四個人，兩對男女，一人一句，緩緩走到了舞臺中央。

　　隨即，齊聲高喊下午好。

　　這一聲喊出來，臺下眾人立即響起了熱烈的歡呼聲和掌聲。

　　對于眾人來說，這算是期盼已久的時刻了。

　　從過完年開始，公司就一直在籌備周年慶相關的工作，足足忙了好幾個月，等的就是這一刻的到來。

　　先不說別的，單單是可以這么多人一起，看一場晚會，就已經非常不錯了。

　　關鍵是，中途還有抽獎環節，還有頒獎環節。

　　其實在去年過年前夕，公司已經舉行過一次團拜會了，當時規模其實也不小。

　　雖說沒有與其他的分部一起搞，但也有集團的人員參與進來。

　　當時就是在唐國公館舉行的，一邊吃年飯，一邊看節目表演，同時還有各種互動環節，舉辦的也非常熱鬧。

　　到現在，前后也不過五個月的樣子。

　　不過，這兩個晚會，完全屬于兩種不同性質的晚會，自然意義也不一樣。

　　而這次涉及到的頒獎環節也非常有意思。

　　會針對一些對公司有杰出貢獻的人進行頒獎，而這些獎項也分很多種，同時針對的人群也與年終頒獎的人不一樣。

　　據說這次統計的是建廠一百年以來的所有員工。

　　也就是說，甚至很有可能會有一批已經離職的員工，退休的員工，甚至是跳槽的員工會出現在獲獎名單之中。

　　如此。

　　倒是真的非常與眾不同。

　　這就不禁讓周濤響起某些電視節目制作公司，在年度頒獎典禮上面，將視帝視后的獎項頒給已經離巢的藝人身上一樣，當真也是非常有趣。

　　現場觀眾熱情高漲，臺上主持人慷慨激昂。

　　隨即在四名主持人的高聲宣布之下，本次晚會便正式拉開帷幕。

　　第一個節目，大合唱。

　　這個時候，周濤才意識到，這個大合唱是一早就預訂了的節目，只是一只都沒有將表演嘉賓公布。

　　現在來看，周濤算是知道為什么了。

　　原來，這些大合唱的表演者全都是各個部門清一色的部長，副部長之類的。

　　還有一些高級主任，行政秘書。

　　總之，基本上能夠在部門說上話，有權威的人都上臺了。

　　之所以沒有將這些人的名單列出來，主要還是人太多了，一個部門至少去了五個人，加上工廠部那邊，總共八個部門，四五十號人，確實有點多。

　　結果，一上臺大合唱，都不需要用麥克風，現場都能聽到他們的歌聲了。

　　說到底，這些都是公司的中層，個個年薪都在五十萬以上的。

　　周濤也發現了一個有趣的現象，那就是這么多的中層里面，竟然女性比男性都多。

　　這說明什么？

　　說明，在恒源建材，中層這一塊，女性還是占據主導地位的。

　　而臺上的人的服裝也都比較統一，都是清一色的黑色西裝或者黑色蕾絲長裙，看起來非常的素雅端莊，難怪之前葉芷琪會說她要表演節目的。

　　一首合唱，足足唱了五分鐘，從最初一上來的奔放豪邁，到接下來的低音婉轉，又慢慢聲調，最后又高亢激昂，可以說，就像是在演繹著恒源建材的歷史進程一樣。

　　同時，在他們唱歌的時候，大屏幕上面還不斷地播放著一個動畫。

　　這個動畫大概的意思，就是一個腳，從時間軸上面走過來，從最初的1918年開始，到最后的落腳點2018，前后整整跨越了一百年。

　　剛剛好，在來到2018的時候，歌聲就停止了。

　　但這并沒有結束。

　　再開尾音旋律部分，那一雙腳還在大步向前，直接踏入了2019。

　　這個動畫非常的有寓意，有內涵。

　　在場的觀眾，在聽到這首此起彼伏的歌，看到大屏幕上踏著腳步一步一步走來的情形，多少人都有一種悸動。

　　以至于周濤這種只是加入了公司不到一個月的新員工，看到這一幕，聽到這歌聲之后，心里都有一種無比的震撼感。

　　仿佛突然他發現，能夠在恒源建材上班，是一件多么幸運的事情。

　　特別是動畫上面的那些大事件縮影與時間軸完美的同步融合，就仿佛自己真的是穿越了一樣，親身經歷過，一路走來，親眼見證了恒源建材的發展。

　　太燃了。

