后卻還是有不少人直皺眉頭，覺(jué)得是不是莊建業(yè)在開(kāi)改革的倒車(chē)，又搞起了企業(yè)辦社會(huì)的老路？
“我們這個(gè)并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)辦社會(huì)，實(shí)際上在這里工作的技術(shù)人員和職工是很辛苦的，每天加班是常態(tài)，一干就十幾個(gè)小時(shí)，甚至還得幾天連軸轉(zhuǎn)，而且我們的ZBDL高空臺(tái)注重年輕化，專業(yè)化，一般的技術(shù)人員和職工如果沒(méi)有突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的話，年滿40歲就會(huì)被轉(zhuǎn)崗調(diào)離，并不是真的會(huì)在這里養(yǎng)他們一輩子，能享受到這種待遇的不是沒(méi)有，但卻是鳳毛麟角，萬(wàn)中無(wú)一。”
“一般年滿40歲就退二線？”這些個(gè)部隊(duì)首長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們都是什么人，哪怕莊建業(yè)說(shuō)得在隱晦，也聽(tīng)出其中的意味，當(dāng)即有一位部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有些不可思議的問(wèn)出了聲。
要知道在一般人眼里，40歲的年紀(jì)正是年富力強(qiáng)的黃金時(shí)期，可在莊建業(yè)這里卻成了能退休的紅線，這種資本家的殘酷言語(yǔ)著實(shí)是讓這位部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是吃驚不已。
結(jié)果莊建業(yè)卻毫不猶豫的點(diǎn)頭：“是的，因?yàn)閆BDL高空臺(tái)所肩負(fù)的試驗(yàn)都是時(shí)間緊任務(wù)重的高端項(xiàng)目，必須是年富力強(qiáng)的年輕人才能經(jīng)受得住長(zhǎng)期加班和超高的工作強(qiáng)度的同時(shí)，還能保持靈活的頭腦和不斷進(jìn)取的創(chuàng)新能力。
正是基于這一點(diǎn)，整個(gè)ZBDL高空臺(tái)不但平均學(xué)歷高，年齡結(jié)構(gòu)同樣低于全國(guó)一般水平，只有不到26歲，而這也是為什么ZBDL高空臺(tái)試運(yùn)行不到一年，就會(huì)完成P變循環(huán)航空發(fā)動(dòng)機(jī)絕大部分高空測(cè)試的原因。”
說(shuō)著，莊建業(yè)頓了一下，擰開(kāi)自己的保溫杯，喝了一口里面的枸杞茶，這才滿眼惆悵的繼續(xù)說(shuō)道：“但也正因?yàn)槿绱耍也艜?huì)在這里把能給的待遇盡可能的給他們，畢竟這里不是東南沿海那些港臺(tái)商人開(kāi)的血汗工廠，我們是要奮斗，是要超越，但卻不能盲目的奮斗，無(wú)休止的超越，理想不能當(dāng)飯吃，沒(méi)有好的待遇，能上能下的激勵(lì)機(jī)制，再好的理想都是空談，所以我把能給的都給他們，只需要這些優(yōu)秀的年輕人在這里安心的工作，好好的工作……”
沒(méi)有什么家國(guó)情懷，更沒(méi)任何高調(diào)的大道理，莊建業(yè)這番話更多的就是些家長(zhǎng)里短的蒼白牢騷。
可就是這么蒼白的話語(yǔ)卻字字句句讓這些首長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們極為震撼。
或許他們可以批評(píng)莊建業(yè)的本質(zhì)跟萬(wàn)惡的資本家如出一轍，只不過(guò)是把剝削的方式套上一層華麗的外衣。
但在改革開(kāi)放已經(jīng)20年的當(dāng)下，又有誰(shuí)在乎這些呢？
不說(shuō)別的，光ZBDL高空臺(tái)福利待遇在當(dāng)今國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)已經(jīng)是數(shù)一數(shù)二的，也正因?yàn)槿绱耍琙BDL高空臺(tái)吸引了不少各高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才，其中不乏碩士、博士這種高學(xué)歷頂尖人才。
難道這些把書(shū)讀到極致的聰明人就不清楚ZBDL高空臺(tái)高福利的實(shí)質(zhì)？
當(dāng)然清楚，可相較于體制內(nèi)的微薄薪水和碌碌無(wú)為；外企和合資企業(yè)明顯無(wú)法逾越的天花板，ZBDL高空臺(tái)這里簡(jiǎn)直就是天堂。
就如同莊建業(yè)所說(shuō)的那樣，他們只需要安穩(wěn)工作就行了，其他的不用操任何的心。
至于40歲之后的轉(zhuǎn)崗和調(diào)職，或許會(huì)有人覺(jué)得殘酷，但更多的人卻看得很開(kāi)，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候他們已經(jīng)收獲了這個(gè)年代很多人一輩子就難以企及的財(cái)富，無(wú)論是找個(gè)閑置養(yǎng)老，還是直接出去創(chuàng)業(yè)，他們都有遠(yuǎn)比一般人更多的選擇。
既然如此，那為什么不選擇中國(guó)騰飛，選擇ZBDL高空臺(tái)，非要去東南沿海那些血汗工廠，或是老外坐鎮(zhèn)的外企或合資企業(yè)被各種的壓榨呢？
說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是國(guó)內(nèi)的發(fā)展水平不夠高，這才讓莊建業(yè)變相的成為真正的福報(bào)。
連那些學(xué)霸都參透不明白，就別說(shuō)眼前的這些部隊(duì)首長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)了，哪怕他們對(duì)40歲就提前退休還有些非議，可當(dāng)他們聽(tīng)說(shuō)普通技術(shù)人員幾年內(nèi)就能賺普通人一輩子的錢(qián)，什么非議都沒(méi)了。
：。：
(https://www.dzxsw.cc/book/78974/5320126.html)
1秒記住大眾小說(shuō)網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc