個性上班制度？

　　所有人聞言，都愣住了，完全不明所以。

　　陳煜嘴角微微一揚，不急不忙的打開了PPT，投影點亮了他身后的熒幕。

　　‘個性上班制度’六個標紅的字體高居頂部。

　　下面的長篇大論，則是詮釋‘個性上班制度’的規則。

　　個性上班制度：

　　你是否因為按部就班的工作，三點一線的作息時間，而感到煩悶？

　　你是否因為固定的工作時間，而經常與自己的日常活動發生沖突？

　　你是否因為一成不變的制度，而導致不能徹底發揮出自己的優勢？

　　不用擔心，個性上班制度將解決所有問題！

　　自2009年2月25日起，所有陳達員工，包括客服部門，需根據自己的需求，向自己的主管主動提出申請，安排更適合自己的上班時間。

　　可申請上班時間段為：周一至周五，

　　每日上班時長不得超過6個小時，每日上班時間段可自由選擇。

　　例如：周一是小明和女朋友的一周年紀念日，周三是父親的生日。

　　則小明可向其主管申請，本周上班時間為：周二、周四、周五。

　　且小明因早上無法早起，故可申請每日的上班時間為：點、1點、2點……

　　原則上，員工每周的工作時間至少三天，至多五天。

　　*/標紅：考慮到健康上班制度，每周上報工作五天的人數，不可多于部門總人數的百分之六十。

　　ps1：情緒假不受時間限制，每月三次，可隨時使用。

　　ps2：請于每周五，主動向各部門主管申請上報工作時間，如不申報，則下周門禁卡禁用，不可進入員工辦公區域。

　　ps3：上班工時不與績效考核掛鉤。

　　看完之后，眾人的腦袋上冒出了一個大大的：？

　　啥啥啥…

　　這寫的都是個啥！？

　　個性上班制度，簡而言之就是…隨心所欲的上班？

　　想上班就上，不想上班就不上？

　　而且，上個班，還要自己去主動申報？

　　不申報，下周就不允許去上班？

　　陳總您確定不是在開玩笑？

　　這次，就連陸秘書都給整懵了。

　　讓員工自行申報工作時間這點，她還勉強能夠理解。

　　但每個員工每周最少可以只上三天班，這簡直刷新了她這么久以來的職場認知！

　　更離譜的是那段紅色字體。

　　每周能夠工作五天的人數，不得多于部門的60%……

　　這也就是說，一個部門有4成的人，一周工作時間將減少到3~4天。

　　如果是換一個公司老總，她可能都要忍不住罵人腦癱了。

　　可是制定這個規則的是陳總，她便隱約覺得，可能這個制度內，可能隱藏著另一番乾坤。

　　但是……

　　無論她怎么看，這個制度簡直都是在作死啊！

　　要不是員工的工資沒有變，大家估計都要開始懷疑，陳達是不是快要倒閉，想辦法裁員了。

　　然而，這個制度被張貼出來，反應最大的并不是陸秘書。

　　而是各個部門的主管和負責人。

　　阮宗仁看完屏幕上的內容之后，第一個起身道：“陳總…這樣的規章制度，會不會有些過于草率了？”

　　“現在陳達的員工已經越來越多，光是管理這么多人，就已經非常不易了。”

　　“如果推行這個……個性上班制度，屆時管理起來，可能會出現很多紕漏。”

　　阮宗仁說的確實不錯。

　　現在陳達科技的總人數已經增長到好幾百人。

　　每周光是排班，說實話就已經很令人感到心累了。

　　而且有的人還總是會出現意外，比如感冒發燒流鼻涕，需要請假。

　　這個時候，往往是排班人的噩夢。

　　因為一個人請假，那就意味著有好幾個人的工作時間和內容會出現變動。

　　總不可能因為那個人請假了，那個人的工作今天就不做了吧？

　　而如果今后所有排班，都按照員工的個人意愿去調整……

　　周一10個人請假，周二20個人請假，周三15個人請假……

　　萬一運氣不太好，一大半的人都在同一天請假……

　　光是想到未來的情況，阮宗仁就覺得一個頭，兩個大。

　　陳煜聞言，意味深長的笑了。

　　會出現很多紕漏？

　　那不是正好嗎！

　　他推行個性上班制度的初衷，就是想減少陳達員工的工作時長。

　　他已經不指望HE部門給他帶來虧損了。

　　但是至少不能越高規模越大，甚至反而還去帶動他旗下的其他產業吧！

　　你一顆老鼠屎也就算了，還非得跑我這鍋里來，壞了我一鍋粥，那怎么行？

　　所以，為了及時止‘損’，他必須要讓這群人閑下來。

　　但想要制定出合理的方案，又是一道難題。

　　要知道，陳煜為了想出這個制度，可是費了九牛二虎之力。

　　因為新建的制度中，不能有任何一丁點兒的不妥，更不能惡意干擾公司正常運營。

　　否則一旦出現，系統都會出面阻止。

　　他可是經過了十多遍的定稿和修改，才制定出這個近乎完美的方案。

　　他不知道的是，他的這個笑容，成功被陸秘書給捕捉到了。

　　陸秘書皺了皺眉。

　　為什么陳總會露出這樣的笑容？

　　是剛才小阮說的話有什么問題嗎？

　　她開始仔細回憶阮宗仁剛才所說的話。

　　剛想到一半，她便忽然睜眼，嘴角出現一絲若隱若現的笑容。

　　“原來如此…”

　　“不過能有如此魄力執行這個制度，并且確信制度能與公司完美契合的，怕是也就陳總獨一份了吧。”

　　陸秘書在心中感嘆，眼神中絲毫不掩飾自己對臺上之人的崇拜。

　　臺上，陳煜一副神秘莫測的模樣，道：“其實道理很簡單。懂得都懂，不懂得，說了大概也不會明白，不如不說。”

　　“未來會發生什么，誰也無法預測，但是懂的人大概都能窺探到一個雛形。”

　　“不懂的人，就算說了，也依舊不會懂，反而會影響到其他人的判斷。”

　　“總而言之，這個事呢，現在就是這個情況。具體的呢，大家也都看的到。”

　　“可能，有的人聽的不是很明白，但是意思就是那么個意思。”

　　“所以大家最好是不懂就不要去了解，懂太多了也不好。”

　　陳煜說完，臺下除了一人，已經全員懵逼。

　　蛤？

　　：。：


　　(https://www.dzxsw.cc/book/170350/9007809.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc