第二個議題是獎金發放，關于這個問題。大陽廠已經明確，辦事處獎金發放由元平同志決定。王元平拋出這個議題是為了能夠減緩自己的壓力，因為他知道獎金發放這個活不太好拍板，拍不好容易出矛盾。

　　幾個委員都不開口，王元平道：“這樣吧，我先起個頭。獎金發放呢，我的意見不再像往年一樣干多干少一個樣。我想搞個改革，就從這里開始吧，木器公司的這個單暫時先放一放。其他按個人業績來界定”。

　　眾人一聽你看我我看你沒有吱聲的，沉默了老半天，李大海開口道：“除了木器公司的單子，其余的單子都不是很大。獎金的額度是不是太小了”。

　　隋勇接話道：“要是沒有木器公司的單，其他的可以忽略不計了�！�

　　郭大年看著王元平的臉色，小聲說道：“要不，今年還是發固定的算了。”

　　他的這個建議一說出來，其他人立即隨聲附和。

　　王元平略一思索，道：“這樣吧，凡是之前來到辦事處開拓市場的業務人員，發一部分固定額度的獎金，其他根據業績發提成，那么這個固定部分發多少你們大家先提提�！�

　　幾個人你看看我，我看看你，沒有先說話的。都知道這種事說好了還好，說不好被批一頓不合算，好一會，隋勇打破沉默道：“領導，我的意見發1000行不行�！彼逵抡f這話時是大著膽子說的，要知道在九十年代初工人的年終獎發一千不少了。

　　眾人齊齊點頭，最終把目光轉向王元平，王元平沒有接這個茬，而是問隋勇：“廠里今年發多少？”

　　“好像最高的是600吧。”隋勇回道，李大海幾人點頭稱是。

　　王元平思索了一會，抬頭見大家都在看著他，便笑道：“600啊，我還不知道廠里發這個數，這段時間忙糊涂了。這樣，之前我已經和廠里達成一致意見，我們不管廠里發多少。辦事處今年的獎金額度我想業務員每人按3000元發放。但這里有個例外，就是大海。大家知道，木器公司這個單的成功大半是他的功勞�！�

　　李大海聽他說起這個搖搖頭，不好意思的笑道：“領導，要說功勞，還是您最大，沒有您，這個單子根本成不了。我就是出一些餿主意、歪點子，敲敲邊鼓。沒多大作用�！�

　　李大海說的是實話，眾人齊聲贊同。

　　王元平笑道：“你也不用搖頭，不用推。干好了就要重獎！木器公司的單子如果沒有你，可能也會成功，但不知會拖到什么時候。所以，我的意見，李大海同志今年的獎金按兩萬元獎勵。”

　　說到這里他又是一停，端起茶杯祥裝喝水，眼睛卻在每個人的臉上掃過，見大家沒有異議，便放下了水杯。繼續說道：“另外，海崖廠業務提成傭金不是3%嗎，那么我們的提成額度在這個基礎上翻一番。”

　　這一下眾人暈了，照這個計算公式算下來，那么一個十萬的單提成獎金額度就是六千元。六千元啊，這可是兩個工人一年的收入總和。這太嚇人了，

　　是真的嗎？大家看著王元平，眼神里充滿了疑問。

　　仿佛知道大家會是這樣，王元平笑了笑，鄭重說道：“我知道大家會懷疑，剛開始我和廠鄉兩級領導談的時候，他們也不太同意。后來我說服了他們，大家知道，銷售是一個企業的龍頭，如果這個龍頭不行那你的產品再好也白扯。大家看到了嶺南這里了吧，銷售人員在一個企業是很受重視的。我想從現在開始，我們的銷售人員也要重視起來，說實在的，之前沒做銷售不了解。到嶺南的這段時間深有體會。一個單子要成。我們要跑多少路、說多少話、看多少白眼、遭多少譏諷，恐怕只有我們自己清楚。就說木器公司這個單子吧，費了我們多少心血，受了多少驚嚇這才拿下來。就沖這個多發點錢一點都不過份。

　　再說，你們賺的那才多少，我才不怕你們賺錢呢，你們賺的越多，廠里賺的才越多。這就叫小河有水大河滿嘛�！�

　　對于王元平的魄力，大家是深有體會，知道他是個敢想敢干的人，既然他這樣說了，肯定沒問題了。

　　眾人一想到能發這么多錢的獎金，一個個心里樂開了花。均想跟著這樣的領導干那才有奔頭，別看領導平時要求嚴格，罵人跟切菜似的，但跟著他工作值！

　　談到維修安裝工的獎金，李大海提議參考廠里獎金發放，眾人表示同意。

　　王元平思考了一會，拍板道：“向上提一提吧，過年都在這里加班，不容易。我看就按廠里的平均數的兩倍發吧。”

