“你的意見呢？”洛雨熙看著裴云凡問道。

　　“我的意見是，我們?nèi)币粋�梳理流程的人，但凡遇到這樣的事情，就應該有一套流程去指導這些工作的完成，而不是臨時拿方案！”裴云凡思索著說道。

　　“上次處理‘例外’的收購，就很好！可見姜還是老的辣！”洛雨熙意有所指的說道。

　　裴云凡看了她一眼，點了點頭：“確實！”

　　說完即刻說道：“將你剛才說的做個流程圖出來，我馬上交給Laura和范海倫去執(zhí)行！項目關鍵人，也不要等流程出來了，直接給蘇祁和Marry做個測試，確認下來就行了！”

　　“我?guī)湍阕隽鞒虉D吧，其它的我不了解，不多發(fā)表意見了！”洛雨熙點了點頭，將電腦移到自己的腿上，刷新了一下郵件：尹喬并沒有新的消息傳過來，MSN上，他的頭像一如既往的灰著。

　　“這個時間，該睡了吧！”洛雨熙想著便關掉了MSN，拿了裴云凡給她的大店資料，開始做新項目籌備與啟動流程。

　　28樓，事業(yè)部辦公室。

　　談曇回到辦公室，捧了一杯熱咖啡，看著后面墻壁上的吊藍良久，心里的氣惱與不平緩緩的平靜了下來。

　　生什么氣呢！

　　工作做得不好，自然是要挨批評的！除了專業(yè)、敬業(yè)，你又有什么可以讓老板記住的呢？

　　談曇伸手輕撫了一下吊藍里那蔥郁的葉子，想想裴云凡說得真對——有幾個同自己一樣敬業(yè)的人呢？只是，在這敬業(yè)之中，又有幾分是為了讓他發(fā)現(xiàn)自己、欣賞自己，又有幾分是為了更多一些與這個老板有直接對話的機會呢？

　　想到這里，談曇不禁有些心煩意亂起來，轉(zhuǎn)身回到辦公桌前，將注意力轉(zhuǎn)移到工作中去，拿出項目的所有資料，開始畫設目組織設計圖。

　　“談曇，新項目籌備小組必須馬上成立，你先做一個籌備流程，然后按流程將工作一一安排下去，不要將所有工作都壓在自己身上！”Laura休了一周的假，今天剛回來上班，在辦公室收了大家的工作匯報郵件后，發(fā)現(xiàn)新項目的業(yè)務進展已遠大于組織進展，便立刻下來找談曇。

　　“裴總讓我現(xiàn)在做項目組織分析，拿出新項目的組織設計初稿來。”談曇轉(zhuǎn)過身來對Laura說道。

　　但心里對于Laura敏銳的反應和清晰的思路不由得又佩服起來：為什么自己就沒想到這樣的工作流程呢——建流程、找關鍵人、分配工作，似乎要HR做的事情，僅這三項足亦，其它完全可以安排下去！為什么弄得自己這么累呢？

　　而這樣的意見由洛雨熙說出來，自己只覺得她故意針對自己，而Larua說出來，自己則覺得理應如此——只因為她比自己年輕、長得比自己漂亮，所以自己對她的專業(yè)就不認可嗎？

　　還是另有其它的原因？

　　談曇煩燥的搖了搖頭，似乎有些懊惱，原本平衡的工作狀態(tài)，被洛雨熙無意的闖入而打亂了。

　　“你打開郵箱，給裴總寫封郵件，商量一下工作步驟！如果這樣做，我們會很被動，步步都要我們來推進！”Laura走過去坐在談曇的身邊，對她說道：“你要記住，老板的戰(zhàn)略頭腦與全局觀比我們好，在他心里早有具體方案，但我們要用自己的專業(yè)去影響他，將解決問題的辦法回歸到專業(yè)上來！對于老板的意見不能不聽，也不能全聽！”

　　“好的，我知道了。”談曇在心里嘆了口氣——正因為自己這次的方向錯了，才被批了不專業(yè)呢！

　　談曇打開內(nèi)部郵箱，一封郵件自小吳的郵箱傳過來——關于新項目啟動流程的建議稿（通用于大店項目），她點開郵件，愣愣的看著Laura：“這不是你剛才說的意見嗎？”

