第795章 經驗教訓
第795章 經驗教訓
第二天,徐良吃過早飯后,換上一身筆挺的西裝。
姜曉陽貼心的為他整理了一下衣服。
“緊張嗎?”
“在那么多大佬面前演講,當然有點緊張。
不過你放心,你老公我天生一顆大心臟,最后肯定沒問題。”徐良拍著胸脯自信道。
姜曉陽笑了笑,鼓勵道:“我也相信我老公肯定沒問題。”
深情對視后,佳人翹起腳,深深一吻。
“去吧,我和兒子在家等著你的好消息。”
“嗯。”
徐良低頭在她光潔的額頭上輕輕一吻后,轉身出了房間。
來到樓下,匯合呂慧和霍剛,乘車來到了中的南海。
第二次來,心境跟第一次又有不同。
上次是好奇跟忐忑。
這次純粹是有點緊張。
不過還好,這輩子見慣了大人物,心理素質得到了鍛煉,吸了口氣后,心情便平復了。
經過嚴格的檢查后,在工作人員的帶領下,來到了勤政殿內部的招待室。
他將在這里候場。
徐良手里翻著已經很熟悉的演講稿。
“呂慧,U盤交上去了?”
“昨天就交上來了,他們回復說我們的PPT沒問題。”呂慧點頭道。
“那就好。”
咚咚……。
敲門聲響起。
旁邊的工作人員上前開門,一個熟悉的身影出現在門外,徐良連忙起身相迎。
“首輔,您怎么來了?”
“怎么,不歡迎嗎?”老人笑道。
“不不不,您能在百忙中過來,是我的榮幸,只是有些意外。”徐良連忙道。
“你是我親自邀請的貴客,如今貴客登門了,我這地主的自然要親自歡迎。”
“您客氣了,能受邀來這里為各位領導做演講是我的榮幸。……您請坐。”
老人微笑頷首后,在旁邊沙發上坐了下來。
看了眼放在一邊的資料。
“這是你準備的演講稿?”
“嗯。”
“我能看看嗎?”
“當然。”
徐良連忙遞了過去。
老人接過來翻開,簡單看了一會后放下來。
“小劉,你們搞的這個大數據和云計算,以及人工智能的開發,填補了我們國家在這方面的空白,不管是從商業的角度,還是從國家安全的角度,都是非常重要的研究。
希望你們能再接再厲,不要讓我們落在國外,尤其是西方國家后面。”
“您放心,大數據和云計算,以及人工智能的研究,是我們始終堅持的研發項目。
不管是現在還是將來,鴻蒙都會始終追求卓越,絕不會讓任何人,任何機構走在我們前面。”
“要的就是這股信心。
只要你們認真做研發,遇到解決不了的困難,隨時給我打電話。”
徐良連忙答應下來。
“我聽下面的同志說,伱們已經開始對德隆的資產進行整合了?”老人轉移了話題。
“德隆的癥結并不難找,解決起來也不算太難,只是很多時候身在其中,又沒有足夠的資本支持,反而讓一個簡單的問題復雜化了。”徐良點頭后道。
老人微微頷首,“你覺得德隆的問題在哪?”
“總結起來主要有六方面。”
“等一下。”
老人轉過頭,“小張,你記一下。”
隨老人同來的秘書答應一聲后,迅速拿出紙筆。
“德隆事件是我國經濟發展到現在,最大的一次企業破產倒閉事件。
如果能好好總結教訓,對于完善我國法律監管條例,以及企業制度都將產生積極意義。”老人接著道。
“您說的是,德隆的案例在我們自己的企業內部,也經常拿出來分析。
務求我們自己不犯同樣的錯誤。”
老人笑著肯定道:“以史為鏡,可以知興替;以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失。
你們做的很對。”
說完,他做了一個繼續的手勢。
徐良心下了然,組織了一下語言。
“德隆失敗的原因,我們歸結了六條。
第一條,‘擴張過速’。
華夏有句俗話叫做‘吃著碗里瞧著鍋里’。
德隆便是這句俗語的經典注解。
2000年以后,它連續收購了上百家國內外公司,盲目的擴張,導致了企業現金流吃緊。
為了解決資金不足的問題。
融資,而不是扎扎實實的改善企業管理,提升企業的盈利能力,成了德隆考核獎懲的唯一指標。
這導致了企業內部管理不善,自身造血功能的缺失。
實業是金融的支撐,當實業崩塌后,德隆的金融業務就成了空中樓閣。
<div class="contentadv"> 隨著國家縮緊銀根的政策一來,流動資金不足的德隆資金鏈很快便斷裂了。
原本就發展不佳的實業資產,也被金融拖累,負債飆升。
內外交困的德隆已然無力回天。
第二條,‘沒有抵御住太多誘惑’。
絕大多數,或者說所有的商人,都渴望做那些更高端的生意。
但如果把握不好,就會帶來再難。
92年改制后,十幾億人的大市場讓每一個行業都充滿了機會。
在這樣的誘惑下,德隆貪多求快,盲目擴張,以至于失去了對宏觀環境的判斷。”
老人開口打斷了他的話。
“我知道你本人也投資了很多企業,新夢想、鴻蒙、康師傅、泰華、客隆超市等等,規模甚至還超過了德隆,不但沒有出現經營上的問題,而且發展的都很好。
所以我是不是可以這么理解?
