股權(quán)激勵(lì)在漂亮國高科技企業(yè)中非常普遍，特別是創(chuàng)辦于硅谷的公司。這些新興公司大都是由幾個(gè)創(chuàng)始人，拿出一個(gè)有前景的項(xiàng)目開發(fā)方案，然后去說服風(fēng)險(xiǎn)投資商們拿錢。

　　這些新公司初創(chuàng)時(shí)的資金通常是不夠用的，需要在上市前一輪又一輪不停地尋找融資，因此自然不可能給予員工很誘人的薪水報(bào)酬。

　　為了吸引和留住人才，公司會(huì)在其他方面進(jìn)行回報(bào)，比如股票期權(quán)。公司會(huì)對(duì)員工承諾，只要服務(wù)滿一定的期限，就可以在公司股票上市流通后，以協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)目從公司購買相應(yīng)的股票。

　　員工為了能把手中空白支票的期權(quán)協(xié)議變?yōu)檎娼鸢足y，自然會(huì)拼命的工作，以期讓公司盡快能夠上市融資。這樣公司所有的員工就被綁在了公司的戰(zhàn)車上，一起努力拼搏。

　　漂亮國報(bào)紙不時(shí)的報(bào)道有科技公司完成ipo上市，整個(gè)公司會(huì)催造出一大批億萬富翁、千萬富翁、百萬富翁。即使是底層的普通工作人員，只要在公司服務(wù)滿足夠的年限，就會(huì)獲得期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，是一筆不菲的額外收入。

　　股權(quán)激勵(lì)對(duì)香江的大部分人來說，是一個(gè)非常陌生的詞匯。香江的企業(yè)大都是家族式經(jīng)營，即使從外部聘請(qǐng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，也都是以開出高薪作為條件，很少會(huì)主動(dòng)讓管理層直接持股。

　　當(dāng)然，這也與香江企業(yè)大都集中在紡織、制衣、玩具、地產(chǎn)這些傳統(tǒng)行業(yè)有關(guān)，傳統(tǒng)行業(yè)即使流失一兩個(gè)人也無關(guān)緊要。

　　可鼎天公司不一樣，白子睿要建立的是一個(gè)研發(fā)型公司，而不是一個(gè)血汗制造工廠，保持管理層和科研人員的穩(wěn)定，就成了鼎天公司發(fā)展過程中的重要因素。

　　要知道整個(gè)八十年代，因?yàn)橄憬瓪w屬的前途而造成人心浮動(dòng)。白子睿要未雨綢繆，提前想好對(duì)策，他可不愿意三天兩頭換管理層，每一次高層的變動(dòng)都會(huì)對(duì)公司的發(fā)展，帶來不可預(yù)測(cè)的影響。

　　股權(quán)激勵(lì)無疑是一劑凝聚人心的良藥，在期權(quán)兌現(xiàn)前，員工要是從鼎天公司離職，期權(quán)就會(huì)作廢，員工就要承受很大的損失。

　　除了約翰－錢伯斯與徐靜理之外，徐志豪和其他幾位公司高管興高采烈，他們是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中最大的受益方。可以想象到鼎天公司上市的那一天，他們的資產(chǎn)會(huì)像坐火箭一樣暴增。

　　白子睿最后詢問了工廠的建設(shè)情況，第一期計(jì)劃已經(jīng)全部完工。這個(gè)時(shí)代香江建筑工人的速度讓他感到驚訝，從開建到現(xiàn)在只用了三個(gè)月左右的時(shí)間。

　　工廠建設(shè)不息工本，除了春節(jié)放假每天24小時(shí)不停的工作，驗(yàn)收合格沒有拖欠一分錢工程款，使得香江好幾家建筑公司都在鼎天公司的工地上工作。

　　白子睿領(lǐng)著約翰－錢伯斯等一眾公司高層巡查工廠的建設(shè)情況，鼎天公司與剛收購時(shí)相比，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，以前只有一棟廠房、一棟簡(jiǎn)易庫房、一棟宿舍樓、一棟裝飾門面的二層小樓的工廠，現(xiàn)在一眼已經(jīng)望不到頭了。

