臺下的工人們聽了李副廠長的話，沉默了半分鐘之后，集體爆發了。

“姓盧的，你怎么這樣呢？采購科可是幫咱們工廠采購剛需物資的地方，你怎么能這樣對待采購員同志呢！”

這些工人平時吃采購員辛辛苦苦從下面公社采購回來的豬肉，自然是心有感念的，如今聽說廠里的采購員，被盧德剛逼得都不敢出去采購了，頓時一個個義憤填膺的。

畢竟采購員不出去采購了，他們這些工人不僅沒有額外的福利不說，就連工廠的食堂都會受到影響！

食堂里面的新鮮蔬菜，大部分都是采購員從鄉下采購回來的，不然他們這些工人根本不可能每天吃到新鮮的蔬菜！

盧德剛在聽李副廠長向工人們解釋原因的時候，臉色就耷拉了下來，如今見到臺下的工人們如此群情激奮，臉上也是露出了慌亂的神色。

“我制定的考勤制度，本意也是為了咱們工廠好，畢竟軋鋼廠是一個廳局級的大廠，沒有規矩，不成方圓嘛......”盧書記訕訕說道。

他一直都是在直屬體制內工作的，之前并沒有接觸過軋鋼廠這樣廳局級的大廠，直屬體制內一般都是一板一眼，在嚴格遵循上面制訂的條條框框的情況下，高效地完成自己的工作。

但他沒有想過，軋鋼廠畢竟是一個工廠，是以生產和一線工人為主的一個地方，一板一眼的規矩在這里實在是不受用，在這里更加需要的就是變通。

比如工廠里面的采購員，還有運輸科，外貿部等等一些經常需要外出辦事的部門，考勤并不是必要的，必要的是他們能在自己的崗位上各司其職，在最短的時間內完成上面交代下來的任務。

畢竟在軋鋼廠這樣搶生產的地方，工作效率就是一切，其他任何規矩，都可以為了生產效率讓道。

“姓盧的，你在廠里面怎么折騰我們都可以不管，但是只有一點，咱們基層工人的福利必須要有保障！”

“就是，現在你不讓采購員出去采購，別說是咱們工人的福利了，恐怕就是基礎待遇都不能保證，這怎么能讓我們這些工人好好工作？”

“就是，我們這些工人都是上有老下有小的，你在臺上動動嘴皮子是舒服了，想過我們在車間過得是什么日子嗎？”

“現在是八月，最熱的時候，盧書記您要不親自去車間體驗一下里面的溫度，在這個特殊時期，我們工人是最需要營養的時候！”

其實也不怪這些工人集體罷工，過來找盧德剛要個說法。

現在正值盛夏，雖然車間配備有風扇一系列降溫的措施，但是車間里面畢竟有那么多機器，運行起來整個車間的溫度瞬間就上去了，再加上本來的基礎熱度和這么多工人散發的熱量，基本不出五分鐘，大家就都是大汗淋漓了。

在這樣高溫條件下工作，對于工人們的體力消耗是巨大的，如果在這個時候營養跟不上的話，很有可能就會出現中暑的情況，而李安業帶來的新式機床雖然已經大大降低了操作機床的危險程度。

但如果是在中暑，體力不支等不清醒的狀態下操作機床，也還是會有受傷的風險，這也是大家最顧慮的一個點。


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