第九十五章 情緒假
“呵呵，不知道了吧。”老員工輕笑一聲，解釋道：“你們平時(shí)誰(shuí)有被陳總訓(xùn)斥過(guò)嗎？不說(shuō)訓(xùn)斥，就說(shuō)最基本的，陳總有來(lái)視察過(guò)你們的工作嗎？”
新員工想了想，搖頭道：“沒(méi)有。”
老員工攤手道：“我也沒(méi)有，可是吳姐卻曾經(jīng)在工作的時(shí)候，被陳總視察過(guò)不下于十次！這說(shuō)明什么？”
新員工一愣：“說(shuō)明陳總不信任吳姐？”
老員工止不住翻了個(gè)白眼，無(wú)語(yǔ)道：“不信任個(gè)屁啊！這說(shuō)明陳總很器重吳姐啊！正因?yàn)槠髦兀躁惪偛趴偸怯惺聼o(wú)事的去視察吳姐的工作！”
“而且吳姐也說(shuō)了，陳總每次來(lái)，都會(huì)對(duì)她的工作提一些小小的建議，也正是因?yàn)檫@些建議，才能讓HE部門(mén)能夠在如此短的時(shí)間內(nèi)，規(guī)模發(fā)展到如此之大，規(guī)避掉了很多坑！”
“這又說(shuō)明什么？這說(shuō)明陳總在全力培養(yǎng)吳姐啊！你是不知道，我們第一批老員工，幾乎個(gè)個(gè)都著了魔似得，盼望著陳總來(lái)訓(xùn)斥我們幾句，可惜到現(xiàn)在也沒(méi)人能做到。”
新員工聞言，頓時(shí)恍然大悟！
原來(lái)，陳達(dá)科技還有這這樣一個(gè)傳統(tǒng)！
現(xiàn)在回想起來(lái)，他們似乎確實(shí)沒(méi)有被陳總訓(xùn)斥過(guò)。
不要說(shuō)訓(xùn)斥了，他們甚至都很少看到陳總來(lái)到辦公區(qū)域。
就算陳總偶爾來(lái)一次，也基本上就是去找吳姐。
至于他們的工作，陳總從來(lái)不會(huì)過(guò)問(wèn)。
想想也是。
陳總之所以不關(guān)注他們的工作內(nèi)容，不就是因?yàn)樗浞中湃螀墙隳軌蚬芾砗觅即笠粋�(gè)部門(mén)，所以才不管不問(wèn)的嗎？
想通過(guò)后，周?chē)蝗盒聠T工再次看向吳姐的眼神，瞬間帶上了一層仰慕。
他們，要以吳姐為奮斗目標(biāo)！
那位老員工看著這群新員工的眼神，不自覺(jué)的笑了笑。
……
陳煜足足訓(xùn)斥了吳曉蝶十分鐘，直到口干舌燥，這才停了下來(lái)。
說(shuō)完之后，他瞬間又有些后悔。
吳曉蝶這才晚到一會(huì)兒，而且嚴(yán)格上來(lái)說(shuō)，她也是在5點(diǎn)之前趕到了會(huì)議室，他這么訓(xùn)斥她，未免也有些太過(guò)分了。
更何況，雖然在他的眼里，吳曉蝶十分可恨。
但是在HE部門(mén)的所有人眼里，吳曉蝶毫無(wú)疑問(wèn)是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)！
他有些擔(dān)憂(yōu)的看向下方所有人，但是出乎意料的，沒(méi)有一個(gè)人臉上為吳曉蝶感到憤懣不平。
甚至，有些人看向吳曉蝶的眼神，反而露出了些許的羨慕。
這……
陳煜嘴角抽了抽。
他感覺(jué)，這群人應(yīng)該是搞錯(cuò)了什么，但是這個(gè)場(chǎng)面下，他又不方便直接去問(wèn)。
所以他只能作罷，開(kāi)始講起這次會(huì)議的主題。
“既然所有人都到齊了，那我現(xiàn)在來(lái)說(shuō)一下，今天的會(huì)議內(nèi)容。”陳煜清了清嗓子，果斷步入正題。
“首先是關(guān)于陳達(dá)科技的內(nèi)部食堂，這件事情我已經(jīng)讓陸秘書(shū)在著手去做了，地點(diǎn)就在帝興大廈的2樓和3樓。”
“目前因?yàn)橄旅孢�在裝修和招收全國(guó)各地的特色大廚，所以預(yù)計(jì)將會(huì)在一個(gè)月后正式營(yíng)業(yè)。”
“當(dāng)然了，內(nèi)部餐廳的所有餐食對(duì)內(nèi)部員工將會(huì)永久免費(fèi)，無(wú)論未來(lái)是否退休，又或者是因?yàn)樘厥庠螂x職，只要一日身為陳達(dá)員工，就能終生享受。”
“另外，如果大家有什么特別喜愛(ài)的特色菜，可以提前在陸秘書(shū)那里去報(bào)備。”
噼噼啪啪！！
