王小一的王國是一個軍事上十分強大的王國。所以軍隊對于她來說也是十分重要。他的軍隊體系。好，擁有四個層級。

        最高的軍事層級就是他的炎黃部隊，包括炎黃特戰隊，炎黃陸戰隊和炎黃合成部隊。這是歸屬于馬軍國防部管轄的主力部隊。

        而原來也隸屬于王國國防部管轄的神龍部隊。經過后來王小一對軍事方面的改革，直接調撥到國王親自統轄。

        神龍部隊在這個王國里面是屬于。跟神秘又十分受人尊敬的部隊。這支部隊的人數并不太多，只有大約五十多萬。

        僅相當于炎黃部隊的1/2。王小一的炎黃部隊擁有100萬人。這是王小一作戰中最主力的軍事部隊。不過他們在軍中的層級級別要低于神龍部隊。

        但是這兩支部隊主力人員都是華人，只不過神龍部隊，以前來自于大陸方面的退役人員。后來神龍部隊招收的都是本地的，大陸移民的子女。

        在訓練方面，神龍部隊的訓練是最艱苦，最高級的一種。由于他的兵力在不住的調整，從最開始50萬人降低到30萬。

        主要方向，從普通作戰領域轉變到合成特種作戰。智慧化作戰體系當中。是王國最現代化的一支神秘部隊。

        王小一的太空和氣象攻擊部隊都隸屬于神龍部隊。在這種部隊服役的軍人，不管是普通士兵還是高級軍官，當你退役之后，只要在服役中沒有任何差錯。

        表現良好，積極踴躍。不怕犧牲�；�本上就可以獲得國家榮譽軍人稱號。拿到了國家榮譽稱號之后回到地方社會。

        不用出門，你就會受到很多企業機構的大事瘋搶。因為有你到達這家企業機構以后，他的國家，社會等級就會加分。

        每一個王小一的官方企業，機構對于社會獎勵。國家獎勵。榮譽軍人稱號，這樣的比例要有一定的標準。

        每年都會對這些官方企業，機構進行一次排查，凡是低于國家標準的。領導機構的人員就會被罷免。不管你的企業經營的再好。

        也都會被免除職務，因為你沒有做到王小一要求的思想才勞一體化。沒有思想才嘮一體化，單獨只有財務增長，這樣的領導者王小一是完全不會使用。

        因此上在這種王國的機構里面。每一次招工都會向這些擁有國家獎勵。榮譽軍人稱號的。進行大量的傾斜。

        因為他們可以給企業帶來更好的，積極向上的。集體主義風潮。在王小一的王國里認為。

        有這樣的公司，企業，機構才是自己王國所要的集團。且突出犯西方主義個人精致利己主義的集團，哪怕你的收益能夠超過幾百萬億美元。也江北，王小一徹底拆散。

        這就是一個國家潛在經濟實力的問題。因為王小一是一個黃金出產的大國。他的黃金產量占全世界總產量的60。

        而他又采用了金本位于美元對勾的這種外匯手段，所以王小一的貨幣是一等一的金本位對話。

        對外的話又與美元掛鉤，所以它的黃金產量越多，自己的貨幣價值就越高。而貨幣價值越高，它社會購買力也就越強。

        更加上王小一的價格經濟體系是非自由化市場經濟，采用王國可以調控的價格走勢。對于已經超過了警戒線的價格。

        王國會給予馬上的經濟調控。強令這些價格立刻降低。走回到平行水平。所以王小一的王國是世界上僅有的幾個。

        歐美經濟體系泛濫的國家。就連中國大陸的經濟模式，都不可能和王小一保持一致。

        所以在這樣的國家機構里面，錢不是主要的主導問題。社會風氣，企業的等級價值，才是管理者最關心的。

        只有你獲得更多的國家獎勵者。榮譽軍人稱號者。獎勵教師者。你才能提高自己產業在國家評定里邊的級別。

        必須要達到一定比例數量才能獲得王國最后審定的通過。因此上在王小一的王國神龍部隊。炎黃部隊。以及非洲本地的非洲軍團。

        只要拿到榮譽軍人稱號，退伍的軍人。很快就會被這些企業機構收入，不會造成軍人沒有退伍以后的職業。

        這就是使得更多的人愿意報名參軍。雖然王小一每年都要控制自己招兵的數量，防止軍隊數量過大。

        但是報名的人數每年都在暴漲。因為在軍隊里鍛煉，使得自己的子女最容易獲得的就是榮譽軍人稱號。

        特別是能夠進入炎黃部隊。這種第二集的國防軍部隊。獲得榮譽稱號的機會就會更多。

        不過王小一的這種以國家貢獻獎勵的方式。來提升企業機構的等級。對于自己企業，機構對外合作投資并不是一個好的辦法。

        因為這些企業機構對于創造更多的財富。并不是很看重。只要完成王國財富指標。就會將人員主要用于國內的社會基礎的。提升。

        甚至這些企業機構都建有對外的宣傳導向部門。積極協助社會進行宣傳導向。大力發展王國的主體思維。

        借此可以獲得王國評價等級的加分。不過加分的基礎是這個企業不能。必須要滿足王國收益水平的最低基準線。

        也就是說同等企業當中招收榮譽軍人最多的企業。在滿足了基準收入水平線以后，就可以更多的獲得加分。

        在這樣的模式的感召下，王小一的王國機構幾乎都是等到退伍軍人出現的年頭。把自己的招聘臺子直接擺到軍營門口。

        只要對方帶著榮譽軍人的徽章出來，就立刻上前拉住。想辦法招到自己的企業里面去。

        所以在王小一的王國里面，社會風氣完全都是那種積極向上，集體榮譽感的社會。特別講究個人情調，個人享受個人利益。

        你會被整個王國社會的風氣所拋棄。很難在這個王國生存。所以這樣的人，基本上都要向海外移民。

        不過這樣的人也是越來越少，由于很多的國民都是從小受到這樣的教育。所以他的基礎非常牢固，成長起來的新生代更加是對王國集體主義。

        表現出非常欽佩和友好的接觸。這種模式雖然王小一從來不打算向別的國家推廣。

        當然，他也不允許那些西方媒體對他的造謠和污蔑。他的外籍兵團就有相關的媒體，國際部門專門處理那些造謠中傷他的西方媒體。

        【作者題外話】：《書名：海洋霸主+書籍id:737220》王小一建立了自己的海洋島嶼王國。地跨三座廣袤的大洋。東起太平洋。西到大西洋。北至北冰洋。南下南極洲。幾乎取得了全部世界的海洋控制權。


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