沒有任何事情是完美無瑕的。


　　如果一個事物，你找不到缺點(diǎn)，那就說明，你的水平不夠，或者看問題的思路有問題。


　　聯(lián)盟的評級體系讓歸喬無比的絕望，他怎么也找不到這套評級體系的缺陷。


　　在內(nèi)心深處，歸喬認(rèn)為這是自己的水平不夠。


　　水平不夠，看事情不夠深刻，當(dāng)然就找不到缺點(diǎn)。


　　而找不到缺點(diǎn)，就意味著，歸喬為協(xié)會規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略是有問題的，無法實(shí)現(xiàn)。


　　然而，萬萬沒想到，就在歸喬最為絕望的時候，眼前的這份調(diào)查報告，卻給了他曙光。


　　原來，聯(lián)盟的評級體系也不是完美的。


　　原來，聯(lián)盟的評級體系也是有弱點(diǎn)的。


　　而這個弱點(diǎn)，就是……絕活。


　　聯(lián)盟的這套評級體系，什么都好，但就是無法評價絕活。


　　比如一個煉器師，屬于四星等級，但掌握了幾手五星級的絕活。在制作某些東西的時候，這個五星級絕活已經(jīng)絕對夠用，但評級卻只能是四星。


　　這樣的評級，當(dāng)然很精準(zhǔn)。


　　這個絕活大師，確實(shí)是四星。


　　但這套評級，卻無法展現(xiàn)出這位絕活大師跟普通四星級煉器師的區(qū)別。


　　沒錯，兩者間是有區(qū)別的，而且在實(shí)踐過程中區(qū)別很大。


　　但是聯(lián)盟的評級體系，卻無法反應(yīng)出這一點(diǎn)。


　　這倒也不是聯(lián)盟的評級體系有問題，關(guān)鍵是……評級的思路問題。


　　聯(lián)盟的評級，可謂是最“正統(tǒng)”，最公平，最沒有偏頗的評級。


　　經(jīng)過聯(lián)盟評級，那就絕對不會有問題。


　　說煉器師是四星級，他就不會在四星級水平方面出問題。


　　然而，正因?yàn)槿绱耍��?lián)盟的評級系統(tǒng)就顯得太“方正”了。


　　它是基于系統(tǒng)理論指導(dǎo)下，煉器師最綜合的能力評定。


　　但現(xiàn)實(shí)往往不是這樣。


　　因?yàn)闅v史原因，地球社會的煉器師習(xí)慣以技術(shù)為導(dǎo)向，因此，擅長絕活的人相對比較多。很多優(yōu)秀的煉器師?　往往會掌握幾手超越本身星級水平的絕活。


　　而地球煉器圈也有絕活文化。


　　但這個絕活技術(shù)和絕活文化，卻跟聯(lián)盟的評級標(biāo)準(zhǔn)不相容。


　　還是那句話?　這不是評級標(biāo)準(zhǔn)有什么問題，完全是思路和理念的差別。


　　因?yàn)椋��?lián)盟的評級在某些情況下，會顯得太過“刻板”?　太過“方正”。


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　　同樣，聯(lián)盟的評級也會讓掌握絕活的人吃虧。


