方爵說話時，深深的看了她一眼——這丫頭，并不明白的說對付財務的招數，一味的示弱，說自己不行！

　　一方面，對于才來一個月的新人，自己自然是不能強人所難的去逼她！于一個新人來說，一個月取得這樣的業績，已實屬難能可貴了！

　　而她反復提到與自己達成共識的步驟，就是在表達一個觀點：她是個做事很有節奏的人！一步一步的推進，有著試錯的機會，不至于亂了整體！

　　所以，她在示弱，卻又表達出充分的自信！

　　想來是自己太心急了，這許多年來一直無法改變的管理現狀，只做了一個看似微不足道的事情，已經撼動了幾個部門的流程，增加了良性回款，那么接下來的動作，就更值得人期待了！

　　或許，自己也該改改凡事要大張旗鼓的搞的想法——如她這樣潤無細無聲的滲透，并不刻意，效果卻出乎意料的好。

　　“方總，說到這里，我還想向您要一樣獎勵！”洛雨熙見方爵已經明白了自己的用意，便不在這個問題上過多的發表意見了，自然的將話題的重點，轉到接下來的工作中去。

　　“好啊，這是應該的！”方爵開始微微愣了一下，隨即笑著說道。

　　“我看陶總拿回來的客戶數據，有幾個客戶上個月的銷售增長非常的漂亮！我想公司是不是能從全年的業務費用中拿出一部分來，獎勵上個月打款拿貨前五名的客戶和全月增長前五名的業務員一起去旅游！咱們新招的銷售管理經理下個月不也要確定人選了嗎！一起出去玩玩兒，也有個機會建立起銷售的核心團隊來。”洛雨熙知道他一定以為是自己要什么獎勵了，所以才會微微愣了一下。

　　自己的獎勵是會要的，不過不是現在！

　　要在公司的核心管理團隊、有客戶參與的銷售核心管理團隊建立起來后，她自然會要的——而且，當然不只是旅游這么簡單了。

　　聽了洛雨熙的建議，方爵的眼前突然一亮——真正是步步算計、環環相扣！

　　建立有客戶參與的銷售核心團隊，是自己曾在和她溝通時無意提到的一個想法，她卻在這樣一個合適的時機、用這樣一種合適的方式提了出來！

　　而不同于以往的是：以往都是大家拿著數據表和考評指標，將這些成員一個一個的選出來！

　　而用她這個方法，每個月這樣獎勵一批，十二個月后，那重復獎勵的客戶和員工，自然而然的成為了核心團隊的成員！而且也自然而然的參與了每一期的活動，思想的共識、行動的統一、價值觀的契合，有了一年的磨合，連專門的宣講和培訓都不需要！

　　呵，這個丫頭，這一招，實在是高！

　　只不過，這一招，也確實挑戰自己這樣的急性子——要花一年的時間來完成這一件事情，確實是慢啊！

　　只是在她的方法里，核心團隊的成員選拔、價值觀的統一、實時對公司管理的促進，都是在同期進行，而非常規的選人、成立團隊、培訓、統一價值觀、再分派任務！

　　比起那樣的刻板，似乎什么事也沒做，卻似乎什么都做了——是一種圓潤而水到渠成的方法！

　　這樣的結果，再慢，也是值得自己等待的——或許，結果的回饋，會遠遠超出自己的期望值！也會如這次的績效工資發放方式的改變一樣，小小的一件事，卻解決了多年無法解決的回款發貨脫離的問題！

　　方爵看著洛雨熙笑了：看來自己這次真是找到寶了！一個人事經理，卻發揮著遠遠不止一個人事經理的價值！

　　“方總可會怪我太會花錢了？才賺一點兒就想著要花呢！”洛雨熙看著方爵開玩笑的說道。

　　“會花錢才會賺錢，自古都是這個道理！”方爵看著她點了點頭：“這個獎勵可行，你安排一下日程，再通知行政部和銷售部去辦吧！”

　　“好，謝謝方總！”洛雨熙點了點頭，直接將已經寫好的申請遞到方爵面前——除了人員名字空著外，旅游日程安排、目的、組織方式、資金預算，全都清清楚楚的在申請上面。

　　方爵拿出筆，刷刷的簽上自己的大名，遞還給洛雨熙，笑著說道：“是不是我不同意，你也會想辦法讓我同意的？”

