“想法不錯，從客戶管理的幅上來看，現有八個區的分到五個人身上，也沒有超過最佳管理幅度的范圍！不過，陶總向來不喜沒有經驗的新人，不知道有沒有這個耐心去帶新人！會不會認為你借機減了他的編制？”

　　方爵看著洛雨熙在結構上畫的線條——思路相當的清晰，也為她將要推出的梯隊培養管理方案和操作流程，開了個小小的切入口：可謂是一舉兩得！

　　不過，聽剛才陶銘的語氣，對她的招聘速度也不滿意！這個方法自己當然可以壓下去，但讓陶銘對洛雨熙有了更大的情緒，反而不利于他們今后的合作，所以還是要洛雨熙自己想辦法解決才好！

　　洛雨熙沒有和方爵說，自己和陶銘之間有這樣的交流，基本已經達成共識——只是淡淡笑了一下，對他說道：“這算是給他加了兩個編制，這個帳他應該還是算得過來的！”

　　陶銘防著洛雨熙，找機會就踩她一下！可洛雨熙也一樣防著陶銘——做銷售的人當面一套背后一套太正常了，況且，方爵一從他辦公室出來，就到自己這里一片焦慮的說招聘太慢，這份焦慮里，當然有陶銘一份功勞了！

　　“如果我說服他按這個方案來，您以后也別在干涉我的工作好嗎？其實招聘的最終目的不是為了把人招到，而是為了有人去做業務，確保銷售目標完成！所以，我們看到最終目的，而忽略眼睛這個目標去解決問題，方法明顯就會多了起來，而不至于要把我逼死在半個月招八個區域經理這個死任務上了！”說到這里，洛雨熙顯得有些委屈的坐在了方爵的對面。

　　“呵呵，雨熙這是變相的在批評我了！”方爵見她一副愁苦的樣子，不禁哈哈大笑了起來。

　　“也不算，總是弄清楚目標才好做事吧！說實話，這個月壓力挺大的！都沒讓老公過來，怕他影響我工作。”洛雨熙適時的打出一點悲情牌，這就讓方爵更加的反省了——給了她壓力，卻并沒有與她共同來解決問題。

　　“好，以后我急脾氣犯了，你記得提醒我！我覺得你剛才那句話說得很好：不是為眼前的目標而工作，而是為最終的目的而工作！很好、很好！”方爵連說著了兩個很好，端著自己的咖啡杯，便離開了洛雨熙的辦公室。

　　而一直留意著這邊動靜的陶銘，看見方爵皺著眉頭進去，舒展著眉心出來，當下不由得在心里納悶了：這洛雨熙難道說馬上給他變出人來？

　　否則心急火燎的進去，卻又開心滿意的出來？

　　在看到方爵回到辦公室后，陶銘才又拿著周二要見的候選人的資料，去到了洛雨熙的辦公室。

　　“洛經理，周二的時間可以確定了，就上午一個下午一個吧，我正好在公司審核下月的預算了。”陶銘輕松的語氣，像是什么也沒發生過，實則暗自看著洛雨熙還放在小會議桌上沒有收起來的那張畫得面目全非的結構圖——線條、問號，基本看不出是什么意思。

　　“好，我這就讓文可通知候選人。”洛雨熙點頭接過他遞過來的資料，寫了張便箋在帖在上面后，拿出去交給了文可。

　　“剛才獵頭公司打電話過來，周六還能安排見兩個，最后那一個，我看下周二三應該也能定下來了！”洛雨熙笑著向陶銘透露著這個好消息。

　　“那真是太好了！你的壓力也不會有這么大了！連周末陪老公的時間也搭上了，老公沒意見吧！”陶銘開玩笑的模樣，倒真像一個老朋友一樣。

　　“老公要在美國呆一個月呢，想見他得飛美國呀！想想還是呆在這兒加班比較合算！”洛雨熙笑著說道，卻也只字不提剛才和方爵說的銷售部人員增補的最后方案——本就是與陶銘達成共識了的，再拎出來說就顯得多余了！

