聽完他的話，王元平有些激動！他沒有想到李平會想的這么遠；目標定的這么高。

　　也許李平?jīng)]有意識，他這短短的一番話，在王元平的印象中一下子拔高了不知道多少倍。也就是這一番話，使得李平的職業(yè)之路從此開始有了新的轉(zhuǎn)機！

　　王元平的腦海里不斷涌現(xiàn)出一個念頭：把他放到生產(chǎn)去！大陽廠班子現(xiàn)在缺乏的就是這樣一個可以掌控生產(chǎn)全局的人才。

　　而李平就是這樣的人才！

　　王元平帶著欣賞的表情，看著李平一會，微笑著打趣的問道：“李主任，這些想法都是你自己的？”

　　李平疑惑的看著王元平，點點頭：“都是我自己沒事時瞎琢磨的，說錯了領(lǐng)導別介意。”

　　“沒錯！沒錯！李主任，你說的正是我在想的問題。說得好啊，我們就是要有這樣的居安思危的意識，才能把大陽廠搞好。”說到這里，王元平的臉色一下子嚴肅起來：“李主任，你覺得辦公室和生產(chǎn)管理你更適合哪一個？”

　　雖然剛剛當了一年多的辦公室主任，但李平察言觀色的能力還是訓練出來了，見王元平這樣問，他心里已經(jīng)猜到下一步可能自己的工作要變動了。看來書記已經(jīng)看好自己了。這是天上掉餡餅的好事啊，剛才還在擔心領(lǐng)導對自己有看法呢，現(xiàn)在看來剛才的擔心純粹多余！

　　李平拼命壓抑住內(nèi)心的興奮，語調(diào)生動、認真的說道：“王書記，要說按我本人的意愿，我還是喜歡搞生產(chǎn)。畢竟我在生產(chǎn)那塊摸爬滾打了好幾年，還是喜歡熱火朝天的工作。”

　　“好，有這個想法就好啊，我還擔心你不愿意去。現(xiàn)在看這個顧慮沒有了。呵呵，下一步你的任務就是去生產(chǎn)把這塊工作抓起來，但是...”王元平說到這里停頓了一下，有些威嚴的繼續(xù)說道：“李平，我先給你敲個警鐘，一定不要步前人后塵，在我這里是不允許犯那樣的錯誤的，你應該能明白吧？”

　　李平忙不迭的表白道“王書記，您放心，我一旦去負責，一定不辜負您的期望！”

　　王元平擺擺手，道：“李平，辜負我沒事，別辜負大陽廠的一千多干部職工就行。我先和你打個招呼，這些天你會很忙，在我沒有找到合適的辦公室主任之前，除了要抓生產(chǎn)，還要繼續(xù)把辦公室管好。好吧。”

　　李平連聲道：“沒問題，沒問題，書記，我一定盡最大努力把工作做到最好。”

　　“嗯，那今天就到這里吧。你去準備一下，待會開個會。你主持，所有中層參加，議題就是關(guān)于責任人的處理問題，把調(diào)查報告在會上宣讀一下，讓大家共同拿個意見”。

　　似乎有些意外，李平?jīng)]有反應過來，有些遲疑。王元平詫異的看著他，問道：“怎么，我說的不夠明確嗎？”

　　李平不好意思的嘿嘿干笑了兩聲，連忙站起身道：“明確，明確。王書記，我剛才走神了，沒聽進去”。

　　大陽廠中層會于晚上六點鐘正式開始，很多離家近的中層一堆怨言，怎么上班時間不開會，下了班卻開會，還讓活不活了。有的直接問李平，李平?jīng)]有怎么解釋，只是說這是工作需要。如果大家不珍惜大陽廠的這份工作，連會都不愿意開回家就是。

　　問的人被噎住了，紛紛把嘴邊的話又咽了回去。

　　恰在此時，王元平推門進來了。眾人連忙收住話，悄悄的溜到自己的座位上坐了下來。

　　王元平臉陰沉沉的，坐下后，向身旁的李平詢問：“人齊了嗎”？

　　李平道：“都到了”。

　　王元平道：“那開始吧”。

　　李平掃了一眼會場，聲音不高不低道：“現(xiàn)在開會，同志們知道，前段時間我們廠發(fā)往河西市場的幾十臺機器出了問題，此事對我們大陽廠的影響可以說是極為惡劣的！現(xiàn)在謝廠長正在那里和河西辦事處的同志一起在那里做善后處理。按王書記的要求，廠里組成調(diào)查組這幾天對此事做了一個詳細的調(diào)查，調(diào)查報告下午已經(jīng)印發(fā)給同志們了，要求下午也提出了。那么現(xiàn)在開始請同志們就這個報告和處理意見發(fā)言。誰先來”。

　　會場上鴉雀無聲，沒人應承。李平又道：“那就從我的左手邊開始吧。我補充一下，每個人都要發(fā)言，必須發(fā)言！好吧。勞資科王科長說吧”。

　　李平的話雖不多，但透著一股不容置疑的力量。

　　勞資科科長叫王力，他看了一眼會場眾人，又看了看王元平，見領(lǐng)導臉上沒什么表情。便小心的道：“這個事嘛，孫士超同志確實有點責任，但念他初犯。是不是可以從輕發(fā)落.....”。

　　李平和王科長關(guān)系不錯，臨來的時候特意囑咐他立場要堅定，一定不要當老好人，以自己的觀察，新來的這個王書記可不是個好惹的主。這次好像是要動刀，你可千萬在這時候別犯糊涂。替犯錯誤的人出頭。