　　鼎天公司原本的廠房，加上周圍被他租下的土地，占地約0.5平方公里，接近750畝，現(xiàn)在建筑面積已經(jīng)開發(fā)了102畝地。

　　共建造長(zhǎng)50米、寬以20米、高5米廠房標(biāo)準(zhǔn)3層廠房10棟；根據(jù)白子睿的要求加建了兩棟長(zhǎng)75米、寬30米、高5米廠房2棟和一棟長(zhǎng)100米、寬40米、高5米的廠房1棟。

　　建筑宿舍5棟，其中有兩棟是按照商務(wù)酒店標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的，最多可以供5000名工人住宿，公司目前包括所有新招收的工人在內(nèi)一共不到2000人，二期在建包括研發(fā)部門、公司總部、工人的娛樂休閑設(shè)施，正在日以繼夜的施工當(dāng)中。

　　白子睿要求建設(shè)可以容納500人使用的健身房；建設(shè)5000個(gè)座位的室內(nèi)籃球場(chǎng)，活動(dòng)的時(shí)候當(dāng)作禮堂使用；建設(shè)一個(gè)200米的跑道，建設(shè)一個(gè)足球場(chǎng)；市面上的一切休閑娛樂設(shè)施公司這里都要有。

　　把以前的幾棟老房子拆掉，建設(shè)圖書館。不但要讓所有的工人在我們這里賺到錢，還要學(xué)到知識(shí)，他們以前家里可能沒有條件，但是在公司要為他們創(chuàng)造條件。

　　所有的電線和下水管道還是全部埋在地下，所有的辦公室電話線路要預(yù)留足夠的空間接口，這是為將來預(yù)留的網(wǎng)絡(luò)接口。

　　白子睿最后總結(jié)的說道：“我們公司的土地面積看著很大，其實(shí)還是太小了，公關(guān)部安排人與附近的兩個(gè)村莊談判。

　　我們可以在附近村莊多招工，甚至可以給他們把附近的路全部修了，每個(gè)村莊至少要賣給給我們公司500畝土地，上不封頂。

　　如果條件允許我要把這里打造成全世界最好的工廠，如果沒有那么多土地，那我們只好去新界發(fā)展，而且必須要把靠海邊的那塊地賣給我們，我們要修建自己的碼頭。

　　我們就是要打造花園式工廠，咱們要按照這個(gè)目標(biāo)共同努力。”

　　白子睿說起小型數(shù)控機(jī)床的研發(fā)進(jìn)展，讓徐志豪要給隨聲聽和機(jī)床留出足夠的生產(chǎn)車間。他要打造出一個(gè)自動(dòng)化的隨聲聽生產(chǎn)線，一天可以生產(chǎn)和組裝一萬部左右的隨聲聽。

　　小型數(shù)控機(jī)床在未來2～3年內(nèi)計(jì)劃內(nèi)部消化掉，沒有出口的意思。畢竟鼎天公司在整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力比不上那些已經(jīng)成名很久的企業(yè)，要把基礎(chǔ)打牢之后才能夠和這些機(jī)械制造業(yè)的霸主們掰一掰手腕。

　　一個(gè)月的時(shí)間一晃而過，鼎天電器電公司的隨身聽正式投產(chǎn)，本來是5個(gè)款式的產(chǎn)品，白子睿對(duì)梁景華其中兩款的設(shè)計(jì)圖不是很滿意而淘汰了。

　　白子睿還是把10萬港元的尾款結(jié)給了他，并讓他繼續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)方案。所以鼎天電器公司投產(chǎn)三款隨身聽，所有生產(chǎn)線全部調(diào)試完成，數(shù)控機(jī)床也在同步研究中。

　　白子睿對(duì)隨身聽的研發(fā)成本投入已達(dá)到3000萬美元，錢花的是非常值，光是岑浩璋教授即將研發(fā)成功的世界上最先進(jìn)的小型數(shù)控機(jī)床就不止這些錢，這可是很多國家有錢都買不到的東西。

　　白子睿看著三款生產(chǎn)出來線條流暢的隨聲聽，酷炫的色彩以及小巧玲瓏尺寸，一看就是一款賣相很足的產(chǎn)品，他拿起其中一款隨身聽連上耳機(jī)，按下播放鍵一段輕柔的音樂傳入了耳中。

　　


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