第165章 收購成功,新官上任三把火
能不被震撼嗎。
看看張揚的年紀(jì)才多大,比他要小好幾歲,卻成為了他們的老板,花費十億人民幣,收購了科隆,如果不是清楚內(nèi)幕,打死他也不會相信啊。
這可是十個億啊, 不是小數(shù)目,卻被一名不到二十歲的小子拿出來了?
說出去誰信,太天方夜譚了,可這就是事實!
此時未來的老板問話,這是一次機會。
可是想了下,小王覺得這個問題沒法回答啊。
科隆公司錯綜復(fù)雜,而且做個多嘴人不好, 所以小王撓撓頭,尷尬道:“我也剛來沒多久, 連公司的管理層都沒認(rèn)全,也不懂這個!”
這一點,小王說的倒是實話。
他確實剛來沒多久,公司的領(lǐng)導(dǎo)層,還真沒認(rèn)全。
而且他也不是一個多嘴的人,況且就他看出那點東西還是不說為妙,容易影響新老板的判斷就不好了。
他不認(rèn)為憑借自己的幾句話,讓這位新老板做出什么決定。
頂多只是聽取一些意見而已。
如果自己滿嘴跑火車,也會在新老板眼里留下不好的印象。
其實他的內(nèi)心還是很渴望留下科隆的,畢竟科隆的福利待遇很不錯,如果這次失業(yè)了,也只能去應(yīng)聘保安了!
所以他異常的小心。
老板問你話,未必是好事,有可能變成壞事。
“小子不錯!
張揚拍了拍后座,沒有在為難小王。
這么龐大的公司, 接手過來管理卻是一項難題。
最主要的是,他現(xiàn)在無人可用!
畢竟他不可能經(jīng)常在公司待著,他可不想出現(xiàn)欺上瞞下的事情。
看來要找一批自己的心腹了,不然還真不放心!
之前打算去H國收購游戲公司,看能只能先放下了!
反正這個游戲要在2005年時才能上線,也不急于這一時。
還有一年時間,先把科隆問題解決了再說!
很顯然,想讓葉欣怡來解決,基本不現(xiàn)實。
惠豐那么多事情,而且南方高科的事情她還要兼顧,他也不好意思再把科隆塞給她了。
況且目前的科隆十分復(fù)雜。
不對,是非常復(fù)雜。
這么一個龐然大物,市場還在,說不行就不行了?
這里面要沒有其它原因,張揚不會信。
哎!
之前想著收購科隆,可是如今他也發(fā)愁了。
算了,已經(jīng)走到這一步了,怎么能退縮?
況且退縮也不是他的性格啊。
半個小時后,小王把車子停在了佛山最大,最有權(quán)威的律師事務(wù)所門前,張揚帶著小秘書走了進去。
看到有客人光顧,負(fù)責(zé)人把兩人領(lǐng)到辦公室詢問有什么需要幫助的。
律師事務(wù)所在小城市可能不不吃香,但是在大城市,特別是南方這些經(jīng)濟發(fā)達城市,還是很有市場的。
張揚也不客氣,直奔主題,說了收購科隆,需要他們的幫助。
律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人聽到這一消息后,有些被震撼到了?
看著張揚跟田雪的年紀(jì),好像還沒有他的孩子大,竟然收購了科隆?
沒開玩笑吧?
雖然他也聽到風(fēng)聲,確實有人要收購科隆,但會是這小子嗎?
這也太年輕了一些吧?
總之難以讓人相信。
“這是合同,你們看一下有沒有問題。
還有,在簽約那天,我希望你們出兩名業(yè)務(wù)能力較強的律師跟我去簽約
至于費用問題,一切好說!
張揚自然看出來這位的心中所想,把合同讓在他面前。
沒有什么比這還有說服力的了。
當(dāng)負(fù)責(zé)人拿起合同的那一刻知道,收購科龍的還真是眼前的這位年輕人!
牛!
他已經(jīng)不知道用什么言語去形容了。
這可是十個億啊。
這小子到底是誰家的孩子,這么有錢?
這可是十個億啊,不是小數(shù)目。
難道是港城那個神秘的,號稱個人資產(chǎn)超過萬億的張家不成?
估計整個華夏,也只有那個張家能給得起小輩這么多資金去玩了。
沒錯,就是玩。
在他們看來龐然大物的克隆,在人家眼里只是一個普通的玩具而已。
就算收購來也只是磨練下一輩的工具而已!
