“我為什么要放呢？”洛雨熙好笑的說道：“李總監，如果你不懂什么叫標準流程，我建議您去學習一下，不要在這里對別人的工作妄加指責！我人力資源部有人力資源部要解決的問題，你財務部有你財務部要解決的問題，不要把自己解決不了的問題，放到別人部門去！”

　　“明明一個流程可以解決的問題，你為什么非要分開呢？”李總監的話，幾乎有些無理取鬧了。

　　“李總監，這個流程是所有部門都會簽過的，如果您有任何意見，請您找方總去投訴，我這里不歡迎您直接來對我的流程指手劃腳！”洛雨熙只覺得自己是秀才遇到兵，有理說不清，當下也不再和他交流流程本身的問題，直接把他推到方爵那里，愛怎么地怎么地吧！

　　“小姑娘出來做事要虛心一些，別做錯事還這么大脾氣！”李總監皺著眉頭，不滿的說道。

　　“李總監，現在我們部門六個人的活兒三個人干，我很忙，恕我沒有時間接待您，麻煩您以后有事找我，先和我的助理預約！我不喜歡別人打斷我的工作！”洛雨熙站起身來，淡淡的說道。

　　“洛經理，您和方總約的時間到了，方總問他現在過來方便嗎？”正說著，喻欣兒敲門進來問道。

　　洛雨熙抬起手腕看了看時間，對喻欣兒點了點頭：“請方總過來，你將方總的咖啡了端進來。”

　　“好的！我這就去。”喻欣兒點了點頭，特意看了一眼李總監，這才帶上了辦公室門——是的，她就是故意的。

　　原本這個時間，確實是方爵與洛雨熙約的時間！

　　而方爵到了時間自然會過來，根本不會事前問方不方便。是喻欣兒看著時間快到了，又聽見辦公室里兩個越來越大的爭吵聲，才特意進來說的——倒沒想到，正好碰上洛雨熙說到預約的事！

　　這倆上下級，這次的配合，倒真是很有默契了！

　　“既然方總要來，那正好和他說說這個流程的事！”李總監坐在那兒，沒有要走的意思，洛雨熙也不理他，從辦公桌上拿出資料后，轉身對李總監說到：“我和方總約了討論部門結構的事情，大約需要半小時，您可以問一下方總秘書，半小時后，他有沒有其它安排！”

　　說完便拿著資料、抱著手提電腦出去了：“欣兒，我在會議室等方總。”

　　“知道了！我這就將咖啡送過去。”喻欣兒忙站起來應著，看著洛雨熙有些不耐的表情，知道她這下和財務李總是鬧開了——她特意說了方總要來，那李總也不走！那李總不走，洛經理也不理！

　　這兩人，杠上了！

　　喻欣兒聳了聳肩，一邊通知方爵的新任秘書討論的地點，一邊將咖啡準備好，掛了電話后，便將兩杯現磨的濃咖啡送進了會議室。

　　那李總監倒沒想到，這個新來的年輕人事經理，平時一副江南淑女的溫婉模樣，脾氣會這么臭，居然把自己一個人扔在辦公室里就走了！

　　他一個人又坐了會兒，著實覺得無趣，便訕訕的離開了。

　　倒是喻欣兒乖巧，見他出門，忙站起來微笑著說道：“李總監慢走，我們洛經理回來，我告訴她你等過她！”

　　“不用了，年輕小小，架子挺大，還要預約！都是老板給慣壞的！”李總監陰沉著臉，頭也不回的往財務部辦公室走去。

　　見他走遠，喻欣兒才和旁邊的方芷說道：“剛才洛經理說話好大聲，兩個人像是吵起來了。”

　　方芷抬眼看了看四周，對她輕聲說道：“做你的事，別多話，洛經理自己會處理的。”

