第32章
“尊敬的齊總，親愛的同事們……”
朱慶生聲情并茂地開始了自己的演講，努力發揮出最佳水平。
自信歸自信，他也不敢小看汪秋曼、黃偉二人。
汪秋曼和黃偉都很優秀，在公司的人員也不錯，的確是強大的競爭對手。尤其是黃偉，編程技術極強，在公司很受敬仰，他的這幾票，可都是含金量極高的。
至于得票最高的楚凡和孫群……
呵呵。
朱慶生沒放在心上。
構不成競爭關系。
“……如果，我是說如果，我有幸能擔任經理，我一定會身先士卒，帶領兄弟姐妹們不斷進步，為公司創造輝煌�！�
朱慶生巴拉巴拉說了一堆，最后引來了一片掌聲。
就連齊總都露出了贊許的目光：“不錯�！�
“接下來，有請黃偉上臺演講！”女秘書繼續宣布。
黃偉是個高高瘦瘦的男人，他是部門內技術最強的程序員，所以演講的內容也務實一些。
他表示，如果自己上任，會加強公司對員工的培訓、培養制度，讓新手程序員也能快速成長為資深程序員。
諸如此類……
演講結束，齊總也比較滿意，他對已經上場的三人都有了看法。
汪秋曼，整體蠻好，但沒有明顯的閃光點。
朱慶生，營造工作氣氛、提高員工積極性的能力很好，大局觀也很強。
黃偉，底氣比朱慶生稍弱，但這是真正的技術大牛，受員工尊敬。性格也比較務實，符合技術部的要求。
接下來，就要看看孫群和楚凡兩位了……齊總有些期待，主動說：“下一個，應該是孫群吧？”
“對的，請孫群上臺演講�！迸貢嵝训馈�
“啊……”孫群非常緊張，小心翼翼地走到了主講臺上。
“承蒙大家的厚愛……巴拉巴拉……”
孫群講的不算出彩，跟朱慶生、黃偉這種老鳥比，顯得稚嫩許多。
但他畢竟是名牌大學出身，演講的過程沒出什么岔子，還偶爾小有亮點。
齊總默默詢問一下女秘書，得知孫群工作才不到一年后，還是比較贊賞的。
新人站在這里，能完整地演講完，已經不容易了。
當然了，在朱慶生、黃偉等老員工看來，孫群去演講純粹是湊個人數，耽誤時間。
“最后是……楚凡……”女秘書終于讀到了楚凡的名字。
楚凡正悠閑自得地坐在椅子上，其實壓根沒準備演講稿，腹稿都沒打。
若是放在以前，為了掙錢，他可能會認真對待這次升職機會。
但……
當工作不是為了工資，而是為了體驗人生，整個人的心境、狀態就不一樣了。
人啊，如果條件允許，肯定是怎么爽怎么活。
不然既然要講，隨便講兩句也行。
至少得吹幾句牛嗶，然后抨擊一下部門內的加班風氣。
楚凡正要上臺，卻被一個突兀的聲音打斷：“齊總，抱歉，容我打斷一下會議�！�
說話的人是朱慶生。
“有什么話，不能等楚凡演講結束？”女秘書不太高興。
這個時間打斷，讓人家楚凡心里怎么想。
“事情嚴重，不能耽擱。”朱慶生道，“再說，就算讓……”
他說完“就算讓”后，沒有把話說完。
但大家也猜得出后半句，再說，就算讓楚凡講了，也沒什么意義。
“朱慶生，你這么說我可不樂意了，你就篤定我當不上經理？”楚凡也不客氣，道。
我不想當經理是我自己的事，但你不讓我演講吹牛，那就是你的問題了。
“要不，你繼續講？也就耽誤幾分鐘時間。”朱慶生假裝風度。
齊紹元擺擺手，道：“先讓楚凡講完吧�！�
楚凡于是施施然走上臺。
“我的演講很簡短，如果我當上了技術部經理，那么，至少在我的部門內，誰主動加班，誰天天996，我就開除誰！”
楚凡的話說完后，全場一片寂靜。
誰敢加班，誰敢996，直接開除！
太離譜了。
敢在齊總面前說這種話，真是狠人。
盡管海雄集團不會強迫員工加班、996，但平時難免有些工作積壓，需要加班完成。
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