　　會議一開完，消息像長了腿一樣立馬傳遍了整個辦事處。

　　辦事處的職工樂暈了，還從沒有發過這么多錢呢。等到召開春節加班動員會時，變得特別非常簡單，干部職工沒有太多異議。畢竟，對于大陽廠來說，這個單比任何事都重要！也是通過這次會議，大家漸漸明白了，只要付出就有回報，而且跟著王元平干，一定會得到高回報。

　　有了這樣的想法，大家紛紛支持擁護辦事處的決定，這倒讓王元平吃了一驚，本來預想的工人的工作會很難做，但沒有想過這么順利。

　　看著大家一臉的春風得意的樣子，王元平突然明白了，都是錢鬧的！

　　大陽廠接到辦事處決定后迅速回電，支持辦事處做出的決定。并勉勵辦事處全體干部職工專心工作，不必牽掛家里。廠里會做好辦事處干部職工家屬的工作。保證家屬們過上一個祥和的春節！

　　廠里的回電使辦事處干部職工們吃了一個定心丸。全體干部職工積極投入到安裝工作中。這種精神和態度使木器公司和鎮里領導非常敬佩！

　　春節前后幾天，鎮里的周書記親自到木器公司，看望這些河東大陽廠的安裝人員，并給他們帶去了慰問禮品。

　　由于對王元平的印象特別好，周書記一見到他，便和他聊了好長時間。

　　從合同簽訂后，王元平有空就會去拜訪他，兩人一聊就是大半天。漸漸的，周書記也就知道了王元平的真實身份。

　　他感到很吃驚！一個鄉黨政辦的文書，能有這么強的管理和營銷能力，這是他沒有想到的，隨著交往的深入。

　　周書記越來越感到這個人有大才，能夠擋八面風！如果能收歸旗下，那將是自己的得力助手。周書記萌發了一個念頭，說服王元平到這里來工作。

　　他試探著和王元平提出這個想法，王元平考慮了幾天，回信說自己人生地不熟到這里來工作恐怕不合適。周書記告訴他自己缺少幫手，王元平過來他可以去縣委組織部做工作，過來就直接到副鎮長的位置上。

　　副鎮長位置！這可是國家序列副科啊，王元平有些心動。告訴周書記自己考慮考慮，過段時間答復他。

　　相比在大陽的工作，王元平知道到這里來是個很大的跨越，從文書到副鎮長中間隔了好幾級，別小看這幾級。若沒有合適的機會和賞識的領導，說不定到退休也不一定會難以到這個位置。大陽黨政辦的孫士林不就是個例子嗎？

　　況且嶺南經濟發展速度快、人們思想活躍對待事情都不墨守陳規。對自己來說蠻有吸引力的。

　　但是，干部跨省調動，是一個非常艱難的事情。周書記能辦成嗎？

　　這邊的周書記動了心思想要挖人，遠在大陽的吳明德也沒閑著。

　　春節前幾天檢察院又來把經委的李主任帶走了。還是農機廠的周廠長案件牽扯。由于之前已經有兩個經委的副主任淪陷了，這此吳明德倒也沒有多少吃驚，以他對這個李主任的了解，這個人肯定存在問題。

　　但讓他憂慮的是，這個案子還能牽涉到誰。目前鄉經委的工作已經停滯。

　　吳明德趕緊召集了鄉黨委委員們召開黨委會，研究干部問題，臨時決定讓衛副鄉長一并負責經委的工作。

　　而對于王元平的任命，大家還是頗有爭議，爭議的不是別的，而是什么職務。

　　這一年王元平做出的巨大成績與會領導有目共睹，對于這樣一個將才，大家都想把他拉倒自己治下，因此就他的任職問題爭論的非常激烈。

　　程長江認為他任黨政辦副主任合適；而人大栗主任、衛、馮兩位副鄉長等人提出王元平的經濟管理能力很強。不應該待在黨政辦，去經委主持工作比較合適。

　　吳明德最初的想法，是讓王元平擔任黨政辦副主任并主持工作，但看到爭的這么激烈也就不好再明說了，畢竟這是黨委會。

　　而且，以現在黨委會的形勢，幾乎是一邊倒，11位委員7位支持王元平任經委副主任。這個形勢下吳明德雖是黨委書記，但也不好公開否定集體決策。

　　無奈，只好同意任經委副主任并主持工作。程長江按吳明德授意，臨時提出任命王元平為大陽廠黨總支書記，這個提議在黨委會則毫無懸念的通過。

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