　　周濤都忍不住深呼吸一口氣。

　　而一旁的溫詩雅卻搖搖頭，露出一臉的嗤笑。

　　當然，她的這個嗤笑并不是嘲諷周濤，她只是覺得周濤的反應過于強烈，過于激動了點。

　　第一個大合唱節目在一陣強而有力的掌聲中結束，連周濤陳飛徐曼等人都忍不住鼓起了掌。

　　表演結束，表演者便直接往右邊的升降機走去，而此刻周濤和溫詩雅則是從左邊的背景板旁邊再次走上了舞臺。

　　又是一番詩一樣的臺詞對話，又是一番感恩戴德的表達。

　　緊接著便宣布，晚會的第一個環節開始，領導致辭。

　　首先登場的是溫華龍。

　　之所以讓他來先發言，主要還是他是黨委組織部部長，在資料搜集，數據處理方面，他確實是所有部長里面最有話語權的。

　　關鍵一點還在于，他是組織部部長，這方面他由他上來發言，也是再好不過的。

　　剛剛眾人是通過動畫的形式，大概對過去一百年，恒源建材發生的一些大事件和發展有了一個最基本的認知。

　　這對于一個對恒源建材不了解的人來說，確實是非常有用的。

　　但這也只是皮毛而已，畢竟，凡是要進入公司工作，面試的基本條件就是回答這些方面問題。

　　而接下來溫華龍要講的，就要深入一點。

　　所謂回顧歷史，不忘初心。

　　恒源建材能發展到今天這個地步，對于公司本身的宗旨是密不可分的。

　　于是，在他回顧歷史之前，卻先提出了一個問題：“大家知道公司的立司之本是什么嗎？或者說，就是恒源建材的初心是什么？有沒有知道的？有的話，可以回答，回答對了，我私人會給一份獎勵。”

　　有獎勵？

　　聽到這點，眾人立即開始激動起來，然后紛紛舉手表示要回答。

　　作為主持人的周濤四人，立即就往現場走去，然后隨機選了一個就快跳起來的人，將話筒遞給了他。

　　“公司的宗旨以人為本，共創美好未來！”

　　“不對！”

　　溫華龍微微一笑，搖頭否定了此人的回答。

　　“我知道，是客戶就是上帝，合作才能共贏。”

　　“也不對！”

　　“那一定是建設祖國，成就你我！”

　　“還是不對！”

　　……

　　沒想到，這么一個問題，居然難住了好一大幫人。

　　看起來應該很簡單，結果前后找了十個人，回答了十個不同的答案，但終究還是一個都沒有回答正確。

　　這瞬間就讓所有人都覺得有問題，是不是被玩了。

　　連周濤都不由地撅了撅嘴，然后自言自語的說道：“那會是什么原因呢？公司的宗旨，公司的初心。作為一個公司，首先最重要的一點，肯定是賺錢嘛！可是……”

　　“沒錯！這位主持人回答的非常好！”

　　周濤嘴里嘀咕的時候，突然溫華龍卻開口了，隨后還一指指向了周濤。

　　這一刻，周濤就更加懵逼了。

　　自己好像沒有回答什么啊，怎么就說自己非常好呢！

　　周濤于是尷尬的說道：“額，我剛剛……”

　　“不用解釋！剛剛你的回答，我都聽到了，相信也有很多人都聽到了，因為你剛剛的麥克風是沒有關上的！”

　　“這……”

　　周濤的尷尬就更大了，甚至恨不得找個洞，暫時鉆進去躲一會兒。

　　“其實你用不著不好意思！這本身也是人之常情！作為一家公司，誰又敢說自己不是沖著賺錢去的呢？所以，說太多的空話大話套話根本無濟于事！一家公司，他的目的，他的初心，就是要賺錢！”

　　“說的好！”

　　“說的對！”

　　“給力！”

　　“霸氣！”

　　……

　　溫華龍這么一說，瞬間就引起了一片共鳴。

　　他說的確實也是那樣的，不賺錢的公司，開起來又有什么意思，單純的想要為國家提供一些工作崗位？單純的帶動一下經濟？

　　肯定不是這么回事。

　　然而這就完了嗎？

　　不，顯然沒有，卻見溫華龍又再次開口說道：“不以賺錢為目的的公司，都是騙子公司！但是！這個錢，要怎么賺，卻才是我要說的關鍵。”

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