第551章 人財(cái)兩空
“看別人干什么，你們以為自己沒有問題嗎？”QT部門老總顯然之前剛剛被罵過，此時(shí)眼看其他兩個(gè)部門同情的看著那群程序員，當(dāng)場(chǎng)怒斥道：
“看看人家YY語音，你們以為YY語音厲害的是技術(shù)嗎？”
“錯(cuò)！”
“看看人家的兩場(chǎng)活動(dòng)，再看看你們，你們?cè)赒T有沒有什么好的辦法，除了利用集團(tuán)的資源給你們進(jìn)行推廣，你們有做過其他東西嗎？”
“音樂方面我就不說了，游戲領(lǐng)域的比賽，你們有沒有？”
“一群蠢貨！”
瞬間，所有人閉上了嘴巴。
但只有QT事業(yè)部老總心里知道，現(xiàn)在罵什么都沒用了。
在公司所有人都不信任的時(shí)候，出了這么大的事情，QT的用戶雖然還沒有大規(guī)模離開，但可以預(yù)料，離開已經(jīng)成為必然。
而一旦這些用戶離開，他們也就算是完了。
上市公司和普通公司有著巨大的區(qū)別。
只要沒有達(dá)到絕對(duì)控股，那就沒有人有耐心去等待一個(gè)看上去沒有任何前景的項(xiàng)目。
別看現(xiàn)在QT才剛剛起步，而且起步的很猛。
但事實(shí)上，YY語音這簡(jiǎn)單地一套三板斧，卻直接見他們打入了深淵。
他們，要么短時(shí)間內(nèi)翻盤。
要么，跟著項(xiàng)目去死。
而現(xiàn)在，就目前這種情況，想要翻盤，還是短時(shí)間…
根本不可能！
這個(gè)春節(jié)，對(duì)很多人來說過的并不算好。
首當(dāng)其沖的當(dāng)然是企鵝的QT事業(yè)部，一直到年三十他們才開始放假，甚至沒有采用全員放假的方式，其中有五分之一的員工依舊在春節(jié)時(shí)期留守在工作崗位，真正把敬業(yè)兩個(gè)字刻在了骨子里。
不過可惜。
很多時(shí)候，不是努力了就有結(jié)果。
至少現(xiàn)在對(duì)于他們來說就是如此，哪怕是他們?nèi)σ愿埃鱾�(gè)跟打了雞血一樣拼盡全力，但依舊無法阻擋QT的衰弱。
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QT就像是曇花一現(xiàn)一般，從最開始的飛速增長(zhǎng)，到后來的停滯不前。
最開始，QT的數(shù)據(jù)像是坐上了火箭一樣。
搭上了企鵝的這趟快車，憑借著龐大的用戶數(shù)量，QT語音一時(shí)間風(fēng)頭無二，甚至很多大型游戲的大公會(huì)，都選擇入住QT，一切看上去似乎都在朝著好的方向走，甚至很多人都仿佛看見了自己跟隨QT-飛沖天。
但他們?nèi)f萬沒有想到，YY語音簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩招，直接把他們按在地上瘋狂摩擦。
數(shù)據(jù)增長(zhǎng)，總有限度。
特別是各類問題頻繁出現(xiàn)，YY語音的各類大動(dòng)作越來越多的時(shí)候，讓QT語音徹底把一只腳邁入了棺材板里，哪怕是及時(shí)察覺，但很多時(shí)候大勢(shì)所趨，他們卻依舊無力改變什么。
上市公司，是有軟肋的。
別看上市公司有錢，但這些錢可不是隨隨便便就能夠用出去的，至少不是老板一句話就能夠把這個(gè)錢拿出去的。
這些錢，是拿來賺更多錢的。
如果某個(gè)項(xiàng)目不具備潛力，并且甚至帶來了虧損，而又看不到希望的話，上市公司的資本們總會(huì)在第一時(shí)間干預(yù)項(xiàng)目，甚至叫停項(xiàng)目。
