這天，周海洋紅光滿面，西裝筆挺，顯得特別氣宇軒昂。

　　加之這兩年有點發福，本來高大的身材，更顯出一些王者的氣質。

　　周海洋沉聲說道：“我們之所以這么做，其目的就是要讓大家小心謹慎、有危機感。

　　因為有一些干部太不謹慎了，太不自律了。

　　他們在許多時候，喪失了一個黨員的原則立場。”

　　接下來，組織部長喬治亞，就試行辦法做了具體說明：



　　“我們以往管干部的時候，只管大的方面。

　　比如，犯了錯誤給予黨紀處分，記入檔案。

　　可是，如果他污告領導、污告同事，會寫入檔案嗎？

　　他打擊報復下屬會寫入檔案嗎？

　　在拆遷、收繳農業稅、計劃生育工作中，有些干部的做法非常粗暴，下面很反感，這些問題會寫入檔案嗎？”

　　周海洋接著說道：“我們有一個鄉長，曾經副省長下來檢查工作，他竟然弄虛作假，偽裝成扶貧成果。

　　說農民已經過上好日子，直奔小康生活了。

　　把副省長哄得非常開心。

　　副省長回到省里，專門為該鄉爭取到了五十萬元扶貧專款。

　　事過一年之后，這位鄉長提拔到縣里某局當了局長。



　　他居然象傳經送寶似的，自己說出了這件事情的真相。

　　縣里不僅沒再追究他的責任，反而說他是個能人。

　　這樣的事情會寫入檔案嗎？”

　　袁啟亮沉聲說道：“同志們，你們想想，通過這些劣跡，我們足以看出這種人的政治責任心和使命感是多么薄弱。

　　他根本就沒有把老百姓的利益放在第一位。

　　他所考慮的，就是如何應付上級，如何應付檢查，如何讓自己盡早提拔。

　　敢于在報表上、在匯報中弄虛作假的人，就已經喪失了一個作領導的起碼資格。

　　以前，對于這種事情，我們習慣于既往不咎，下不為例。現在不行了！”

　　周海洋又繼續說道：“我在這里告訴大家：這位當鄉長時哄過副省長的局長，我已經讓他停職檢查了。

　　縣里為了保持臉面，可以對他既往不咎。可我周海洋不會輕易饒過他的。



　　我必須對他一查到底！

　　敢騙省長，就敢騙市長，敢騙縣長。”

　　周海洋此言一出，常委會頓時炸開了鍋。

　　除了袁啟亮、喬治亞、雷浩、張祖元之外，其他人都不知道居然還有這樣的事。

　　他們感到氣憤，驚訝，也覺得荒唐可笑。

　　他們從袁啟亮和周海洋的臉上，看出了他們的強悍，和堅定不移的意志。

　　政協主XI提了一個問題：“我有一個疑問。

　　在檔案上這樣做，會不會讓干部們覺得，檔案是用來記錄污點的？

　　由此引起干部的不安？”

　　“記錄污點怎么了？”周海洋沉聲說道：“檔案本身就是用來記錄一個人的生活歷程的，也就是一個人的人生記錄。



　　不僅有亮點、也有污點，這是正常的。”

　　喬治亞接著說道：“但是，我們現在的檔案管理，并沒有發揮這樣的作用。

　　在提干的時候，居然有人膽敢篡改檔案。

　　可見，我們的檔案并沒有發揮應當發揮的作用，反而被一些別有用心的人利用了。”

　　周海洋又說道：“我們這樣做，是為了加強檔案管理，使檔案成為干部的形象照片。

　　同時也是監管干部的一個措施，促使我們的干部，隨時隨地都保持一個良好的形象。

　　如果你沒有污點，哪兒來的不安？”

　　繼而，又有人提出一個問題：“可是，這檔案的填寫，由誰來負責？”

　　喬治亞說道：“各區縣各鄉鎮，會成立相應的檔案管理委員會和干部評審委員會，負責評議干部和填寫檔案。

　　單位領導的檔案，由上一級委員會評議和填寫。”



　　袁啟亮沉聲說道：“這件事情要做就做大，做細。

　　看起來是務虛，實質上是以虛促實。

　　可話說回來，任何一項措施的出臺，都不可能是十全十美的，沒有缺陷的制度是不存在的。

　　但我們會在執行過程中逐步完善。”

　　他接著說道：“我們不可能把干部隊伍中存在的許多問題，一次性都解決好。

　　這一點，大家不要抱任何幻想。

　　但是，做為一級政府和執政者，我們要為建立健全一個圓滿的干部體系而努力。”

　　還有一個是《干部公開選拔制度》。

　　在原有的干部任用制度基礎上，進行了修改補充和完善。

　　喬治亞解釋道：“重要的變化是，對一些重要部門和人材緊缺的部門，要全面實行公開招聘。



　　而且不局限于本市范圍內，可以將將范圍擴大到全省甚至全國。”

　　會議通過的第四個文件是《國家工作人員辭退制度》。

　　核心內容是：凡是違犯了黨紀國法，但沒有直接觸犯刑律交由司法機關處理的干部，直接給予辭退。

　　不再保留干部身份，財政不再發放工資，也不再給予黨紀政紀處分。

　　這份文件整整討論了一天時間，因為太硬了，太重了，有人說很可怕，有恐懼感。

　　袁啟亮沉聲說道：“不知大家看到沒有，想到沒有，我們以往對一些干部黨內警告處分，或政紀處分，最終能起到什么作用？

　　其實，根本傷不到他的皮毛，有人根本就不怕！過一段時間，毛病又犯了。

　　這說明什么？說明我們對干部的處理太輕了，老百姓對干部太寬容了。

　　你寬容他，你遷就他，你保護他，可他并不自覺，并不自律，反而一味縱容自己。

　　以后，我們要取消對干部的黨紀政紀處分這一做法，而是采取直接辭退、開除公職、永不錄用的辦法。”



　　第五個文件是《紀委干部實行垂直管理的決定》。

　　凡是紀委干部，一律劃歸市紀委垂直管理。

　　各縣區的紀委、包括反貪局，一律變成市紀委的派出機構。

　　這是針對現行體制的一些弊端，而改革的一項重要內容。

　　紀委書記雷浩，對此做了解釋和說明：“同級黨委下屬的紀委和反貪局，在立案調查的時候，往往受制于地方黨委。

　　在一些盤根錯節的關系面前，放不開手腳。

　　而對同級領導干部的監督方面，有的已經喪失了監督能力。

　　垂直管理后，各縣區的紀委書記，不再是同級黨委的常委，而是由市紀委直接任免，工作人員由市紀委統一調配。

　　他們擁有更大的立案調查權，以確保他們工作的獨立性。”

　　這次的常委會整整開了五天。



　　這是懷寧市歷史上最長的一次常委會，也是討論問題最多的一次常委會。

　　這些運籌帷幄的決策者們，精力都高度集中，甚至非常緊張。

　　因為每一份文件的出臺，都關系到對干部的評價、處理和任用的問題。

　　而且一部分內容，都是沒有參照物的。是真正意義上的創新之舉。

　　它具有開拓性和創造性的意義，同時也具有一定的政治風險。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/26451365/80353020.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc