第八十五章 精簡機構（一）
屋子里一片寂靜，只有那噗噗噠噠的抽煙聲和哧哧的喝水聲。
肖博看了看人們說：“為了咱們公司，咱們都各抒己見、獻計獻策，都放開地談談吧！”
屋子里仍然沒有人說話。肖博有點納悶了，心想：為什么沒有人說話呢？他思考了一陣子之后，便對葉學民說：“葉書記，請您發表一下高見。”
葉學民見肖博沖他說話了，便假笑著說：“肖博經理�。∥夷挠惺裁锤咭姲。∧氵�是先發表發表你的高見吧！”
隨后，有幾個副經理也相繼說：“對、對、對，還是你先給我們說一說吧！”
肖博思考了一會兒說：“也好，我先說兩句，供大家參考。我覺得為了基層工作能夠更好地開展，我們必須進行一場機構改革。也就是說精兵簡政、簡政放權，把一切不利于公司經營的阻礙因素都革除掉，給基層更多的經營自主權。至于怎么個干法，還需大家出謀劃策。請大家談一下自己的看法吧。”
葉學民仍舊沒有說話，但是，他的大腦是在飛速運轉著的。他想：小子哎，你這不是大閨女坐月子──費力不討好嗎？你知道坐在科室里的盡是些什么人嗎？
葉學民正在思考著，周古鳳清了清嗓子說：“過去我們也搞過兩次，可是不但沒有搞成，反而還出現了一些麻煩�？�！這可不是一件容易的事兒噢�！�
周古鳳一開口，引起了葉學民的高度注意，他瞟了周古鳳一眼心想：沒有囊氣的東西！這會兒還有你說話的資格？
“咳！還研究什么啊！給你花名冊一勾不就完了嗎？”李勝吉不懷好氣地說。
肖博也明明知道這是氣話，但還是表現出一種大度的樣子說：“李書記，問題恐怕沒有這么簡單吧！”
“這簡單的很，你是公司的經理，叫他們怎么著，他們就得怎么著，不聽話就處理他們！”李勝吉仍舊怒聲怒氣地說。
肖博開始有些不高興了，便說：“要是像你說的這么簡單，那咱們還研究什么？”
“笑話！研究！你說的好聽，你什么事同我們研究了？到得罪人的時候了你又同我們研究哩！別，你還是自己去干吧！……”
“老李��！研究問題可不能出格��！”還沒有等李勝吉說完，葉學民假模假樣地說。
肖博清楚地知道李勝吉這是在發泄私憤，但是，為了大局，他還是忍下了這口氣。
“肖經理，你既然提出了這一問題，想必是心中已經有了底碼。那你先說說你的計劃吧！”葉學民似笑非笑并很和氣地說。
肖博本來就想說一說，但是覺得讓人們先說一說還好，對自己的想法也有一個補充。眼下，葉學民既然這樣說了，他便順風乘船了。肖博稍微考慮了一下說：“對于這個問題，我是這樣想的。我覺得今后咱們公司機關行政工作主要成了機關事務和財會兩大塊。因而，在機構的設置上，也應該適合這一現實，也就是說除財務科和辦公室之外的科室都要砍掉。然后，再增設一個職工培訓中心。不知大家意見如何？請發表一下意見吧！”
“那黨的工作和工會工作就不需要人手啦！”李勝吉說。
“這些工作都合到辦公室里去�！毙げ┝⒓凑f。
“那你把黨的工作也管起來啦！”賈文禮說。
“老賈！”葉學民制止了賈文禮的質問后又說：“肖經理，你計劃精簡多少？”
“根據以往的工作量，我看最少也得精簡一半子�！毙げ┧伎贾f。
“精簡科室人員是一個很復雜的事情，鬧不好就會出亂子，要是出了亂子我們可就難收場了。所以，這事一定要慎重。”周古鳳說。
“就是慎重了也恐怕做不好�！比~學民搖著頭說。
“我看還是先制定一個方案，然后再開一個鼓動會。”劉忠遠看了看葉學民，又對肖博說，“得讓人們在思想上有一個準備�！�
“我看這樣效果也不會理想了�！比~學民仍然搖著頭說。
“要不就搞一次民意測驗，讓大家來評定。”董文說。
“搞民意測驗？那誰又不說自己最適合機關工作呢？”葉學民看了看李勝吉說。
“咳！干脆抓鬮得了�！崩顒偌o跟上說。
肖博知道李勝吉又是在說氣話，因而也裝作沒有聽見。他兩手輕輕地掐著水杯，思考了一會兒說：“精簡人員的目的一是解決后勤人員太多的弊病，一是找到每一個機關人員的‘黃金點'，把他們放到最合適的位置上。因而，保留下來的人員必須是能勝任機關工作的，并不是說簡單地卡人數�！�
“依我看，也可以采用卷面考試的辦法�！眲⒅疫h看著肖博說。
“嗯�！毙げc了點頭說。
“考試？你說考什么內容？是考基礎知識？還是考業務知識？卷面就是答好了，那就證明能勝任機關工作嗎？那些沒有理論知識，而實踐經驗很豐富的人，你考慮到了沒有？”葉學民說。
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