我看，可以結合到一起來，轟轟烈烈的搞一次黨政機關干部隊伍大改革。

開除一批思想落后的滾刀肉，清退一批素質低下的老干部，騰出位置來給那些有朝氣、有學歷的年輕人。

目前我的這個想法是否可行，還需要子和健同志一起斟酌。”

劉廣林點頭說道：“我明白了！我會在今明兩天里，請示子健市長的意見，再向您匯報這次的干部整頓意向。”

當天的下午，劉廣林就找上了李市長，就當前西陵市干部隊伍的素質問題，詳細列出了一份數據表格。

這份表格上，把西陵市干部學歷、出身、親戚關系（干親也包括在內）以及他們簡單的升遷軌跡，寫的明明白白。

李市長看著這樣一份全市干部履歷表，頭皮都是麻的！

尼瑪！八成干部是中專學歷也就算了，五成的農民出身也還好說，但是，這三成都是親戚關系怎么算？！

評價世襲制的標準也才是五成，這都快趕上世襲制的標準了。

再一看升遷軌跡，好嘛，順利得到升遷的干部里，有親戚關系的占了六成，這簡直觸目驚心！

什么時候開始，裙帶成風了？

李市長把這張重有千斤的表格放在辦公桌上，臉色難看，語氣沉重，“小劉書記，字綱書記是怎么看的？”

“字綱書記還沒有直接表態。您知道的，這種事情一旦他亮明態度，就是確定方向了。

但他提出，可以結合這次省委的大會精神，清理機關干部隊伍，整頓機關干部作風為契機，走出我們西陵市自己特色的干部隊伍改革之路來。”

李子健看著面前年輕的同事，看著他堅定的神色，心中糟糕的感覺好了很多。

這一份表格不拿出來，很多問題是深藏在水下的，看不見的。

但是，一旦亮出來了，問題的癥結也就被發現了。剩下的，就是怎么動手術的事情。

他再次拿起辦公桌上的表格，喃喃自語道：“這可是一場大手術啊，希望不要元氣大傷！”

李子健從辦公桌后起身，踱步來到窗前，意有所指地問劉廣林，“小劉書記，這次的干部隊伍改革，必須要有一個強有力的組織部長沖鋒在前啦。

你的意思呢？”

省里對安一虎的處分，被羅副書記無意之間卡在了手里。

羅副書記最近一段時間，在省委辦公的時間很少，在京城的時間很多，應該是在忙著省長的位置吧。

而且，從時間上來看，羅副書記似乎辦的并不順利，但還是有一線希望可以爭取。

李子健的意思劉廣林明白，就是想等一等，等安一虎的處分下來了再搞這場干部隊伍的改革。

畢竟，一個在職的組織部長要是在這場改革中唱反調，那阻力就不是一星半點了。

可劉廣林通過最近一段時間和安一虎的接觸，認為他并沒有這一份膽量，敢于對抗市委的決策。

劉廣林上任市委副書記的第一炮，打的就是市委組織部，打的就是分管干部處的副部長田泉泉。

安一虎在這件事情上，還是很配合劉廣林的。

調研會的第五天，安一虎就把田泉泉的檢討書交了上來。

等于是，田泉泉一個人扛起了所有責任。組織部認定，在支持對市局機構改革的這件事情上，是田泉泉的個人所為。

田泉泉的這份檢討書，被劉廣林擺上了常委會，田泉泉本人已經停職了。是否繼續追究組織部的責任，要看市紀委的調查結果。

這種事情，說白了，就是看三位書記的意愿。

本來，這里面本來只有孫字綱和李子健兩人有權決定，是否繼續追究組織部門中的某些事情。

但，有了劉廣林這樣一位強勢市委副書記加入進來，局面就變得不一樣了。

一來，追究組織部責任這件事情是他劉廣林開的頭，那么在這件事情上，劉廣林就有了一定的話語權。

二來，兩位市領導都不介意劉廣林分薄自己手中權力，甚至鼓勵劉廣林有所作為，這也是劉廣林能有權力決定是否繼續追查組織部的一個重要原因。

劉廣林當然是要對組織部門繼續追查下去的。

開玩笑，正本清源這種事情，一個老中醫都懂的道理，沒道理他劉廣林一個黨重點培養的干部不懂。

所以，劉廣林在追究組織部這件事情上，一直沒有松手。

但是，實在是事情太多，宜都市的新農合一大攤子事情他要拿出主張，西陵市委的黨建基礎又是這樣的差勁。

普通的市委副書記，這樣兩大塊事務能處理好一塊就合格了，何況劉廣林還實際負責了農機全產業鏈的落地談判，實在是忙不過來。

現在好了，總算是空出一只手，可以好好地把組織部的事情捋順了。

所以，在回答李市長提醒式的提問時，劉廣林的意見很明確，“使功不如使過。

一虎部長想要這樣輕松的離開西陵市養老，哪里有這么好的事情！

西陵市就這么白白培養他了？

不可能！

不把這項市委的重大決策落實到位，還想著要平安落地，他安一虎只怕是做夢還沒醒哦！”

李市長看著劉廣林有些激動的神情，不禁莞爾一笑，“小劉書記，我現在才覺得，你就連生氣的角度都這么別出心裁。

不瞞你說，我們這樣做，放在官場主流意識當中，是很不受待見的，不厚道！”


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