任達才疑惑的目光看向眼前的干部一科科長，“你明白什么了？”

                  在組織部，做為考核、管理和任用干部的重要部門，干部一科的作用尤其突出。

                  為了便于開展工作，也為了統馭好整個部委，更為了很好地貫徹自己的意志，一科科長的人選一般都由部長親自選定。

                  做為跟了任達才多年的老部下，王洪權不好意思地撓撓頭，“對不起，部長，我突然想明白一件事。”

                  任達才拿起水杯，喝了一口。

                  王洪權這才把剛才和向江海的簡短對話，向老領導做了匯報。

                  隨后做著檢討：“剛才，在來您這兒之前，我心里對向江海很有看法，以為他知道自己即將被破格提拔，仗著有領導撐腰，就不謙虛。”

                  “現在看來，還真不是這么回事。他認為我找他談話，是為了這個鎮里的辭退決定，所以，才擺出一副胸有成竹的樣子，準備向我說明情況。”

                  “這么說，是我誤會他了。”

                  任達才點點頭，“向江海即將被啟用的事兒，知道的范圍很小，他應該只是一心想為自己辯白。”

                  隨即，一揮手，“這些都不重要，讓我們看看城關鎮辭退他的理由。”

                  正說著，有人敲門。

                  王洪權趕過去開門，正是小齊兩人。

                  讓進兩人，王洪權迫不及待地把辭退文件拿在手里，快速瀏覽了一遍，才雙手呈給任達才，一臉的輕松：“部長，您請看。”

                  任達才熟悉自己部下的微表情，已經斷定那上面沒什么有說服力的東西，但還是接過來仔細觀看。

                  文件上，列明了經城關鎮黨委會研究決定辭退向江海的理由：

                  不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作。

                  又看了一眼辭退申請表，兩者的理由一樣。

                  任達才抬起頭，看了一眼眼前的三人。

                  王洪權立即領會，對小齊兩人道：“向部長匯報一下具體情況。”

                  小齊稍顯緊張，畢竟直接向組織部長匯報情況，對他來說還是第一次。

                  他說道：“根據王科長的要求，今天一上班，我倆就到了城關鎮，準備找鎮組宣委員，請她配合我們對向江海和賀曉雅兩位同志即將履新職進行背景調查。”

                  “我倆剛一進她辦公室，還沒等說明來意，組宣委員金明麗同志就拿出這份決定和申請表，說我們來的正好，她正想來組織部報送這份決定呢。”

                  “隨后，就向我們說了一些向江海違反紀律的情況。”

                  王洪權打斷道：“都說了哪些？”

                  小齊道：“我倆聽來聽去，主要就兩點。一個是前天鎮里開大會，向江海突然起身離開會場，據說是辦私事去了。”

                  “另外一個，就是昨天咱們黃書記上任的時候，說向江海鼓動負責駐村的西店村村民，到縣委門前聚眾鬧事，說是性質惡劣，情節嚴重。”

                  王洪權又問：“還有嗎？”

                  小齊搖搖頭，另一名干事補充道：“這話我們也問金明麗了，她也沒說出個所以然來，又說了一些在扶貧工作上落實不得力之類的，但也沒具體事實。”

                  見任達才點點頭，王洪權就讓小齊兩人先回科里待命。

                  返回身，看著任達才問：“部長，現在我們該怎么辦？”

                  任達才反問：“這問題我應該問你。”

                  王洪權赧然笑著撓了撓頭，“呵呵，老領導又考我。”

                  任達才濃眉一挑：“怎么，不是嗎？”

                  王洪權立即正色，“是，老領導。”

                  “我是這樣看的，城關鎮的這兩個主要理由，都構不成辭退向江海同志的理由。”

                  “這明顯違反《公務員法》，也不符合《公務員辭退規定》。”

                  “所列舉的‘不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變’就很牽強，即使有不遵守的情況，也需要具體列舉具體事例，更要說明經教育仍無轉變。”

                  “所以，這個辭退決定，我看站不住腳。”

                  任達才瞇縫起眼睛，看著王洪權問：“我沒讓你在這兒給我主觀判斷，你是組織部的干部，組織工作最講什么？”

                  王洪權神情一凜，“部長，我明白了，我馬上下去落實。先給馬坤打電話，詢問具體情況。”

                  “然后，立即派人去城關鎮了解鎮委會做出這一決定的全過程，調查落實具體原因，核實所有細節。”

                  任達才點點頭：“這還不夠，對于向江海的考察和征求意見工作不能停。而且，對他的任前談話繼續進行，不要受此干擾。”

                  王洪權補充道：“老領導明鑒。我的理解是，這個城關鎮在這時候通過什么辭退決定，本身就有問題，不排除有對個人打擊報復的成分。我們必須撥開迷霧，找到真相。”

                  “對向江海的破格提拔程序，依舊繼續進行，也是給所有人發一個信號，就是組織上對向江海是肯定的。所有企圖借助組織程序搞非組織行為的手段，一律都要向組織看齊！”

                  說完，王洪權探詢地看向任達才：“我這樣理解，對吧，老領導！”

                  任達才嘴角微動，沉默了片刻，才看向自己得意的部下：

                  “這是你的理解。不過，好像有些道理。”

                  王洪權立即振作道：“好的部長，我這就去落實。”

                  見王洪權關上房門，任達才拿起座機，撥通了常務副部長兼縣人力資源和社會保障局長熊漢樹的電話。

                  簡要說明了一下剛才發生的事。

                  辭退公務員，涉及到公務員的管理，都在熊副部長分管的范疇內。

                  熊副部長立即領會了任達才的意思，表示他立即親自過問，督導干部一科，把這件事做好。

                  放下電話，任達才舒了一口氣。

                  他沒選擇第一時間向新來的縣委書記黃展妍報告。

                  按理說，破格提拔向江海是黃展妍交給他的工作，現在，突然發生這樣的變故，做為組織部長應該第一時間向委托者報告。

                  一來，說明工作遇到了阻力，讓領導知情。

                  二來，一旦過程中有什么變化，也好讓領導理解，減輕自己的責任。

                  可如果這樣做，那他任達才就不是一個合格的組織部長了。

                  組織工作難做，組織部長更難當，在這件事情上，已經淋漓盡致地體現出來。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/44719956/60268958.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc