這里可是軋鋼廠，一旦在車間里面受傷了，那可不是鬧著玩，輕則一兩個月上不了工，重則可能就直接讓家屬過來領撫恤金了，盧德剛這樣的行為簡直就是不把工人的人身安全放在心里，你說這些工人們怎么能不氣？

即使是冒著被開除的風險，也要過來找盧德剛要一個說法。

李副廠長眼看著工人們的情緒越來越激動，怕到最后他也無法控制了，于是對著工人們擺了擺手，示意大家冷靜。

“大家的顧慮和意見，作為廠里的副廠長，我已經深刻理解了，相信我們的盧書記，也應該理解，那么我從今天開始宣布，取消咱們廠內一系列的考勤制度�！�

“我這就派咱們工廠三個科的采購員去下面的公社采購，爭取在三天之內給大家發上豬肉，大家覺得怎么樣？”

這些工人們對于李副廠長還是十分信服的，聽到李副廠長這樣跟大家保證，當即就振臂歡呼了起來。

要知道，這可不僅僅是代表著他們馬上就有豬肉發了，  而是一次抗爭的勝利，也讓這些工人們心里明白了，工廠里面還是有真心為他們好的好領導，愿意聽取他們的意見的。

至于盧德剛，如今在工人們心里的風評已經降到了最低。

盧德剛沉著臉看著眼前意氣風發的李副廠長，和臺下歡呼的工人，  臉黑得能滴下墨來。

但他也無可奈何，只能眼睜睜地看著李副廠長在他面前收買人心，畢竟他也知道，這次的事件確實是他自己的失誤。

但是更多，還是李副廠長的不作為，如果李副廠長一開始在會議上面，就能跟他說清楚考勤制度的利弊，他萬萬不會一意孤行，在廠內推行考勤制度的。

這個李副廠長，根本就是在給他下絆子，不想讓他分走管理工廠的權利，所以故意而為之的。

但他忘了，  其實在第一天開會的時候，李副廠長就已經委婉的提醒過他這個考勤制度帶來的危害了......

禮堂的事情很快就在廠里面傳遍了，起初那五百個去禮堂找盧德剛要說法的工人，如今在工人堆里面已經成了英雄一般的存在，他們回到工作崗位上面，手舞足蹈地向沒去的工人講述禮堂的場景。

“嘿，你們不知道，李副廠長當著我們的面，宣布廢除考勤制度的時候，盧書記的臉色有多差！”

“領導啊，還是咱們廠里面的老牌領導好，起碼在廠里面待了這么久，對工廠都有感情了，這新來的領導，眼高手低的，哪里能體會我們這些基層工人的苦處？”

在軋鋼廠發生的這一次小小的抗議事件，不僅僅只是在軋鋼廠內部傳播，也被李副廠長有意無意地給散播了出去。

畢竟這可是盧德剛來軋鋼廠的重大工作失誤，他怎么能不幫盧書記好好宣揚宣揚呢？

不過李副廠長也知道，這些其實并不足以將盧德剛給趕走，但是能讓冶金局對這個盧德剛，產生不好印象，那么后面的事情就能水到渠成了......

此時的盧德剛回到自己的辦公室里面，摔了桌上的文件之后，沉著臉問王秘書，“機床的事情你到底辦好了沒有！？”

王秘書聽聞盧德剛問起機床的事情，臉上立馬就出現了心虛的表情，“盧書記，不是我對這個事情不上心，但是不知道那個李安業使了什么法子，那邊的人就只認他，無論我怎么溝通都沒用......”


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