主動點兒 3
裴云凡看著她，眸子里帶著欣賞與贊許，在她往評審席走時，向她招了招手，示意她坐到自己身邊來。
洛雨熙拿著手上三份做滿了記號的資料，在裴云凡贊許的目光中，坐在了他的身邊。
按流程，最后的決定，會是在會后的一小時，由Laura收集各部門對竟聘的評分后，做綜合評估。
所以在洛雨熙回到評審席后，Laura便宣布現(xiàn)場部分到此結(jié)束，最后的評審結(jié)果，會在一小時后，以郵件的方式通告今天所有的與會人員。
散會后，裴云凡、洛雨熙、Laura和方逸在裴云凡辦公室做最的討論。
“每個人的心目中，對這個角色都有一個不同的畫像，所以我們四個人的意見并不一定完全相同！但一定都會有自己的道理，我們先在紙上寫下自己心目中那個人的名字，再來探討最后的決定！”裴云凡看著大家說道。
其它三個人緩緩點了點頭，洛雨熙即刻從本子上撕下一張紙，分成四分，分別遞給大家，片刻之后，四張紙條就都集中在了Marry的手里。
“Marry，說說看，結(jié)果如何！”裴云凡對Marry說道。
“是。”Marry點了點頭，邊將紙條平攤在桌面上，邊說道：“裴總、方總、雨熙選的是談曇，Larua選的是林若琳。蒙佳零票！”
“洛洛說說你的想法？”在用人方面，她的意見與他的如此的一致，讓他感到一陣驚喜。
洛雨熙點了點頭，看著大家輕聲說道：“從公司角度考慮，我認(rèn)為Laura需要回歸她首席人才官的角色，那么事業(yè)部，一定需要一個強勢而有領(lǐng)導(dǎo)力的leader來帶領(lǐng)這個團隊，以支持業(yè)務(wù)部門年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。在目前三個候選人中，很顯然，只有談曇具備這個能力！”
“只不過，對于任用她，我也有些擔(dān)心：從人力資源這個專業(yè)的特性上來講，她的個性過于強勢與冷硬，表現(xiàn)欲太強，怕是在團隊的融入性不會很好！在越級方面，或許會有令人無法接受的表現(xiàn)。”洛雨熙看著Laura，表示對她不選談曇表示理解。
對于一個部門長來說，對于團隊的工作協(xié)作穩(wěn)定的要求，遠比快速出業(yè)績要來得高！
刺兒頭一樣的能人，并不是團隊領(lǐng)導(dǎo)所喜歡的員工！
“是這樣，Laura，你選擇林若琳的原因呢？”裴云凡看著洛雨熙輕輕點了點頭，言語間已經(jīng)確認(rèn)了這個人選，不過他想了解一下Laura的想法。
而不論Laura真實的想法是什么，在這種情況下，她幾乎是沒有選擇的，必須同意了洛雨熙與裴云凡的決定！
所以Laura只是微微笑了笑：“林若琳是個很好的輔助性人才，也有發(fā)展?jié)摿Γ晕蚁Ｍㄟ^一段時間的訓(xùn)練能達到職位的要求！當(dāng)然，從專業(yè)高度和管理風(fēng)格的強勢度上來說，談曇確實更勝一籌，我對他的擔(dān)心是過于強勢、急功近利，如果不能很好的與團隊成員達成合作，能力越強反作用力越大！”
Laura自然還擔(dān)心，這個人利用裴氏老員工的身份，大走上層路線，把她這個領(lǐng)導(dǎo)不放在眼里，把整個團隊弄得一團糟！
“恩，Laura的擔(dān)心很有道理！我想從授權(quán)和流程上加以制約，是不是可以解決這個問題？”方逸以商量的語氣對Laura說道。
“應(yīng)該可以！至于選擇談曇，我也十分認(rèn)同洛雨熙分析的意見，從團隊對人才的急需性、迫切性上來講，無疑她是最合適的！為了快速達到團隊目的，我們盡量去用她的優(yōu)勢方面，在大的規(guī)則之下，也不會有太大的問題。”Laura朝著方逸點了點頭后，便同裴云凡一起，將人選確定了下來！
四人會議，最后定下了談曇為事業(yè)部人力資源高級經(jīng)理，當(dāng)日下午即與洛雨熙進行工作交接！
“用談曇其實不如用林若琳穩(wěn)妥，如果我在Laura的位置上，我不會選她？”午飯時，洛雨熙一邊吃著裴云凡給她布的滿滿一大碗菜，討論著上午的人選問題。