　　“哦，知道了。”喻欣兒挑了挑眉梢，也看了看周圍的同事——似乎都低頭在自己電腦里忙碌的工作著，并沒有留意這邊的動靜，這才放心的坐了下來。

　　“剛才和李總有爭執？”方爵看著洛雨熙還算平靜的臉，微笑著問道。

　　“方總這么快知道了！”洛雨熙對他消息如此之快，不由得有些詫異——難道是欣兒？

　　不像啊！

　　這丫頭不是那八卦的人，又不像是做臥底的呢！

　　想到這里，洛雨熙不由得笑了：這是哪兒跟哪兒呀，像看諜戰片似的。

　　“欣兒通知我到會議室，我順便問了一下。”方爵知道她的疑惑，倒也沒有隱瞞。

　　“恩，李總指責我為什么沒在《業績工資發放流程》里加上準時提交財務預算的環節，簡直提不可理喻：不愿意放備用金到業務部的是他，要人提交預算的也是他！你不可能把全天下的便宜全占了吧！”洛雨熙提起來還一肚子氣。

　　“如果放進去呢？”方爵笑著問道。

　　“放進去這個流程就廢了！”洛雨熙很直白的說道：“這事兒做不做，都不影響事情的結果，您說，誰會去做？”

　　“確實！”方爵點了點頭，接著問道：“一個流程和制度，如何才能得到好的推行和實施？如這次的《業績工資發放流程》，從試行到現在，幾乎沒有人不執行的，所有的流程都能做到這樣嗎？”

　　“拋開想一次性解決所有問題的想法、拋開本位主義的想法，再學一點SOP的常識，自然是可以做到的！”洛雨熙點了點頭。

　　“哦，比如說財務預算？”方爵笑著問道。

　　洛雨熙看了看方爵，也笑了起來：“方總對財務的維護讓人嫉妒！”

　　“不是吧，大家都說，我對你的維護讓人嫉妒呢！”方爵看著她，溫婉的笑著，倒讓她有些不好意思起來。

　　“財務預算的制度我看過，只有制度，沒有流程，所以不方便操作！只有要求和處罰，沒有從任何角度考慮過提交部門的利益，所以，沒有人會愿意去做！”洛雨熙看著方爵說道：“制度里說：為了提升財務管理水平、為了準確調撥資金、為了財務工作順利開展！”

　　說到這里，洛雨熙不由得忍不住笑了：“都是為了他財務部自己的好處，你說誰愿意去做？這世上有沒有雷鋒？有！可新中國成立到現在出了幾個雷鋒？1個！所以，這公司里能出一個雷鋒，每個月按時保質的交參預算給他，已經是稱得上奇葩了！”

　　“呃？”方爵被洛雨熙的一翻話給噎住了，想想每個月都能及時提交的部門——審計部：確實是個只要有制度都會遵守的好好先生！

　　“凡事講好處才做事，不是鼓勵利益取向嗎？”方爵有些不認同的說道。

　　“難道人做事，不是利益驅動嗎？”洛雨熙反問道！

　　看著方爵不認同的表情，接著說道：“我所說的利益，不僅僅是指金錢回報上的，包括成就感、價值感、認同感等等，這些都是利益！只有利益驅動了，做事才有動力，你推動了這些利益的達成，這個流程才有價值！”洛雨熙看著方爵，認真的說道。

　　“有道理！”方爵沉吟半晌，點點頭認同的說道。

　　“那么財務預算的推進，對公司來說，確實是非常有必要且有價值的，要如何與各部門的利益關聯起來呢？”方爵看著洛雨熙，進一步問道。

　　“方總，財務部的問題，我現在沒有考慮！我想李總做為財務總監，應該去考慮這個問題的妥善解決！如果天天和別人對著干、只想自己不想別人，別說預算、就連報銷制度這種與個人利益密切相關的制度，都不會有人好好遵守！”洛雨熙看著方爵不以為然的說道：“所以，根本上不是這個制度有什么問題，而是做這個制度的人的態度有問題，這個關鍵問題不解決，大羅神仙來了也沒辦法！”

　　“如果讓你兼公司的流程運營總監這個職務呢，你有沒有辦法？”方爵看著她，并沒有開玩笑的意思。

　　“那要看賦予這個職務的權責利了，如果在流程的制定和推行上有決對的發言權，就可以！如果依然像我做的人力資源流程一樣，財務部不同意，我就得改！那依然沒辦法！”洛雨熙自然不會天真的認為，方爵現在真有心設這個職位，更不會將這樣一個重要的職位交給她這個才來三個月不到的新人。

　　她不過是對財務預算始終無法推進，著實感到無力！現在，只是希望從自己這里得到一些方法，去改善這個現狀而已！

　　方法她當然有！


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