橫向擴張并非根本上的錯誤,而是管理的問題?”
“您說的沒錯,橫向擴張本沒有問題,有問題的是德隆的橫向擴張策略。
以我本人為例。
我旗下企業橫向擴張的時候,始終遵循著一個基本的投資原則。
即:價值投資。
具體辦法為,收購那些表面價值被低估,事實上有極大發展潛力的企業。
比如我很早收購的一家企業‘健力寶’。
健力寶是九十年代華夏第一飲料品牌,巔峰時年營銷額超過50億華夏幣。
但因為地方政府和創業者本人對企業所有權的爭奪,導致管理出了問題。
人浮于事,爭權奪利,導致企業營收每況愈下。
01年的時候,已經滑落到了28億華夏幣,而且背負了近20億華夏幣的債務。
在大多數人眼里,這是一家搖搖欲墜,即將資不抵債的老大企業。
但在我看來,這只是表面上的健力寶。
事實上,十幾年發展下來,健力寶本身擁有驚人的商譽,以及多年來在消費者中積攢的良好口碑。
這是無法用金錢衡量的資產。
但國內的商業并購和重組,卻普遍不重視,甚至干脆不計算這部分無形資產。
導致國內很多非常有價值的資產被國外資本低價收購。
但我相信隨著華夏跟國際商界接觸越來越多,這些錯誤都會得到糾正。”
看了眼老人神色后,徐良接著道。
“我接手健力寶后,第一件做的事就是整肅管理層。
俗話說:蛇無頭不行。
只有整肅了管理,才能真正展開企業內外的改革。
第二件做的事是建立現代企業制度,尤其是獎懲條款。
做得好有獎,做不好受罰。
良好的獎懲條款,提高了員工的工作積極性,提升了企業的行政效率。
第三健全監督體系。
有了好的制度,還要建立有效的監督。
如此才能保證制度平穩健康的運行,最大可能杜絕企業內部的貪腐和資源浪費。
我們用了將近一年的時間來貫徹這三條。
一年之后,健力寶的收入增長了21%,超過38億華夏幣,凈利潤也突破5.7億華夏幣。
徹底扭轉了頹勢。
第二年,我們又通過充分的市場調查,開發新產品。
等到03年結束,健力寶的收入已經突破60億華夏幣,創造了歷史新高。
通過上述的辦法,我們從戰術層面上解決了健力寶的問題。”
“戰術層面?”老人疑惑道。
“是的。
之前的改革都是在健力寶企業內部的改革。
接下來想讓它發展的更好,就要進行戰略上的改革。
主要有兩點。
第一,橫向并購,徹底改變健力寶產品線比較單一的問題。
第二,對外擴張,國內的運動飲料存量市場基本上被我們吃完了,想要獲得更高的收益,就只能向外發展。
針對第一條,我們綜合考察后,看中了匯源果汁。
作為全國最大的果汁品牌,匯源跟健力寶一樣,在細分市場占據絕對優勢,品牌美譽度極高,發展情況良好。
另外,匯源果汁雖然發展極佳,但他們的營銷更多的是靠在央視打廣告,對于本身的銷售渠道并不重視,而這恰巧是健力寶的優勢。
再加上果汁也屬于飲料行業,雙方整合的話,可以給健力寶帶來更大的復合效益。
最重要的是,匯源果汁的大股東是德隆集團。
02年的德隆財務狀況已經很緊張了。
只要我們舍得出價,并購的成功性極高。
最后,事實也是如此。”
“這么說02年的時候你就盯上德隆了?”老人笑問道。
“就是比較好奇,所以平時就多關注了一些。”
徐良連忙解釋道。
偷家這事,好說不好聽,影響自己形象。
老人笑了笑,也沒繼續這個話題。
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