“我們要的是快速與高效，沒有時間給她慢慢去培養(yǎng)！我對談曇的擔(dān)心并沒有你們那么多，人力資源的職業(yè)特性或許需要親和團結(jié)，而管理者還有另一項職能，就是破壞！通過破壞再來建立，而這個談曇有這樣的魄力！”裴云凡定定的說道，對于用人方面，做為老板和職業(yè)經(jīng)理人角色的不同，他們考慮的方向幾乎是完全不同的！
“哈，就這么了解了？老實交待，啥時候盯上的！”洛雨熙點了點頭，表示對他意見的認(rèn)可！當(dāng)下也放松情緒和他開起玩笑來。
見她一臉的捉狹與可愛，裴云凡伸手捏了捏她的臉，輕笑著說道：“我一直盯著你呢，哪兒有時間盯別人！”
“喂，別動手動腳，有人看著呢。”洛雨熙拉下他的手，下意識的看了看服務(wù)員聚集的地方，幾個女孩子正掩嘴而笑呢。
當(dāng)然，裴云凡也看見了，只是笑笑說道：“我捏我老婆，又不是別人，不怕人看！”
“臉皮厚！”洛雨熙瞪了他一眼，埋頭在她面前的一大碗菜里，又甜蜜的嘆了口氣：“裴云凡，這太多了，我吃不完！”
“你先吃，吃不完給我。”裴云凡說著，又拿了一個碗，給她盛了一碗湯：“讓張嬸兒跟你一起去B市照顧你好不好。”
“恩，不好不好！我是去工作，又不是去做少奶奶，哪有還跟著個人照顧的！”洛雨熙連連搖頭說道：“裴云凡，在遇著你之前，我一直是一個人照顧自己的！你放心，為了你、為了你未來孩子的媽媽，我一定把自己照顧得好好兒的！一有假期我就回來陪你！”
“成啊，我就這么一提！你自己能照顧好自己就行。”裴云凡點了點頭，也就不再提這事。
天天吃雞蛋煮面，也叫會照顧自己？
裴云凡在心里嘆了口氣，也知道她一定不會接受有人隨行的安排，便只得作罷，到時候請個鐘點阿姨幫她做飯好了。
“你要是把自己養(yǎng)瘦了，我可得把你押回來的！”裴云凡看著她努力的吃自己夾給她的菜時，又滿意的笑了。
洛雨熙那滿嘴食物，騰不出空來回答他的可愛模樣，讓他忍不住又伸出手去捏她的臉。
“你捏捏我就算了，以后有了寶寶可不能捏的，否則會一直流口水流到好大！”洛雨熙努力的將口中的食物吞下后，對這樣的習(xí)慣動作，已經(jīng)是無可奈何！自己就算了，只得提前為還不知道在哪里的孩子來爭取不被捏的權(quán)益了。
“知道了！”提到孩子，裴云凡抬眼看著她，暖暖的笑了。
下午工作時間，洛雨熙辦公室。
“這些文件是以前的舊文件，你可以找空閑時間看一下，以熟悉事業(yè)部的運作流程。”
“這三份比較重要，是目前正在推行的薪酬方案和EAP方案，需要做動態(tài)關(guān)注和調(diào)整，要與各部門保持密切的溝通，關(guān)注各部門績效與薪酬成本之間的變化，及時給Laura及時的分析和建議。”
“下屬員工的資料我已經(jīng)提前調(diào)出來了，他們的個性特點、工作優(yōu)勢我都分別做了標(biāo)注，你對著個人簡歷看完后，再將他們的檔案還回到檔案室去！”
“最后要說明的是：Laura非常不喜歡越級匯報，事業(yè)部人力資源的業(yè)務(wù)上級是方總，職能上級是人力資源總部！因為你從總部調(diào)過來，和總部的同事比較熟悉，所以這方面，可能需要特別注意一下。”
“好了，你看還有什么需要了解的？我五點半以后，就真的要離開了！”
洛雨熙將整理好的資料，分別做了記號，一套套的交給談曇后，看著她親切的說道。
“我想趁你在的時候給下屬一起開個會，你看方便嗎？”談曇這話表面是在商量，實際上就是要求，這讓洛雨熙再次感覺到她的強勢與自我！
不過，這個團隊，現(xiàn)在也需要這樣的領(lǐng)導(dǎo)人出現(xiàn)，改掉現(xiàn)在凡事推、拖的習(xí)慣，至于她這樣的個性如何去融入到團隊里去，并順利的生存下來，看來她也是不需要自己提醒了！
但這只是團隊的需要，并不符合她自己的處事風(fēng)格，所以她自然也不會強迫自己去配合她的計劃。
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