厚道？！

劉廣林認真地看著李子健，說道：“子健市長，我們這些干部的使命，就是要拉高或者促成主流意識。

我們如果和現在所謂的主流意識同流合污，憑什么黨和國家要任命我們來當領導呢？

所以，我從來不承認什么主流意識。

在我心里，對黨和人民有利的意識，就是主流意識。

如果說，一定要對主流意識定一個標準的話，我想，對黨和人民有利就是唯一的標準。”

李子健開心大笑，“好！”

他又拿起桌上的干部履歷表格，抖了抖，笑著說道：“就這些中專生的主流想法也能代表我們黨的干部，成為主流思想嗎？

笑話！

現在的年輕干部，經過我的觀察，文化素質是上去了，眼界也要比老一輩的開闊，可是，斗爭的警惕性減弱了，斗爭的血性沒有了！

這是我不能接受的。

我們是黨員干部，怎么能夠逃避斗爭呢！

幸好，我在你這里，看不到一絲一毫的膽怯和猶豫，你有著超越了我們這一輩人的斗爭精神。

這才是我們黨的事業繼承人應該有的形象。”

李子健的夸贊是發自內心的，沒有帶半點的虛偽成分。

事實上，從一開始認識劉廣林，李子健就對這個年輕干部充滿了好感。

一系列的事情共同處理下來，尤其是在字綱書記住院期間，劉廣林這個西陵市委常委，幾乎是無條件地支持著他的工作。

這次的克拉斯公司落戶西陵市，別人可能不清楚，但李子健作為談判的當事人，太清楚劉廣林在這場艱難的談判中，一直在扮演著至關重要的調停者的角色。

甚至可以說，沒有劉廣林的居中協調，這場引資談判就不可能成功。

而面對這樣一件大功，這位年輕的市委副書記唯恐避之不及，全部推到他李子健的頭上。

這樣一份功勞，在當下經濟為王的大環境中，可以讓李子健能在仕途上更進一步，跨進部級高官的行列，只欠缺一個小小的契機。

當然的，李子健對劉廣林也就除了欣賞和認同之外，還有一部分感激。

可以說，如果西陵市這次干部隊伍改革的任務，真的落在劉廣林這個副書記的肩頭上，他李子健會第一個幫劉廣林沖在前面。

很多事情，副廳級的干部扛不住，正廳級的干部卻能咬牙扛下來。

第二天的上午，關于落實省委對黨政機關干部隊伍改革指示的書記辦公會，在孫書記的小會議室召開，組織部長安一虎參加旁聽。

開會之前，孫書記強調了紀律，尤其是針對安一虎，孫書記直接說道：“一虎部長，今天的這個會是省委、市委對當前干部隊伍的一次重大改革。

干部隊伍的改革從來都是改革中的核心，這一點毋庸置疑。

你今天旁聽之后，心里要有一個斗爭準備。

記住，軟趴趴的組織部長，不是我們西陵市委需要的，更不符合省委對組工干部的基本要求。”

這就是直接警告安一虎，今天的這個會議，你安一虎給我聽好了，記牢了，再給我打出去。

想要平安著陸，你得先飛起來！

好在安一虎的政治敏感性還不錯，完全可以聽懂孫書記的話。

正是孫書記的這一番話，給了安一虎莫大的希望：我既然能夠平安著陸，為什么不更進一步，保住現有的位置呢！


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