第617章 等價交換
在嚴欣的簡歷上，赫然寫著她父親的信息。
【父親：嚴毅；年齡：47歲；工作單位：東海航空公司；職務：主管領導之一。】
如果換了其他人，或許也就會把嚴欣當成一個普通的小二代對待，畢竟航空公司雖然也算是體制內單位，但畢竟是國企，和真正體制內的職位還是有差異的。
可陸澤不一樣，他有著上輩子的記憶，一看這信息他馬上就和前世的一位領導對應了起來。
東海航空公司，又是這個年紀，還姓嚴，那沒跑了。
不是前世那位令人敬佩的市府嚴領導，還能是誰。
要知道東海人民大多都是吃過見過的，認知和見識遠非偏遠地區老百姓可比，可沒有那么好糊弄。
作為擔任過市府一把手的領導，退休后卻毫不戀權。像平常老大爺一樣，每天上街溜達、一個人乘公交、去菜場買菜燒飯，而且和街坊鄰居偶遇可以隨意嘮家常，一點架子都沒有。
況且都退休的人了，作秀給誰看？
嚴領導這做派，可不是一般領導能夠做到的。
或許正是這樣，因此沒有得到很好的醫護，前世他逝去的時候還非常年輕，令魔都人民為之惋惜。
而眼前的嚴欣竟然是那位嚴領導之女，陸澤又怎會不驚訝呢。
怪不得嚴欣能有此等見識，原來是家學淵源的緣故。
畢竟那位嚴領導，本身就是經濟學科班出身，而且擔任經濟研究員多年，更是有著企業管理經驗，一向以實干著稱。
別看現在只是在東海航空公司任職，但沒人知道嚴領導明年就會調任市府任副秘書長。
過兩年就更是會接任市府副職，主持魔都大部分經濟工作。
這樣一個二代，過來應聘【麒麟科技】的首席公關官，陸澤敲破腦袋也想不到會發生這種事情。
可見嚴領導的家風甚嚴，絲毫沒有以權謀私之意。
最關鍵的是，陸澤這時錄用嚴欣，還不會被人說是攀關系。
說實在的，陸澤真沒覺得自己這會兒還需要去舔誰，他只是想找個靠譜的CPO幫他處理公共關系方面的事情。
而眼前的嚴欣，無疑是最佳人選。
家風好，背景現在也夠硬，還沒那么多復雜關系，更不會在背后給他捅刀子，陸澤感覺再沒有人比嚴欣更合適的人了。
換了那些真二代來，陸澤心里還不一定踏實呢。
而嚴欣則不同，以嚴領導前世在魔都人民心中的口碑，完全可以值得信任。
陸澤笑著問道：“嚴小姐，不知你什么時候可以來上班呢？”
此時的他，巴不得嚴欣明天就過來上班。
“啊？這么快就確定要錄用我嗎？不需要再考慮考慮？”嚴欣擔心地問道，生怕陸澤是因為自己父親的原因，在打什么主意。
陸澤看出了她的擔憂，忙解釋道：“是的，嚴小姐。
因為你剛剛那番話，很符合我們公司的價值觀，所以我覺得你很合適這個職位。
不用擔心我貪圖你什么，只要把公共關系工作正常處理好就行。
正如你剛才所言，我們【麒麟科技】堂堂正正做生意，絕不會去搞什么烏煙瘴氣的勾當。
就算是爭取優惠政策，也是正大光明、公平公正地去申請。
這樣說，你還有問題嗎？”
“沒有，沒有，我下周就可以入職�！眹佬酪宦�，頓時開心地答應下來。
現在工作的單位，氛圍她很不喜歡。想求老爸幫忙調動一下，結果反被他訓斥一頓，批評她這個年輕人一點逆商都沒有。
讓她要么忍著，要么靠自己的能力去解決。
嚴欣氣不過，這才出來求職，想換個工作環境。
也面試過十來家公司，可那些單位要么不是她所喜歡的，要么就是老板們對她的背景有所苛求，因此都沒能談成。
直到今天來到陸澤這兒，沒想到竟然這么快就錄用了。
關鍵陸澤的話，讓她聽了十分欣喜。
盡管她知道自己沒辦法完全擺脫父親的陰影，但她最討厭的就是用人單位知道她父親的身份后，試圖利用于她。