　　“嗯哼，我牙根兒都沒想過你會不同意！”洛雨熙拿著方爵簽好字的文件，有些不好意思的笑了起來——似乎有些逼宮的味道？卻是她利用這樣的業績，向老板撒了一個小嬌，促進了后續工作的快速進行！

　　女性，特別是漂亮女性，在安全沒有問題的情況下，職場性別優勢的發揮，遠遠大過了正式談判的強打惡要！偶爾稍加利用，往往會給自己帶來意想不到的收獲！

　　自然，這只是她在工作中悟到的，這一點，可是從來不敢和裴云凡分享的——怕他會沖過來打她屁股！

　　隨著方爵站起來的身體，洛雨熙也站了起來，看見喻欣兒正送咖啡進來，忙對方爵說道：“方總嘗嘗欣兒現磨的咖啡如何？我們部門的幾個姑娘嫂子們喝了都說香呢。”

　　“好啊，也學洛經理，小資小資。”方爵笑著接過洛雨熙遞過來的咖啡，輕輕的啜了一口，微微的點了點頭：“味道不錯！以后每天雙份兒，有你的，就得有我的！”方爵看著洛雨熙開玩笑的說道。

　　“沒問題！”洛雨熙邊幫他拉開辦公室的門，邊笑著對喻欣兒說道：“欣兒聽見了？以后煮咖啡時，要多加方總的一份兒！”

　　“知道了！”喻欣兒回答的聲音也是輕快而愉悅。與對面坐著的負責招聘的袁霜，那張淡然中帶著諷刺的臉比起來，當真是天差地別。

　　“人力資源部的氛圍越來越好了！以后就要保持這樣兒！”方爵端著咖啡，帶著一臉和煦的笑，轉身往行政部走去：安娜已經調到了行政部任行政經理！聽說那個行政囂張的行政助理，現在低調了不少！

　　特別是在辦公用品的領用標準和流程上，竟然還從實用的角度，給安娜提了不少有用的建議——用人，用到這份兒上，也是件不容易的事兒！

　　那么對那個岑智，洛雨熙究竟是什么態度呢？

　　如果他認清了形式，愿意回來繼續安心的工作，這人到底是用、還是不用？

　　不過，既然是人力資源部的事，就由洛雨熙自己去處理吧——目前情況看來，他的離開，并沒有影響人力資源部的運作！

　　或許，少了他給洛雨熙添堵，部門運行還會更順暢一些！

　　對于老板來說，你或許是曾經的得力干將、也或許是曾經的心腹良人，只要你對公司沒有了價值、你對公司的發展造成了阻礙，他便不再會給你任何機會——曾經的信任與重用，那也是曾經而已！

　　誰讓你不能一直保持對公司的價值呢？老板看中的永遠不是你這個人，而是你能給公司帶來的價值！

　　所以，岑智，在洛雨熙順利接掌人力資源部的一個半月里，已經被方爵視作可有可無的人了！

　　不知道這算不算是他的悲哀呢？怪只怪他自己不爭氣、不識時務吧！

　　方爵如此想著，當然不可能反省自己用人的無情與現實！

　　“方總！”

　　方爵正想著，便看見岑智正從前臺往這邊走過來。

　　“回來銷假？好好兒和洛經理聊聊。”方爵淡淡點了點頭，沒有表情的語氣，拉開了兩人原本還算接近的距離！而一句‘好好兒和洛經理聊聊’更是將他的命運完全交到了洛雨熙的手里！

　　這讓岑智帶著微笑的表情，微微一滯——

　　看來，自己不在的這一個月里！這個新來的人事經理，并沒有因為自己的離開和下面人的不配合而出丑，反而得到了老板更多的信任和支持。

　　以至于，自己在老板那里，幾乎成了一顆廢子，甚至是棄子！

　　既然如此，那就——

　　“好的，方總去忙吧，我和洛經理聊聊！”岑智臉色瞬間恢復了自然，朝方爵微微點頭后，便大步朝洛雨熙的辦公室走去。

　　“你母親身體還好嗎？”洛雨熙遞給他一杯水后，繞身回到自己的坐位上，看著他淡淡的說道，臉上始終掛著清淺而溫和的笑意。

　　“好多了！我的工作，不知道洛經理準備怎么安排？”在剛才方爵的暗示后，岑智顯然無意與洛雨熙過多的寒暄，一坐下來，便開門見山的直奔主題。


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