吳令則聽(tīng)話(huà)沒(méi)有往下問(wèn)。
  “完淳，你覺(jué)得職業(yè)經(jīng)理人制度不好嗎？”
  “不只是不好，華爾街可都是家族傳承，職業(yè)經(jīng)理人制度是在家族傳承的制度下才成立的。咱們把家族傳承和職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)立起來(lái)，問(wèn)題太大啦。”
  一個(gè)制度沒(méi)設(shè)計(jì)好，人頭滾滾，而且企業(yè)會(huì)亂成什么樣？
  夏完淳一直在企業(yè)管理一線(xiàn)，知道國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀。龔元侃一直在高層，沒(méi)到企業(yè)實(shí)際工作過(guò)。他以為職業(yè)經(jīng)理人是好制度。但企業(yè)只要實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，那些一起創(chuàng)業(yè)的元老就得滾蛋。企業(yè)管理層幾乎大換血，企業(yè)大動(dòng)蕩免不了。
  龔元侃愕然。
  職業(yè)經(jīng)理人制度溫情脈脈背后，就是殺、殺、殺創(chuàng)業(yè)元老。其實(shí)就是跟著老板創(chuàng)業(yè)元老的大下崗。夏完淳對(duì)下崗這兩字過(guò)敏。
  龔元侃沒(méi)想到夏完淳這么尖銳。
  楊文琦拽拽夏完淳衣角，“那位是不是‘柳眼梅腮’？”
  夏完淳看一眼，“應(yīng)該是。”
  ‘柳眼梅腮’本來(lái)一心奔赴食堂窗口，可能楊文琦、夏完淳看到多。她感覺(jué)到什么，看過(guò)來(lái)。“你們不會(huì)是我們學(xué)校的老師吧？”接著她才發(fā)現(xiàn)龔元侃，“龔教授。”
  ‘柳眼梅腮’再看到吳令則、章有澄，“你們倆不會(huì)逮著我們學(xué)校的女生禍害吧。”
  龔元侃狐疑看向楊文琦、夏完淳。他不敢相信楊文琦、夏完淳是這樣的人。
  楊文琦趕緊擺擺手，“我可不知道她是你們學(xué)校的學(xué)生。”
  這句話(huà)難道不是承認(rèn)禍害了‘柳眼梅腮’？
  楊文琦話(huà)趕話(huà)才發(fā)覺(jué)有歧義，“我可不敢禍害她。”實(shí)話(huà)，大實(shí)話(huà)，他可不敢惹‘柳眼梅腮’這位小魔頭，把洪仕銘、王大宇玩弄在鼓掌之中。哪天‘柳眼梅腮’同樣能夠把他裝進(jìn)去。
  夏完淳請(qǐng)‘柳眼梅腮’一起用餐。龔元侃讓‘柳眼梅腮’增點(diǎn)兩個(gè)菜。他很講究，沒(méi)有因?yàn)椤�柳眼梅腮’學(xué)生身份而輕視。
  “你們是龔教授的客人？”‘柳眼梅腮’試探著問(wèn)。‘柳眼梅腮’是社交達(dá)人，稍微揣摩一下就切中要點(diǎn)。
  夏完淳不敢讓她瞎猜，簡(jiǎn)單介紹一番。‘柳眼梅腮’不好意思再不亮出真名。她真姓柳，名如是，新聞傳播專(zhuān)業(yè)。
  “我打算解剖幾家實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度的企業(yè)。完淳，有沒(méi)有推薦？”
  夏完淳很支持，理論歸理論，實(shí)踐經(jīng)常和理論脫節(jié)。實(shí)踐后需要理論來(lái)闡釋?zhuān)�總結(jié)歸納后再提升。“龔教授，有一個(gè)行業(yè)特別適合實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。”
  龔元侃來(lái)了興致，“哪個(gè)行業(yè)？”
  “互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)剛起步，沒(méi)有積累，沒(méi)有條條框框，正適合一種新管理制度做試驗(yàn)。不像傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)管理制度經(jīng)過(guò)一二十年磨合，形成一套完整運(yùn)行方式。冒然高舉西方職業(yè)經(jīng)理人制度破壞運(yùn)行良好的舊制度，并非良謀。
  龔元侃第一反應(yīng)覺(jué)得夏完淳說(shuō)得很對(duì)，回頭一想，互聯(lián)網(wǎng)主流門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，基本都被海歸人員占據(jù)。


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