　　Larua皺了皺眉頭，將談曇的電腦移到自己的面前，仔細的看著這份文件——與自己對新項目的處理意見與思路完全一致！

　　“項目組的事情你和裴總有過溝通？裴總明確說了是讓你先做組織設計？”Laura看著談曇的眸光微微沉了沉，眸光看向她鋪在桌上的稿紙，心里的疑惑就更重了。

　　“是的，因為項目組一有事情，就臨時抓人來做，當然，我也是其中的一個！所以我建議裴總成立臨時項目組，早上我們剛討論了這個提議，然后他讓我先做組織設計。”談曇對Laura說道。

　　“提議的稿子給我看看！”Laura淡淡的說道。

　　“恩。”談曇將PPT打開在Larua的面前。

　　Larua快速的瀏覽了一遍，淡淡的問道：“只有方法，沒有思路！”

　　談曇大窘，看著Laura半天說不出話來——如果說裴云凡還帶著探討的意味，給她留了些面子，這Larua則是完全不留余地。

　　“你做這個方案的時候為什么不和我商量？”Larua犀利的看著她——以她的個性，不論是對下屬還是同事，從來不會如此的犀利，只是這談曇？

　　呵，授權(quán)空間大了，加上自己生病不在公司，似乎頭腦有些發(fā)熱了——玩兒起這種越級匯報的事情！

　　“這個？這個不是事業(yè)部內(nèi)的事情，總裁直接交待的，所以，我以為總裁已經(jīng)和你商量過！”談曇爭辯的說道。

　　“我知道了！這個項目你按裴總的要求繼續(xù)執(zhí)行，雖然開頭有些偏差，有了這個流程的指導，也跑不了多遠去！后面若能彌補回來，年終升為事業(yè)部人力資源總監(jiān)，便多些機會，好好兒努力吧！”Laura話鋒一轉(zhuǎn)，一收剛才的犀利，又鼓勵起她來，一時間，倒讓談曇摸不透她的心思。

　　看著談曇尷尬中隱藏著疑惑的眼神，Larua淡淡一笑，不再多說什么，起身離開了她的辦公室。

　　Laura出門時輕瞟了一眼談曇，嘴角噙著淡淡的、不屑的笑意——這個女孩子，真是太不夠聰明了！

　　以為某些工作有機會向總裁直接匯報，她的身份便不同了嗎？便可以撇開她這個直接上級了嗎？

　　以為只要在總裁面前表現(xiàn)的專業(yè)敬業(yè)，總裁就會對她另眼相看，她的發(fā)展機會一定就會多起來？

　　真是白在職場混了這么多年了！

　　Laura輕笑著，對于她的安排，立刻在心里有了打算——以談曇的資歷和專業(yè)度，目前對她還遠遠談不上威脅！

　　只不過，這職場的事情，有時候就是那么的玄乎，一個人的發(fā)展往往和直接的能力相關并不多——甚至是有些莫明的！

　　所以，以Laura的職場經(jīng)驗，一旦有失控的苗頭出現(xiàn)，無論具不具備威脅性，都會將其扼殺在搖籃里！

　　電梯穩(wěn)穩(wěn)的停在30樓，Laura優(yōu)雅的走出來，對坐在大廳的小吳說道：“吳秘書，裴總在嗎？關于新項目的郵件我收到了，和他溝通一下。”

　　“Laura你回來了，稍等，我看看裴總的日程！”小吳忙站起來，將Laura讓在身邊的空位上坐下來后，便打開電腦里的日程表快速的翻看起來：“裴總現(xiàn)在有10分鐘的空檔，下午有30分鐘的空檔，您看要哪一個？”

　　“就現(xiàn)在吧，10分鐘夠了！你的流程做得很好、很清晰、所以就幾個操作細節(jié)確認一下就好。”Laura淡淡的說道，以小吳這樣不算菜鳥的菜鳥當然聽不出她話里試探的意思！

　　果然，小吳不假思索的說道：“呵呵，我哪兒會做什么流程啊，那是總裁夫人做的。”

　　小吳說著，拿起內(nèi)線打給裴云凡：“裴總，您現(xiàn)在有10分鐘的空檔，人力資源部Laura希望與您溝通新項目流程的操作細節(jié)！”

　　“好的，我這就請她進來！”小吳掛了電話，對Laura說道：“裴總請您現(xiàn)在進去。”

　　“謝謝！”Laura點了點頭，隨著小吳進了裴云凡的辦公室。

　　“Laura，你好，剛聽說你病了，正要去看你呢！”洛雨熙看見Laura進來，忙從新買的懶人沙發(fā)里站起來。

　　“雨熙回來了？去了B市幾個月減肥成功了呢？”Larua走到裴云凡的桌前，邊與洛雨熙打著招呼。

　　“是啊。你身體好些了嗎？”洛雨熙走過來和她擁抱了一下。


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