人和人比不了。
投胎果然是一門技術(shù)活,羨慕不來。
他也把張揚當(dāng)成香江那個神秘家族了,而張揚自己卻還不知道。
律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人也不廢話,拿起合同翻看起來。
屋子里響起了莎莎翻紙的聲音,張揚沒有打擾,而是悠哉悠哉的喝著茶水。
律師事務(wù)所不算大,200平米,裝修風(fēng)格比較簡單,都是用紅木打造的家具,看來這位負(fù)責(zé)人十分喜歡紅木啊。
張茜也老實的坐在張揚身旁。
不過這女人的腿可不老實,也不知道是不是有意的,一個勁兒的往張揚的腿上蹭。
好吧,如果不是在人家的辦公室,張揚還真不一定能忍住這妖精的折磨。
一想到之前在學(xué)校時高冷的張茜,在跟現(xiàn)在一對比,他的內(nèi)心還是有些小興奮的。
此時的張茜可沒有了之前的那份高冷,有些往欲|女方向發(fā)展了。
當(dāng)然了,她也只對張揚而已。
面對其他人時,除了公司內(nèi)部高層,還是有點小高冷的。
性格這個東西,也不是一下子就能改變的。
況且,她也沒想改。
張茜很清楚,她在秘書這個位置上待不了多久。
張揚有意培養(yǎng)她,她怎么會感覺不出來呢?
如果在當(dāng)秘書期間和這位老板不發(fā)生點什么,離開后更加沒有機會了。
所以她總是有意無意的做出勾引張揚的舉動,比如這一次。
不過張揚并沒有理會,還是在喝著茶水,沒有要迎合的意思。
半個小時后,對方再看了好幾遍之后,放下合約道:“張總,這份合約沒問題,不過里面還有一些地方需要改動!
隨后他指出了哪一條。
果然,找律師的錢不白花。
三天后,張揚帶著三名律師,出現(xiàn)在了劉仁的辦公室。
董事會全權(quán)授權(quán)給劉仁談簽約事宜了,所以他出面就行了,其他人等著分贓,不對,是拿錢。
把之前的不合理的地方改過來,雙方簽上自己的名字,從現(xiàn)在開始,科隆屬于張揚的了。
“希望張總能夠讓科隆越來越好!”
說實話,在簽完字蓋完印的那一刻,劉仁內(nèi)心滿是失落。
能不失落嗎。
科隆就像是他的孩子一樣,陪伴了他20年,在公司待著的時間甚至超過了家里,如今出售了,心里能好受就怪了。
“放心,相信用不了多久,你就再次聽到科龍的名字響徹華夏。”張揚一臉自信的看著劉仁。
科龍到他手里,他會改名,但科龍兩個字不能扔,不然別人怎么分辨冰箱是科龍生產(chǎn)的?
惠豐科龍,這個名字不錯。
在海信收購科隆后,名字不也沒有改嗎,海信科龍。
“希望如此吧!”兩人又握了一下手,劉仁帶著落寞的眼神,轉(zhuǎn)身離開,離開了這個他奮斗了20年的公司!
正好20年。
1984年創(chuàng)建,2004年出售。
始于1984,終于2004。
看著有些佝僂和落寞的劉仁,張揚沒有可憐他。
劉仁算是最早一批被時代拋棄的人,往后這樣的人會越來越多。
說不上哪一天,他也會被時代所拋棄,這個誰說得準(zhǔn)呢。
不過哪怕是他們被時代所拋棄,下輩子也可以衣食無憂了。
十億,去掉分給其他股東的,最少能剩下五個億,要知道,大頭還是他拿去了,畢竟是創(chuàng)始人,也是股份最多的人。
本來打算遷場子的張揚放棄了這一打算。
光是一個工廠怎么可能狗呢?
現(xiàn)在牽走了,將來還得遷回來,所以莫不如保留原有的工廠,在沈城在另外建一個。
之前是他的想法不成熟。
畢竟這里是國內(nèi),不是國外。
要是收購了國外的技術(shù)公司,必須遷廠,因為在人家的地盤上,始終受制于人。
可在國內(nèi)不用啊。
在劉仁離開后,張揚召開了一次公司的會議。
都換老板了,當(dāng)然要跟這些管理層見一面了。
科隆的會議室很大,如果全部坐滿,能坐下100人左右。
如今已經(jīng)離職不少人了,還有很多沒有到場的,目前只剩下不到20人左右。
看著稀拉拉的幾個人,張揚的臉色不是很好。
什么意思?
知道今天公司簽約轉(zhuǎn)讓手續(xù),可卻這么多的高層和中層人員沒有來,再給他下馬威嗎?
這些家伙是不是認(rèn)為沒了他們,科隆就運轉(zhuǎn)不了了?
笑話,他豈會被威脅道?
