這次懷寧市在全市范圍內，實行大規模的政治制度改革。

　　就是要從政治的高度、從對黨和人民利益負責的高度，來解決政治體制問題。

　　從而推進政治文明。

　　剛剛平靜下來幾天，紀委書記雷浩就向袁啟亮和周海洋書匯報一個緊急情況：

　　那封林忠明包養的兩個女人寫的匿名信屬實。

　　這一對雙胞胎姐妹，確實是林忠明長期包養的。

　　她們姐妹現在住在懷寧市內的房子，也是林忠明給他們買的。

　　對此，紀委準備立案調查，建議對林忠明實行雙規。

　　袁啟亮表示同意，讓他們馬上和省紀委取得聯系。

　　第五天，一切準備就緒后，紀委對林忠明實行了雙規，并對他家里進行了突擊搜查。



　　然而，除了價值五十多萬元的煙酒和一件文物之外，其他一無所獲。

　　辦案人員打死都不信，林忠明家里沒有巨額資金。

　　但搜不出來，便無可奈何。

　　情況匯報到袁啟亮那里，袁啟亮說：“繼續找，哪怕是挖地三尺，也得找出錢來！”

　　按照常規的搜查，辦案人員確實已經盡力了。

　　房間的各個角落，包括墻壁的痕跡處都刨開過，冰箱里的食物也解凍過，還是沒發現什么。

　　后來把所有的家用電器都拆卸了。

　　從一臺電腦的主機里，發現了三張存折。從顯示器里找到兩張存折。涉案金額達六百多萬元。

　　這是改革開放以來，懷寧市抓出的最大的蛀蟲。

　　林忠明的毀滅，讓所有知道他的人都吃了一驚。



　　也讓袁啟亮和周海洋，這兩位政治體制改革的始作俑者，感到欣慰。

　　因為，如果不是人事制度的改革，如果沒有改變對干部的傳統處理辦法，林忠明這種人，是無論如何也挖不出來的。

　　他不但會一直在局長的位置上干下去，還有可能提拔重用。

　　政治環境的改造與凈化，必須依靠強有力的政治手段。

　　而政治手段的采取，必須通過制度的建立，在用“人”上做文章。

　　政治改革方案，調動了干部的工作熱情和政治情緒。

　　從官方到民間都注意到，全市各級干部，從來沒有象現在這樣關心過政治。

　　也從來沒有象現在這樣，積極參與政治生活。

　　他們關心的焦點在于，如何把個人理想與百姓利益，更緊密地聯系在一起。

　　最低的要求是，做一個負責任的干部，其次是要做一個好干部。



　　較高的要求是，要做一個堂堂正正的、有政治頭腦和黨性原則的優秀干部。

　　做為秦華大學77級政治系的高材生，周海洋給中層干部講政治課的時候，是這么說的：

　　你們不要認為，不想當官，也就不談什么政治。

　　認為政治是當權者的事，這個看法是不對的。

　　政治離我們并不遙遠，政治也不是個空泛的東西。

　　與我們每一個人的生活與工作，都息息相關。

　　從這個意義上講，每一個人都是政治載體，也是政治生活的終端。

　　這么一講，大家都豁然開朗了。

　　全市機關干部，用了三個月時間，貫徹落實市委市政府的幾個文件，增強了他們的緊迫感與危機感。

　　以前那種“一杯茶，一包煙，一張報紙看半天”的悠閑機關生活，在懷寧市直機關，不復存在了。



　　閑人開始找事做。忙人尋思著如何把手頭的事情做得更好，做的更具有開拓性和創造性。

　　在一些縣直機關，領導對下屬打擊報復的事曾經屢見不鮮，現在也不敢了。

　　因為害怕舉報而記入個人檔案。

　　永峰縣委的領導總結說，懷寧市的這次改革舉措，就是要教育廣大干部，成為一個政治上可靠、思想上端正、作風上廉潔、人品上正直、工作上扎實的人。

　　三個月來，全市共處理科級領導干部50多人，自動辭職的處級副處級干部8人，辭退一般國家工作人員近20人。

　　在各縣區處理干部的過程中，一般都由他們自行決定，用不著上報市委市政府的。

　　但是，蒼山區在干部的處理過程中，卻出現了一個特殊案例。

　　這個干部，是寧城大學物理系畢業的，在統戰部上班。

　　五年來，他都是每天到單位報到后就走人。常常遲到早退，大部分時間都在家里呆著。

　　他喜歡搞小發明，而且沉醉其中。



　　五年來，他一共取得了三項家用電器專利，其中一個專利賣了十五萬塊錢。

　　所以，大家對他很有意見。

　　說他端著單位工作，拿著單位的錢，卻不給單位辦事。

　　他是個知識分子，也不善于交際。

　　幾年前，就提出要調到科技局工作，因為關節不通，而未能如愿。

　　這次，統戰部把他作為辭退對象，上報人區事局，準備辭退他。

　　但蒼山區政府考慮到他有發明成果，所以特別請示了市政府。

　　周海洋得知此事后，了解了一些情況。據知道內情的人反映，這個人平時性格孤僻，單位領導也很少給他分配工作。

　　加之統戰部本身又是個不太忙的單位，確實有不少閑人。

　　所以，他大多數時間就呆在家里，搞自己的發明創造。



　　周海洋說：“這是個人材，不僅不能辭他，而且要保護他熱衷于發明的積極性。

　　我們有的專門的科研機構，拿著國家的科研經費，卻拿不出什么科研成果。

　　人家不是科研單位的，卻拿出了成果。

　　這是好事嘛！為什么要阻止這樣的好事呢？

　　依我看，他成天不上班，也比成天上班而碌碌無為的人強！

　　別看有人成天上班很認真的，你要問他干了些什么事，他一件事也說不上來！

　　其實就是渾渾噩噩的瞎混。

　　對干部的評價，最終要看他的工作業績。

　　這位干部的工作安排說明了什么？

　　說明我們的人事部門用人不當。造成人力資源的浪費，這也是一種失職行為。



　　自改革開放以來，我們天天講人盡其才，才盡其用。

　　講來講去，在有的地方，還是一句空話！

　　一些地方需要人才，而另一些地方恰恰把別人需要的人才閑著。

　　這怎么能實現人力資源的合理配置呢？”

　　周海洋當即責成蒼山區區長，讓他盡快把此人調到科技局去。

　　“必須尊重他的個人選擇，讓他的愛好職業化。

　　少一個干部不要緊，多一個科研人員是好事。”


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