原本這是一場非常嚴肅的晚會，畢竟一百周年慶典，應該很隆重，莊嚴。

　　可溫華龍一上臺，卻給大家提了一個問題，倒是把現場活躍了起來。

　　關鍵是，他這個問題還非常接地氣，到最后，周濤隨口說的一句賺錢，竟然還成為他的正確答案。

　　瞬間就讓所有人都傻眼。

　　都可以如此直接了嗎？

　　這可是上千人的晚會，現場還有各級的領導，直接關系到集團的高層。

　　如此將公司的經營理念說成是為了賺錢，這恐怕確實有點不妥吧！

　　然而，就在所有人都開始議論，覺得溫華龍是不是有點喝多了，或者是他拿錯了演講稿之時。

　　溫華龍又開口了。

　　“相信大家都很疑惑，為什么我會這么說，這么直截了當，是不是將公司乃至整個集團都描繪成一副資本家的樣子？其實，這也不是不可以！”

　　嘩！

　　此言一出，場下眾人又開始嘩然了。

　　想不到，這溫華龍竟然還如此的敢說，這嚴格來說，可是禁忌啊！

　　哪怕所有的企業，所有的公司，目的都是為了賺錢，但是也不能說的太直白。

　　畢竟，很多時候，都在歌功頌德，建設國家，讓人民富強，讓經濟騰飛這種。

　　他這么說，明顯就太現實了。

　　“其實大家用不著這么激動！正如我方才說的，一個企業不是以賺錢為目的的，那一定就是騙子公司！這句話一點沒毛病。而要怎么賺錢，就成為了重中之重。”

　　作為一個集團的高層，肯定不會說一些刻意詆毀或者有損集團形象的話。

　　因此，溫華龍不管他怎么說，最終一定是有反轉的。

　　這也是為什么周濤依舊很淡定的原因，他是由始至終都不相信溫華龍會說蠢話的。

　　“一個企業要賺錢，怎么做？肯定首先是要把品牌做起來，質量做起來，而品牌質量從哪里開始？當然就是從我們在場的每一位員工開始！公司要賺錢，首先是員工有錢，員工有了錢，才會努力工作，用心干。這是一個良性循環。所以，公司的初心是賺錢，但說到底，也是在為每一位員工謀福利，不是嗎？”