　　等于是三人都知道的方案，而陶銘與方爵互不知道對方的了解程度而已！

　　而這并不影響事情的進展，所以也就沒有再單獨拿出來說的必要了！同時，如果陶銘是個兩面派，倒可以再去方爵處說自己招聘慢就是了，那時候方爵的表情才好玩兒呢！

　　洛雨熙在心里微微笑了一下，當著方爵的面將那張劃得面目全非的結構圖給收了起來，愣是不和他說是什么回事——就不告訴你，憋死你！

　　送走陶銘，洛雨熙將那張紙揉成一團扔進了紙簍里，想著陶銘臨出門時，目光還微瞥著這張紙，臉上露出了調皮的笑容。

　　現在的她，再不會因為別人背后的暗算而憤怒，甚至大哭了！

　　身在職場，哪里都會有暗箭，防得過是你的本事，防不過是你還需要磨練，哭，是最沒用的表達方式！

　　或許這樣的成長，讓她顯得世故而精于算計，卻也讓她更加能夠保護自己。

　　在周六見的兩位候選人中，洛雨熙果然又挑中了一位，于是一起約了周二給陶銘面試。

　　“這兩個候選人各有特色，從資歷和能力上講，都有些物超所值的感覺！我都要了！另外這個有些勉強，但有總勝于無，我的建議是一起試用，有更合適的再做替換！”在快下班的時候，陶銘將三個候選人的資料簽好意見放在了洛雨熙的辦公桌上。

　　“后期有合適的，我們也會繼續推薦！這三個人我們就通知到崗了。”洛雨熙微微笑了一下，接過資料，確認陶銘全部簽字后，對他說道。

　　“好，越快越好！”陶銘點了點頭。

　　“好的！職前培訓，人力資源部是三天，至于工廠和店鋪的實習環節，就由你根據實際情況來安排吧，我就不強行按系統標準來操作了，還是以你的業務需要為準，不過每個月得給我留出三天時間來，把這缺的課程補上，如何？”洛雨熙看著陶銘，征求著他的意見——她的意思是就職前一個半月的培訓拆分到每個月分步進行！

　　雖然這樣對于共同價值觀的打造、企業認同度的培養還是有很大的弊端，但現在急著補缺，即便她不主動主讓步，想來陶銘也會想方設法的讓她答應的！

　　與其被他逼著讓步，還不如主動賣他一個好，直接讓步得了——培訓的系統，她并不著急立刻規范，只能是在實際的推動中，一個流程一個流程的規范，直至形成完整的流程意識！

　　“洛雨熙，我能說你這個決定，說到我心坎兒里去了嗎！你確定我們只是英雄所見略同？而不是心有靈樨的默契？”這確實是陶銘正想提出來的要求！所以，見洛雨熙主動讓步后，陶銘夸張的開起玩笑來。

　　洛雨熙微微瞇起了眼睛，看著開起玩笑來自如流暢的陶銘，似乎兩人的關系真如現在表現的一樣：默契而順暢。

　　或許自己對他過于防備了？又或許方爵那日不滿意的表情并非來源于陶銘的人前一套人后一套的刻意陷害？

　　不過，這其實也并不重要！無論他是個什么樣的人，在這職場生存中，自己卻必須堤防著——害人之心不可有，防人之心不可無！

　　再也不要因為自己的天真，而讓自己陷入那樣被動而尷尬的情境之中了。

　　“默契自然也是有的！這說明公司的價值觀培植很到位，四年的你和四個月的我，在處理工作的方式上，價值取向如此的一致！看來，我們都得佩服方總才是！”洛雨熙很官方的說著，臨末還不忘拍一下方爵的馬屁，整個話語嚴謹得讓你找不到任何可以攻擊的漏洞。

　　“那是當然！”陶銘同樣也微微瞇起了眼睛，看著這個只有二十幾歲的年輕女孩，每每說起話來，都是滴水不漏！當真有著超越年齡的世故與圓滑。

　　兩人心照不宣的相視一笑，陶銘便在洛雨熙的目送中離開了她的辦公室！

　　于是，由于岑智小心眼兒的報復，而引起的不算短暫的工作混亂，也終于告一段落，洛雨熙覺得，這就像打了一次保衛戰一樣——不過，值得慶幸的是，這個時候，沒有內戰！

　　如若連陶銘也有意整她，寧愿拼著業績的影響，但凡她推薦的人全不用的話，那她這次真的會很慘。

　　所以想到這里，她還是很感謝陶銘：雖然有些刻薄和虛滑，但在處理工作的問題上，也還是拎得清輕重的！

　　洛雨熙在陶銘離開辦公室后，坐在椅子上長長的吁了一口氣，無意瞟到辦公桌上的日歷，居然已經是月底了！


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