“白冰清,開會前都通知各位管理層了吧?”看著下面的人,張揚眼神凌厲的看向一旁的小秘書。
這位秘書是劉仁的秘書。
在劉仁離開后,被張揚留了下來。
現(xiàn)在他對公司兩眼一抹黑,如果不找個了解公司的人成為自己的心腹,將會處處受到束縛。
這不是他想見到的。
“董事長,都通知了!”雖然白冰清不想搭茬,但是她十分清楚,如今的她沒有其它選擇,除非想離開科龍。
可是她還不想離開。
她在科龍任職了十年,給劉仁當(dāng)秘書當(dāng)了七年,可以說,對科龍十分了解。
如今她已經(jīng)三十多歲了,已經(jīng)沒有那個精力才去重新找份工作了!
既然張揚把她留了下來,也保留了她的職位,她必須要向他靠攏。
因為白冰清十分清楚,其它部門的主管換掉張揚也許還有忌憚,可是換掉她在輕松不過了,因為她只是一名秘書。
誰說秘書這個職位在公司內(nèi)很有地位,但是取決于老板對你的態(tài)度。
說你行,你就行,說你不行,你就不行。
所以說,如今的她沒有其它選擇,只能像張揚靠攏,這是她留在科龍的前提。
“哦。
那些沒來的人都是什么原因?”此時坐在主位上的張揚臉色很不好,可沒有那么好說話,白冰清看著也有些發(fā)怵。
下面其他人也是如此。
他們都能感覺到張揚心中的怒火正無處發(fā)泄。
看來那些沒原來的可要倒霉了!
這些家伙也真是的,沒事跟新來的老板對著干做什么,不是腦子有病嗎!
這下好了,搞不好會被直接開了。
看著這位新老板的年齡,也不像是好說話的主。
年輕氣盛。
而且能花十個億買下公司的人,會慣著你們這些人的包?
還當(dāng)是劉仁呢,還要哄著你們干活。
那個時代已經(jīng)一去不復(fù)返了!
“渠道管理部劉強經(jīng)理拉肚子,正在醫(yī)院掛點滴!
市場部經(jīng)理王鬧正在江S開闊市場,他們跟蘇寧剛剛簽了一筆大訂單,暫時回不來,托跟給您請下假。
銷售部經(jīng)理張強,也拉肚子了,來不了!
售后部的經(jīng)理馮強也拉肚子了!”
說完之后,白冰清不在說話了,這一次沒有來的,基本都是渠道部的人。
只有一個市場部正在干活,還跟蘇寧達成了合作。
很顯然,渠道部這是打算給張揚來一個下馬威。
整體缺席,這已經(jīng)不單單是挑釁了。
張揚會不生氣嗎?
在許多家電制造企業(yè)總部職能模塊中,總會有這樣一個部門:渠道管理部,策劃有市場部,銷售有銷售部,服務(wù)有售后部,那么渠道管理部是做什么的呢?
而目前額的科龍,渠道部經(jīng)理總管下面的三個部門。
那么渠道管理部是做什么的呢?
它們主要是簽大盤的,特別是在家電企業(yè),與國美蘇寧等,簽訂全國性合作協(xié)議,協(xié)助各分公司或代理商開拓市場。
而且聽名字大家也能猜想到,做渠道的。
比如惠豐超市目前拿貨都在渠道商那里拿,渠道管理部也是一樣。
它們是做渠道管理的,比如設(shè)定渠道開拓激勵政策,督促各省分公司或代理商進行市場開拓,并統(tǒng)計分析各渠道類型數(shù)量產(chǎn)出等。
總而言之,言而總之,渠道管理部很重要,特別重要,他們必須要為公司做好規(guī)劃、拓展、落實、宣傳,這些一樣都不丟。
特別是渠道開拓—銷售引擎。
得渠道者得天下,作為企業(yè)重要的一項資源,在營銷活動中更是處于重要的位置。
而渠道管理部作為產(chǎn)品在市場上流動的主要責(zé)任部門,肩負(fù)著產(chǎn)品自從工廠倉庫流出后到消費者家中的所有渠道營銷活動。
試問這么重要的一個部門全員沒有來了,張揚豈能不怒?
沒錯,他確實憤怒了。
在他看來,渠道部跟技術(shù)部是必須要掌握在手里的兩個部門。
如今這些家伙挑釁自己,就別怪他心狠手辣了。
新官上任三把火,第一把火,就在渠道部燒起來吧。
“拉肚子就不能來公司了?
既然如此,你去轉(zhuǎn)告這三強,永遠不用來了。
市場部經(jīng)理王鬧從現(xiàn)在開始,升職為渠道部總經(jīng)理!毕率至耍沂且幌履玫饺齻主要部門的經(jīng)理。
不得不說,這小子狠啊。
很顯然,王鬧撿了一個大便宜,直接坐上了渠道部的總經(jīng)理,估計此時在外面的王鬧在聽到這個消息時,也是一臉懵逼吧。
怎么出來一趟,就成為渠道部總經(jīng)理了呢?
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