　　啪啪啪啪啪！

　　繞來繞去，終于還是繞到了員工身上。

　　高手，果然還是個高手。

　　雖然說，終究都是換湯不換藥的說法。

　　但經過溫華龍的這一番套路，倒是讓眾人憑空增添了不少的樂趣。

　　一段熱烈的掌聲響完，溫華龍便正式進入正題。

　　對于百年來的歷史大事件，他都逐一的進行了講解。

　　而大屏幕上面的動畫也配的非常的好，幾乎可以完全做到與溫華龍的描述同步。

　　所謂十年樹木，百年樹人。

　　一個企業有百年的歷史，確實也非常的不簡單。

　　方才通過開始大合唱的那個畫面，大家是看了個大概走向。

　　而這一番溫華龍的講演卻像是深入到每一個時間節點里面，去參與當時的一些大事件。

　　1918年，5月1日。恒源建筑材料廠正式竣工，投入生產。

　　1925年，7月，恒源建筑材料廠正式迎來第一次的領導班子變動，也預示著正式進入工業化生產發展。

　　1928年，9月，恒源建筑材料廠成功與清江市第一建筑工程隊簽訂合約，正式成為清江市建工集團的御用建材廠商。

　　1948年，1月，三十年的時間，恒源建筑材料廠第一次自主研發出高分子納米材料，用于航空航天領域。

　　月，恒源建筑材料廠正式更名為恒源建材集團，并成為清江市排名前十的民營企業。

　　1992年，3月，恒源建材與大蘭國、阿美爾肯、費德蘭三國簽訂了協議，自此，恒源建材的用于生產的大型設備終于不用去買二手淘汰品。

　　1999年，9月，恒源建材出現虧損，不得已掛牌出售，恒豐集團及時入駐，將其收購。

　　由此，恒源建材正式成為恒豐集團名下企業。

　　2005年，東國實行西部大開發戰略，打造西區經濟圈，故而西州省經濟騰飛，基建行業迅速升起，恒源建材借勢而上，成功扭虧為盈，實現了清江市民營企業百億盈利的突破。

　　2016年，恒源建材第四個分部在慶南省成立，恒源建材的股票達到了頂峰。

　　至今，2018年，剛剛一百年。

　　恒源建材目前的總盈利已經達到了800億，儼然已經成為民營企業之中的龍頭企業了。

　　而光是清江市的本部，一年也有接近兩百億的盈利，直接進入了前十強。

　　雖然和恒豐集團這個總集團比起來，還差很多，但是，也是恒豐集團旗下分公司里面，賺錢比較多的一個子公司了。

　　也是因為如此，現在溫國楠竟然開始對溫華良有好感了。

　　時長還會叫溫華良回家吃飯，這是在他接手恒源建材之前和剛剛那幾年是完全沒法比的。

　　甚至很多人都在傳，如今的恒豐集團，賺大錢的還是恒源建材這種搞實業的產業，倒是那些服務，美食，商場，娛樂領域，卻出錢了盈利下滑的趨勢，多多少少都拉低了平均值。

　　此消彼長之下，溫國楠自然就覺得子女之中，誰才是能做事的，誰是在渾水摸魚。

　　這樣就為他今后立遺囑方面，留下了一個深刻的印象。

　　溫華龍的講解非常的細膩，也很有代入感。

　　眾人都聽得非常入迷，就連周濤，都有點沉浸在其中。

　　此刻的他，甚至有一種感覺：此生不悔入恒源。

　　仿佛，能夠在恒源建材打工，那都是一件非常令人蕩氣回腸，非常令人賞心悅目的事情。

　　“讓我們一起奮進，迎接未來的一百年！”

　　終于，溫華龍將一段冗長的開場演講說完，臺下眾人立即響起了一片熱烈的掌聲和歡呼聲。

　　而這個時候，臺下的組織部成員，以及一些志愿者們也都開始行動起來，推著車子，在現場逐個逐個的分發起了食物和水。

　　食物方面，主要是漢堡薯條或者是披薩之類的，不用怕被餓著，水都是一些功能飲料，主要用于提神醒腦。

　　關鍵是，這些東西是快要無限吃的，只要拉的下臉面，或者吃得下去。

　　這倒是體現出了非常好的人性化，讓員工對公司都有種家的感覺。

　　然而，原本計劃的是，溫華龍說完之后，緊接著就是溫華良上臺對未來進行勾畫一下，說一說前進和藍圖，讓員工們也對未來進行一番展望。

　　可惜的是，溫華龍已經說完了，準備下臺將舞臺交給周濤四人了，卻不想溫華良到現在都還沒有出現。

　　沒有辦法，只好進行后備方案。

　　于是陳飛和徐曼兩人再次上臺，念了一段精美絕倫，富有詩意的臺詞之后，便示意簡遠山上來代替溫華良發表講話。

　　簡遠山早有準備，也不拖拉，直接就上了舞臺。

　　反正手里面有已經準備好的稿子，自己只需要時不時的對一對上面的內容，大方面沒有說錯，那一切都算過關。

　　又是一片熱烈的掌聲響起，簡遠山先進行了一番自我介紹。

　　這樣，周濤就更加對這個人有了一定的了解。

　　原來，這人不僅是溫華良的大舅子，同時還是溫華良在大學時期的工商管理博士的同學。

　　搞半天，大家都是高材生。

　　對此，周濤也只能羨慕嫉妒。

　　人家腳踢到的都是這種高材生，博士生，而想到自己以前，卻只考了個大專，這落差……

　　所以，還是讀書才是最重要的。

　　你看人家已經是富二代了，還那么的努力，作為一個普通人，還有什么資格說苦，還有什么資格不去努力呢？

　　自我介紹完畢之后，簡遠山就直入正題，針對公司未來的幾個計劃，簡單的進行了闡述。

　　其中主要是一五計劃和一十計劃。

　　這一五一十講的就是公司將在未來的五年內實現一個小目標，未來十年來，達成一個大目標。

　　總的說來，都是非常有利于公司發展和員工發展的。

　　差不多講到一半的時候，大門開了。

　　此時，溫華良攙扶著一個老頭，身邊跟了一群男男女女便徑直走進了會場。

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