別看只是東海航空公司的董事長，能量也是很大的。
如果真是被人利用，那她出來找工作還有什么意義。打有這個主意的時候，她就想好了絕不打著父親的名頭求職。
面試也是雙向選擇，誰想利用她的話，她肯定不會答應。
聽得陸澤承諾，她這才開心不已，欣然接受了這個職位。
“我能問問薪資待遇嗎？”嚴欣靠不了家里，所以對工資還是很看重的。
然而她又很擔心，陸澤會看在她父親的面子上搞特殊。
陸澤笑著回道：“放心，絕對一視同仁。你這個職位薪水按照大型外企的標準來定，不會給你搞特殊待遇。”
“太好了，謝謝陸總信任，我一定會好好干的�！眹佬懒⒖瘫ＷC道。
二人愉快地結束了這次面試，嚴欣找到了新工作，而陸澤找到了無比滿意的CPO。
找到了首席公關官，陸澤心情大好。
隔天，在公司辦公室，他就見到了前來洽談的富士康老板——郭臺銘。
陸澤客氣地打招呼道：“郭總，久仰大名，幸會幸會�！�
“哈哈哈，陸總客氣了，要說名氣，您現在可是比我大多了。
所謂聞名不如見面，陸總果然是天才過人，遠比媒體報道的還要年輕�！惫_銘奉承了一句。
原本以富士康現在的規模，應該是瞧不上【麒麟科技】這個初創公司的，因為人家的客戶基本都是國際級的大企業。
可是MP3隨身聽是新興產品，郭臺銘很看好這個領域，所以想在這方面有所突破。
以往這都是日韓代工廠的強項，富士康在這塊兒毫無建樹。
富士康早期是以PC和筆記本電腦代工業務為主，尤其是在電腦主板代工領域，富士康憑借自己的制造經驗和工程技術，順理成章地切入到品牌主板市場，成為了華碩、技嘉、精英和微星等知名大牌的代工廠。
而郭臺銘的野心遠不限于此，他現在非�？春肕P3隨身聽的代工，甚至想以此為跳板，以后再介入手機代工市場。
所以他才低聲下氣地找到王來春，又特意飛來魔都找陸澤洽談。
不然以他現在的身家，這會兒也不用如此討好陸澤。
陸澤直接開門見山：“郭總，您的來意我已經聽王總說了，只是貴廠好像從未做過MP3隨身聽的代工業務，不知能用什么來保證iPrism的生產良品率呢？”
“陸總，明人不說暗話，我無法保證。
生產的事情，誰也說不準。
我相信您肯定懂行，不然也不會把產品交給來春那個小廠代工。
我可以保證的就是，如果良品率不合格，我直接安排返工，一分錢不收。
而且，您也可以少安排一些訂單給我們試生產一下，如果質量合格，再增加訂單量嘛。”郭臺銘很是坦陳，一點也沒有玩虛的。
因為他知道，【麒麟科技】受限于產能，現在有錢沒法賺，陸澤也在著急找更大的代工廠，
陸澤點了點頭，大笑道：“看來郭總是有備而來啊，哈哈...”
“陸總說笑了，做代工廠最關鍵地就是要服務好客戶，搜集分析客戶資料不過是基本工作之一。
富士康有足夠的實力，幫【麒麟科技】進行代工。
如果產量上去了，富士康身甚至可以在產能安排上向【麒麟科技】傾斜，全力保證iPrism的生產供應�！惫_銘趕忙解釋道。
陸澤也不賣關子：直接回道：“生意歸生意，朋友歸朋友。
咱們都是生意人，做事自然要遵從等價交換原則，這樣對大家才公平，不是么？”
“等價交換？陸總您什么意思？”郭臺銘有些懵了，總不至于塞回扣、塞紅包給陸澤這個當老板的人吧。
陸澤直接解釋道：“我可以答應先給一部分訂單讓富士康試生產一下，如果產品合格率高，我自然會追加產能。
可我就這么輕易地把訂單給富士康代工，郭總不也應該表示一下么？”
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