何況，還是QT這樣一個(gè)本身就不受古董們重視的項(xiàng)目。
這樣的數(shù)據(jù)，讓很多原本就不支持QT項(xiàng)目的古董們?cè)桨l(fā)不滿，甚至有人直接找到了小馬，強(qiáng)烈要求他立刻停止這方面的開發(fā)和繼續(xù)投入。
理由，只有一個(gè)：
“我們已經(jīng)有企鵝這樣的王牌軟件，用戶數(shù)量就是我們的王牌，我們需要的不是再?gòu)?fù)制一個(gè)企鵝QQ出來，而是弄一個(gè)有前途，可以賺到錢，能夠提升公司資產(chǎn)的東西出來！”
“語音軟件，有什么賺錢方向，什么盈利空間，好，即使是沒有盈利我也不管了，但你知道要能讓公司市值增長(zhǎng)吧？”
“都不能？那我還支持這個(gè)干什么？”
迫于這樣的壓力之下，QT出師未捷身先死。
雖然沒有涼透，但后續(xù)的研發(fā)資金和支持力度肯定是會(huì)大幅度縮水的，甚至如果不是小馬和余磊兩人都要求繼續(xù)項(xiàng)目，而且各方古董也怕貿(mào)然關(guān)閉項(xiàng)目對(duì)企鵝的股市造成影響，現(xiàn)在的QT怕是已經(jīng)關(guān)門大吉了。
但即使是沒有關(guān)門，現(xiàn)在的QT，也算是敗光了股東們的信任。
想要繼續(xù)？
可以，自己找個(gè)投資人，那也不是不可以。
不過…
找得到嗎？
答案已經(jīng)不言而喻，YY語音在行業(yè)已經(jīng)屬于公認(rèn)的老大，這樣的公司每年依舊在虧損，投資人又不是搞慈善的，自然不會(huì)在這個(gè)方面胡亂投資。
所以，涼涼，早已經(jīng)注定。
而另一個(gè)不好過的，自然要數(shù)鬼吹燈，鬼吹燈的游戲公司，是原本的三大廠之一，原本只是因?yàn)榭茨緲酚螒蜻@么一個(gè)小公司弄出一個(gè)DNF火了，所以眼紅之下倉(cāng)促趕工，弄出一個(gè)鬼吹燈出來。
目地，當(dāng)然是想要賺一筆不義之財(cái)。
但可惜。
他們最后落得個(gè)人財(cái)兩空。
就在春節(jié)假期前一天，木樂游戲正式向法院遞交了上訴書。
理由，是因?yàn)楣泶禑舫uDNF游戲內(nèi)設(shè)定，其中質(zhì)控項(xiàng)目高達(dá)兩百多項(xiàng)，雖然還沒有開庭，但其實(shí)很多人都知道，這么一下，鬼吹燈怕是也要完了。
這是真人財(cái)兩空。
不僅賠本賺了吆喝，關(guān)鍵吆喝的還是幫助DNF賺的。
現(xiàn)在好了，虧了錢，丟了臉，甚至可能還要牽扯上侵權(quán)案件，這么一通折騰，原本打算賺一筆不義之財(cái)?shù)挠螒虼髲S，這下子也算是徹底元?dú)獯髠?br />
相對(duì)比這兩家的郁悶，蕭陽旗下所有公司到都挺爽。
年終分紅，來了！
在這方面，蕭陽從來不會(huì)吝嗇，為此他一月份的分紅自己一分沒動(dòng)，拿出了足足三個(gè)億出來分發(fā)給各個(gè)公司作為年終分紅的獎(jiǎng)勵(lì)，讓所有跟著他混的，全部荷包鼓鼓的過了一個(gè)好年。
蕭陽很清楚，一個(gè)完善的公司體系，在于什么。
嚴(yán)苛的考核制度，合理化的管理模式，同時(shí)還需要讓所有員工感受到自己的價(jià)值和前途，而大筆大筆的年終分紅，就是最直觀刺激員工感官的方法，同樣也能夠給員工們樹立良好的信心。
這一點(diǎn)，至關(guān)重要。
一些公司在福利方面摳門，固然能夠緩解公司的大部分壓力，但事實(shí)上你老板的壓力緩解了，但其他員工的壓力卻增加了。
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