　　歸喬之所以如此的興奮?　就在于?　他終于看到了曙光。


　　聯(lián)盟體系已經(jīng)很好用?　而且也被認(rèn)可。


　　協(xié)會再去推廣原有的系統(tǒng)?　不可能贏過聯(lián)盟。


　　想要在評級體系方面立足?　唯一的辦法?　就是錯位競爭。


　　也就是要針對聯(lián)盟的固有缺陷?　要做聯(lián)盟做不到的事情。


　　因?yàn)閰f(xié)會做了聯(lián)盟做不到的事情，所以?　協(xié)會的評級體系就能存在，而且能夠發(fā)展。


　　因而?　這個事情的關(guān)鍵就在于，必須要弄明白?　什么是聯(lián)盟的評級體系做不到的事情。


　　之前，聯(lián)盟評級體系的完美?　讓歸喬絕望。


　　歸喬覺得，聯(lián)盟的評級體系，是沒有缺陷，是萬能的。


　　現(xiàn)在，他終于找到了錯位競爭，所需要的那個點(diǎn)。


　　這個點(diǎn)，就是絕活。


　　同等的星級，擁有絕活的煉器師，肯定要比沒有絕活的煉器師更厲害，這是毋庸置疑的。


　　而聯(lián)盟的評級系統(tǒng)，無法反應(yīng)出絕活。


　　反應(yīng)不出絕活，那就意味著擁有絕活的煉器師，其實(shí)比較吃虧。


　　本來，他們是有更高身價的。


　　現(xiàn)在，卻因?yàn)樵u級體系，被拉平了。


　　如果，協(xié)會能夠針對絕活進(jìn)行評級，那么，有絕活的人，是不是就有需求呢？


　　在協(xié)會拿到一個關(guān)于絕活方面的評級，這就讓自己的技術(shù)和水平，不至于被埋沒。


　　而且有絕活，也可以拉開跟沒絕活的差距。


　　畢竟，絕活也是技術(shù)，而且是實(shí)用技術(shù)。


　　如此一來，協(xié)會就跟聯(lián)盟形成錯位競爭。


　　本身而言，協(xié)會的評級體系，就成了聯(lián)盟評級體系的補(bǔ)充。


　　聯(lián)盟用自己的評級體系，做不到事情，協(xié)會卻可以去做。


　　這樣，聯(lián)盟不管怎么發(fā)展，都壓不垮協(xié)會。


　　而協(xié)會也可以在評級領(lǐng)域重新立足。


　　永遠(yuǎn)不要小看這個評級領(lǐng)域，這本質(zhì)是權(quán)力，是威權(quán)。


　　重塑協(xié)會的聲譽(yù)，就得從這個事情開始。


　　從理論上和思路上找到辦法以后，接下來就是打造“評級體系”的事情。


　　評級體系不是天然存在的，而是人為設(shè)計的。


　　要評級絕活，就要設(shè)計專門評級絕活的評級體系。


　　如果能夠設(shè)計出這套體系，歸喬的計劃才能執(zhí)行下去，倘若世間根本沒有這樣的體系，也設(shè)計不出這樣的體系，那么，再美好的規(guī)劃也是一場空。


　　現(xiàn)在的工作重心，就在于設(shè)計出滿意的體系。


　　評級體系的設(shè)計，這事說難也難，說簡單也簡單。


　　特別是針對絕活的評級，在協(xié)會這邊其實(shí)也不陌生。


　　原本，協(xié)會的評級系統(tǒng)里，就有針對絕活的部分。


　　只不過，針對絕活的部分，變成了加權(quán)分，最后體現(xiàn)在總分方面。


　　而現(xiàn)在，協(xié)會需要專門針對絕活，進(jìn)行一次徹底的、翻天覆地的設(shè)計。


　　這樣的任務(wù)，若是放在聯(lián)盟，那么除了陸晚，就沒有第二個人可以去做。


　　但是在協(xié)會則不一樣。


　　協(xié)會內(nèi)部有很多老前輩，而且都是水平極高的老前輩。


　　這些人老前輩在圈外不太出名，但其實(shí)力卻是不可小覷。


　　張文凱和辛云，真的來到協(xié)會，要論水平，那都是排不上號的。


　　這些老前輩都是從技術(shù)摸索階段走出來的，對絕活這東西，那是深有體會。


　　歸喬便召集他們，然后開了個秘密會議，然后大家坐在一起，來設(shè)計這個評級體系。


　　還別說，真是找對人了。


　　整個地球社會，都沒有人比他們更了解絕活。


　　整個地球社會，都沒有人比他們更加清楚，絕活是如何產(chǎn)生，如何發(fā)展，如何交流，以及如何運(yùn)用。


　　相應(yīng)的，他們自然是設(shè)計評級標(biāo)準(zhǔn)最合適的人。


　　最最關(guān)鍵的是，歸喬的思路打動了他們。


　　讓他們覺得，歸喬得辦法是可行的，因此，他們都愿意全身心的付出，且充滿著干勁，群策群力。


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