　　王力點點頭，好像聽進去了。可現(xiàn)在的發(fā)言可不是這么回事，李平有些著急了。連著給他使了好幾個眼色，但王力就是視而不見。李平干著急沒用，偷眼用余光瞅了瞅王元平，見他臉色陰沉的像幕布，心說壞了。這個王力腦子進水了？怎么自己那么囑咐就不聽，這下好，撞到點子上了。

　　等到王科長說完了，李平看了看王元平。見他沒什么表示，便繼續(xù)點道：“生產(chǎn)科趙科長”。

　　趙科長的發(fā)言和王科長的完全相反，他發(fā)言很激烈。對孫士超的錯誤和采購的問題說的很到位。王元平的臉色緩和了許多。

　　接下來又是大家紛紛發(fā)言。令人奇怪的是，又有好幾個中層干部對王力的發(fā)言表示支持。李平心里納悶，不知道怎么回事。

　　王元平看到這個現(xiàn)象，非常惱火！他明白這些人分明是不愿意得罪人，才有這種想法和看法。看來這種老好人思想，在大陽廠是根深蒂固的。

　　必須扭轉(zhuǎn)這種思想！必須下猛藥、抓典型。

　　他轉(zhuǎn)眼看著這個王力心想：我正想找典型，你來了，那好，正好可以抓住這個反面典型！殺殺這股歪風！

　　想到這里，王元平咳嗽一聲，會場上的議論聲立刻小了下去。

　　只見王元平面沉似水，緩緩說道：“大家對這兩個事的看法都有自己見解。我有幾個疑點一直考慮不明白想現(xiàn)場請人解答一下。請問廠里規(guī)章制度有沒有《獎懲制度》呢”？

　　眾人你看我，我看你，不知道這位新任書記要說什么，誰也沒有敢搭腔的。

　　王元平扭臉問剛才發(fā)言的勞資科王科長：“王科長，你是管廠規(guī)廠紀的。有《獎懲制度》嗎？”

　　李平一見，知道王元平要拿王力開刀了，心說：老王啊老王，你這不是自找不痛快嗎。活該，誰讓你不看死活呢，這檔口還替他們講情。”

　　王力扶了扶厚厚的黑框眼鏡，說道：“有”。

　　王元平盯著他，接著問道：“那再請問，對于造成重大損失的處理，《獎懲制度》怎么規(guī)定的”？

　　王科長語結(jié)了“這個嘛...............”。

　　王元平目光如炬，逼視著他，聲音提高了八度：“怎么規(guī)定的你不清楚嗎？你不是管人事的科長嗎？這個都不清楚？”

　　幾句搶白使得王力的汗都下來了，小聲道：“我我........沒有記清楚”。

　　“沒記清楚？哦，沒記清楚！那么好吧！現(xiàn)在，就現(xiàn)在，請你去把《獎懲制度》找來我們共同學習一下”。王元平不容分說的用命令的口氣說道。

　　王科長一聽，掏出小手絹擦了擦汗，一溜小跑回自己辦公室了。

　　會議室里氣氛很壓抑，眾人大氣不敢出。空氣仿佛凝結(jié)了，靜的掉在地上一根針都能聽得到。

　　不大一會工夫，王力回來了，手里拿著一本厚厚的廠規(guī)廠紀。進來后，沖著王元平道：“王書記，我找到了，您看.........”。

　　王元平冷臉道：“請你找到關(guān)于造成重大損失的條款給大家讀一下”

　　王力翻開制度，認真的找到了那個條款讀道：“第八條.....”。

　　王元平不耐煩的厲聲道：“你沒吃飯嗎？大聲一些！”

　　被他這一喝，眾人嚇得一愣怔！王力嚇得臉都綠了，趕快提高了聲音：“職工因玩忽職守造成重大損失的按以下條款進行處理。第一款：造成直接經(jīng)濟損失一千元以下但未造成惡劣影響的，給予責任人通報批評，并罰款一千元。..............第10款：造成直接經(jīng)濟損失一萬元以上，但造成惡劣影響的，給予責任人記大過，并罰款五千元，造成惡劣影響的，報廠領(lǐng)導研究處理。書記，類似孫士超同志的事，這里只能以這款來界定”。

　　“你是管勞資的，你說該怎么處理”？王元平單刀直入的逼問道。

　　“這個，這個....，不好說”。王力又一次掏出手絹邊擦汗邊結(jié)結(jié)巴巴的回到道。

　　“不好說？哦，又來了一個不好說！”王元平喃喃的重復了幾句王力的話。

　　李平心里暗暗罵：王力啊王力，你是真不知道死活，都這時候了，還敢替孫說話，你們到底什么關(guān)系，王書記已經(jīng)怒到極點了，你看不出來嗎？真他媽的不可救藥了。你等著死吧！

　　王元平的聲音帶著幾分怒不可遏：“不好說還是不愿意說，或是不方便說？我看是不方便說吧”。王元平連著追問了幾句，會場眾人大氣不敢出。剛才給孫士超講情的幾個人紛紛縮著腦袋，生怕被逼問。

　　王元平單刀直入：“老好人思想、不得罪人思想在咱們廠看來很盛行啊，是不是王科長？”

　　王力耷拉著腦袋，不說話也不敢坐下。活像受審的犯人。

　　王元平橫了王力一眼，抬手示意王力坐下。

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