陳煜剛說(shuō)完，臺(tái)下就爆發(fā)出了雷鳴般的掌聲。
一些老員工還好，因?yàn)樗麄冊(cè)缫驯魂惪偲饺湛犊男袨槟テ搅死饨恰?br />
但是新員工就不同了。
新員工們一是來(lái)的時(shí)間比較晚；二是，他們不像之前老員工一樣，有那么多機(jī)會(huì)接觸陳總。
畢竟隨著陳達(dá)科技的壯大，陳總在陳達(dá)科技露面的次數(shù)越來(lái)越少。
他們對(duì)于陳總的認(rèn)知，大多也就停留在‘神秘’、‘有錢(qián)’和‘出手闊綽’這幾個(gè)認(rèn)知上。
但是出手闊綽歸闊綽，為了員工，單獨(dú)建一個(gè)…哦，不對(duì)，是兩個(gè)內(nèi)部食堂，而且還是完全免費(fèi)的……
這簡(jiǎn)直也闊綽過(guò)頭了吧！
全世界，為員工建立內(nèi)部食堂的企業(yè)雖然不多，但是掰起手指細(xì)數(shù)的話，還是能找出一些的。
但是建立內(nèi)部食堂，對(duì)所有內(nèi)部員工終生免費(fèi)開(kāi)放的企業(yè)，可以說(shuō)是全世界，絕對(duì)獨(dú)陳達(dá)一家了！
新員工們彼此對(duì)視之后，眼神中皆是慶幸。
慶幸什么？
當(dāng)然是慶幸自己來(lái)到了陳達(dá)。
陳煜壓了壓手，整個(gè)會(huì)議室再次回歸安靜。
他繼續(xù)道：“其次是，我發(fā)現(xiàn)最近有很多人來(lái)上班時(shí)，內(nèi)心都是帶著情緒的。不過(guò)這也很正常，畢竟每個(gè)人的生活，都有他自己的難處。”
“或是家庭帶來(lái)的煩惱，或是在尋求人生伴侶時(shí)碰壁，又或者是在工作中遇到了不順心的事，這是人之常情。”
“所以，本著人文主義的關(guān)懷，從今天開(kāi)始，陳達(dá)科技新增一條‘情緒假’。”
“所有陳達(dá)員工如果覺(jué)得自己今天的心情，不適合上班，即可通過(guò)HE，給自己的直屬主管發(fā)一條消息即可。”
“當(dāng)然了，情緒假是帶薪休假，不會(huì)克扣工資，也不會(huì)影響績(jī)效和獎(jiǎng)金，不過(guò)每位員工每個(gè)月只有3次請(qǐng)情緒假的機(jī)會(huì)，下月清零，不可累積。”
陳煜說(shuō)完，臺(tái)下瞬間就炸鍋了！
這次，可不只是新員工，就連一些老員工都紛紛感到震驚！
對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，什么員工是老板最討厭的？
毫無(wú)疑問(wèn)，就是那種有事沒(méi)事喜歡請(qǐng)假的人！
所以無(wú)論是中小企業(yè)，還是大型企業(yè)，對(duì)于員工請(qǐng)假，都有著嚴(yán)格的要求。
而且，一旦你請(qǐng)一天假，什么全勤、獎(jiǎng)金之類(lèi)的，基本都別想了。
但是陳達(dá)對(duì)于員工請(qǐng)假的情況，一向放的很寬松。
從來(lái)不會(huì)克扣他們工資就不說(shuō)了，現(xiàn)在甚至還推出了‘情緒假’。
饒是他們這上百號(hào)人，也從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)‘情緒假’這個(gè)東西。
只要情緒不好就可以請(qǐng)假？
這特么不是玩兒呢嗎！？
就連吳曉蝶對(duì)于‘情緒假’這個(gè)東西，都有些摸不著頭腦。
如果員工真的可以按照自己的情緒，隨意請(qǐng)假，那到時(shí)候所有員工的工作安排，會(huì)很容易會(huì)變得一團(tuán)糟啊。
她看向最上座一臉微笑的陳總，又看向站在陳總旁邊，同樣一臉微笑的陸秘書(shū)。
她愣了一下，旋即立馬反應(yīng)過(guò)來(lái)。
不對(duì)！
看陸秘書(shū)這反應(yīng)，陳總這么做，很明顯是有深意啊！
一瞬間，她的內(nèi)心感到十分羞愧。
明明陸秘書(shū)立馬就能察覺(jué)到陳總話中的深意，而她卻還在對(duì)陳總的話感到遲疑。
她在心中微微一嘆。
看來(lái)，自己需要學(xué)習(xí)的東西還很多啊。
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