這個談判很是不好談，不過好在孫世文機靈，經(jīng)過巧妙的周旋，總算是不負王元平所望，飄飄亮亮的按預期的計劃談了下來。

　　第二天，王元平假裝剛才外地回來，去到王莊酒店和章總見了面，又和幾位客戶詳盡的談了情況。幾位客戶被他一通演講，尤其是聽到他的在南越等地區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。聽得是心悅誠服，激動不已。當即表示和可以按王元平所說的簽訂合同。并把帶來的定金支票付給建輝公司。

　　送走章總等人之后，王元平進入緊鑼密鼓的采購活動中，這中間他讓元玲跟著自己，不管是談判還是實地考察，王元平幾乎每個環(huán)節(jié)都要手把手的教她，好在元玲聰明，加上她知道采購這一攤責任重大，大哥之所以讓自己接管是對自己放心。所以，學起來也就格外賣力，不會的或者有問題的第一時間請教王元平。半個多月，基本上能應付一些日常的采購活動了。

　　工作安排完畢后，王元平稍稍讓自己休息了一會。

　　這時，財務部的周會計過來了，問道：“王總，現(xiàn)在公司業(yè)務量這么多，財務的工作越來越多。就我們兩個人實在忙不過來了。加班加點不說，我真怕這樣下去耽誤事。”

　　這個會計姓周，是綠島人，綠島離建輝公司大概有十幾公里的樣子。周會計每天騎自行車上下班，一旦加班太晚了只能住在公司。

　　考慮到財務確實需要加人，王元平點點頭道：“這樣吧，周會計，您也別著急，這幾天我看看有沒有合適的人找?guī)讉�吧。”

　　“嗯，嗯。”周會計笑了笑，聽到王元平同意了自己的計劃他自然很高興。

　　王元平知道周會計說的是實情，公司現(xiàn)在三四百號人，財務就兩人，隨著業(yè)務量的猛增，他們的壓力越來越大，每天都會加班到深夜實在吃不消。

　　其實不但是財務，就是其他部門現(xiàn)在也基本如此。元玲剛剛到崗沒有幾天時間，這就忙的跟什么似的，再這樣下去肯定不行。王元平想，看來要逐步的健全職能部門加人了。

　　加人的事情倒不是很難，尤其事職能部門更是簡單。上世紀九十年代初社會的閑散力量很多，很多勞動力都為了找工作而發(fā)愁，能找到一份工作在當時是非常不容易的事情。因此，當建輝公司發(fā)布了招聘廣告時，每個崗位的應聘者都有很多候選人。

　　發(fā)布招聘廣告的那天，建輝公司辦公室的電話就被打爆了，鎮(zhèn)上領(lǐng)導、王元平父親的老同事甚至是八竿子打不著的親戚等等。

　　王可建的態(tài)度很堅決，凡是這樣的說情電話一概不答應，無一例外的都給拒絕了，理由是公司還在發(fā)展中，安排不了。

　　王元平知道其中利害！要想企業(yè)無憂發(fā)展，當?shù)氐母改腹倏刹荒艿米铩１热珂?zhèn)上的一二把手推薦的人，就要酌情安排。如果拒絕這樣做，就會得罪很多人，以后建輝公司再碰到事情可能就不太好辦了。因此，在安排的過程中有選擇的要了幾個關(guān)系送來的人員。

　　招聘雖然解決了部分部門缺人的問題，但有些關(guān)鍵崗位還是無法解決，于是，王元平?jīng)Q定從現(xiàn)有的一線員工中選拔幾個，過幾天再從培訓回來的學生中選拔優(yōu)秀的充實。總算是把缺人這個事情勉強給辦好了，但他自己心里明白，這些人基本都是新手，即使是本廠提起來的，也僅僅是熟悉公司的情況，至于自己部門擔負的業(yè)務則大多數(shù)不熟練，王元平找來李亮和幾個部門的負責人，讓他們千萬用心盯住新人，不要因為部門業(yè)務生疏耽誤事情。

　　在他的善戰(zhàn)騰挪之下，總算是把建輝公司的各職能部門業(yè)務開展起來。

　　別說，王元玲自從接過去采購的業(yè)務后，把自己的潛能發(fā)揮到了極致，沒用多少天基本就能獨立工作了。這讓王元平著實感到高興，他騰出手來，開始從培訓的學生中選拔人才。根據(jù)李大海的評語和電話中的口述評價。王元平從中圈定了兩個人。一個叫羅政，另一個叫王怡。他的初步計劃羅政放到質(zhì)檢，王怡放到行政人事。

　　主意打定之后，王元平馬不停蹄迅速把兩人找來，談了談情況。開始讓他們進入到日常的工作中。

　　行政人事他到不擔心，現(xiàn)在擔心的是質(zhì)檢，到目前為止公司共有質(zhì)檢員兩人，再加上羅政也不過區(qū)區(qū)三人，面對三四百人的工廠。三名質(zhì)檢員顯然是遠遠不夠的。而車間夠格當質(zhì)檢員的不太多。這還不算，最要命的是沒有合適的質(zhì)檢經(jīng)理。這個是最讓王元平頭疼的。大陽廠的兩次深刻的教訓使他銘記于心，質(zhì)量在他腦海里的遠遠比其它工作重要的多。

　　這個人選到底從哪里來還真是讓人揪心！正在他愁眉不展的時候，一個意外的收獲卻讓他喜上眉梢，四叔王可輝從南方打來一個電話，告訴他原海崖木工機械廠的質(zhì)檢經(jīng)理邱慧因受不了新任廠長的作風，一氣之下從海崖廠辭職了，在家閑下來好幾個月了，找了多次工作都不是很理想。后來，經(jīng)人一點這才找到了老領(lǐng)導王可輝。

　　王可輝一聽很為難，不是他不肯幫忙，是沒法幫這個忙，自己現(xiàn)在基本上就是個銷售副總的路子。雖然這個公司是自己和大哥辦起來的。但卻是在元平手上運作起來的，沒有元平，現(xiàn)在建輝公司恐怕還在艱難的蹣跚。

　　他對元平這個侄子是心服口服，無論從仕途還是經(jīng)商，那絕對比自己強的強太多了。

　　王可輝很自律，他明白只要他開口，元平不會不給他這個面子。但這個口子他不想開，理由很簡單這個公司是他和大哥兩家的，說白了，公司是自家的，進一個人就要付一份工錢，更何況是進一個質(zhì)檢經(jīng)理了。再說，質(zhì)檢這塊王可輝也不知道到底需要不需要。

　　因此，當海崖廠自己的這個老部下邱慧求到自己時，他斷然拒絕了她的這個請求。誰知，沒過幾天，當他和別人通電話時，知道了邱慧現(xiàn)在家里非常困難，邱慧家里姊妹四個，她是老大。父母靠種地為生，一個弟弟兩個妹妹的學費全部是她在負擔，從海崖廠這一辭職家里立馬陷入到困頓中。否則，以她剛烈的脾性是不會輕易求人的。

　　聽到這個消息時，王可輝有些后悔，立馬給這個打電話的人保證，他會想辦法說服侄子安排邱慧去廠里工作。

　　王可輝給侄子打電話時心里多少有些不安，他把情況簡要的和王元平說了一遍。電話那邊的王元平沉默了，過了幾分鐘竟然哈哈大笑起來。把王可輝笑愣了。忙問怎么回事，王元平這才把這幾天的焦灼告訴了他，王可輝聽罷也是哈哈大笑。爺倆一通互相調(diào)侃這才把電話掛斷。

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