內廷宦官不論品級高低，都是沒有俸祿的。

按照太祖的規定，只能每月支取廩米一石。

所以嚴格來說，凡是有私財的宦官，都可以說犯有貪贓之罪。

不然他們根本積攢不了多少錢財，也不可能在宮外置產。

這也是王承恩請罪后，朱由檢沒怎么懲罰的原因——

他若連王承恩這樣忠心的宦官都懲罰了，其他宦官會人人自危，沒有人愿意效力。

不過這種情況顯然不能放任，朱由檢擔心他們因為貪污受賄，有可能以私心壞國事，所以打算嚴格限制，把這一塊管起來。

但是首先要給宦官發俸祿，讓他們沒有理由貪污受賄。

朱由檢詢問王承恩：
“內庫現在還有多少錢財？”

“能不能給宮中宦官按品級發俸祿？”

王承恩聞言回道：

“今年內庫大體收支平衡，和去年一樣剩余二百多萬。”

“在清理逆賢余黨后，兩京有品級的宦官和女官大約六百人，內侍宮女等總計八九千。”

“若是給所有人按照品級發俸，每年大約需要十五六萬石。”

“其中有品級人員的俸祿約六萬石，無品級人員只發一石月米，大約需要十萬石。”

十五萬石，這不是個小數字，但是朱由檢覺得承擔得起。

世襲爵士的捐納價格，就是十五萬石。如果發俸祿的錢不夠，找個有把柄的富豪逼他捐納爵士就行了。

所以朱由檢道：
“讓內官監統計好名冊，以后內府監要給所有宮中人員發俸祿。”

“內官除了每月發放廩米一石之外，還要按擁有的品級，石數改為銀兩發俸。”

“直接在順天銀行建賬戶，在年底把年俸劃撥到他們賬戶上。”

這相當于全部發放本色，而且還加俸了。因為一石糧食的價格，現在還不到一兩。

但是這種發俸方式，工作量也比較小。內府監只需要在年底的時候，把俸祿劃撥到內官賬戶上就行了。

內官的品級最高也就正四品，年俸二百八十八兩。

這個收入雖然不算高，卻絕對能維持生活。

他們在拿到俸祿后如果還貪污，朱由檢就有底氣懲罰這些人。

這個隱藏的意思，王承恩現在還沒聽出來，但是朱由檢會讓他明白的。并且要借他的口，告訴所有宮中人員——

以后他們就不再是無祿人，皇帝的要求會更嚴格，當做官員對待。

除了內官和女官之外，還有三千左右宮女、五千多名內侍，這些沒有品級的人，因為數量太多，即使按每月發放一石俸祿來算，至少也需要十萬石糧食。

如果按級別每級增加半兩月俸，需要的就更多了，大概要三四十萬兩銀子。

朱由檢不愿為他們花費這么多錢，思索之后說道：

“宮里的人員還要削減，讓各監和各宮上報所需人數，平時不需要的以后放到宮外去。”

“內府監要成立服務集團，下設各種服務公司，負責舉辦宴會、整修園林、浣洗衣服等事務。”

“這些人只有在宮中需要時才能入宮，平時在宮外當差，可以為其他人服務。”

“服務公司自負盈虧，至少要拿出一半收益分紅。”

打算把平時不怎么用到的內侍放出去，讓他們自己養活自己。

如果有公司辦得不好，更換管理人員就行了。

朱由檢相信只要條件許可，京城的勛貴、大臣，會愿意找內府監的服務公司做事。

旁的不說，女眷外出的時候，如果有內府監的服務人員跟著，不但家屬更放心，也能避免很多麻煩事。

惟一需要提防的，就是這樣會讓外人認識更多的內官和內侍，增加內外勾結的風險。

以后需要加強對宮中人員的審查，降低這個風險。

王承恩聽出了皇帝的意思，但是仍然很開心。

因為這樣的話，內府監下屬的內侍數量會大增，成為內廷第一大衙門。

所以他忙不迭地應了下來，打算推行這件事。

朱由檢又問他道：

“依你估算，這樣分出人員后，宮內沒有品級的人員，需要留下多少？”

王承恩粗略算了一下，說道：

“若是苛刻一點，宮內留一千人就行了。”

“但是這樣各人分擔的事務會太重，容易出現錯漏，臣以為當留下三千人為宜。”

“正德、嘉靖、萬歷年間的時候，兩京宮中人員常有一萬二三千人。”

朱由檢微微點頭，認可了他的說法。

宮內房間就有八九千間，如果人數留得太少，各人的任務太重不說，也顯得沒有人氣。

再加上朱由檢需要一部分宮中人員完全和外面隔開，所以他下令道：
“宮內沒有品級的人員編制，以后就定在三千，不得超過這個數。”
“五十歲以上沒入品的內侍，一律外放宮外當差。”

“實在需要留著的，可以給他們加散官。”

“二十五歲以上的宮女，沒品級的同樣要放出去。”

“愿意回家的回家，不愿回家的內府監要安排工作。”

“朕會安排各地衛所沒有婚配的將士，和這些宮女相親。”

適齡宮女留在宮中不得婚配，一直被文官視為惡政。

歷代放宮人的舉措，都會被視為善舉。

朱由檢需要收買人心，而且也不想經常在宮中看到懷著哀怨的老宮女，所以就定下制度，把二十五歲以上的宮女全部放出去。

趁著她們年齡還不太大，和沒有婚配的將士相親。

這樣也能加強皇帝和衛所將士的聯系，增加私人關系。

不過王承恩卻不看好，有些為難地道：

“若是這些宮女放出去后，泄露宮中隱秘怎么辦？”

“而且有些宮人，曾被先帝寵幸。”

朱由檢有些驚訝道：
“被先帝寵幸的宮人，難道沒有品級嗎？”

“查查相關記錄，給她們相應待遇。”

“其他宮女外放前要進行培訓，警告她們不要泄露宮中事務。”

“真正掌握隱秘的，可以讓她們當女官，繼續留在宮里。”

讓人告訴張皇后，把先帝曾經寵幸的宮人品級確定，和先帝嬪妃一起安置。

并且讓宮正司確定各種宮女負責事務的密級，對真正掌握隱秘的、或者宮中離不開的，要授予品級留下來。

將來給宮女分配工作時，要詢問她們的意向，讓愿意留在宮中、有潛力當女官的宮女負責機密事務。

普通宮女在達到二十五歲后，就把她們放出去。

這樣會給宮中增加一些有品級的人員，但是在宮內人員大幅度削減后，朱由檢能承擔他們的俸祿。

估算下來的話，如果有品級的人員增加到千人，一年大約需要一萬二千石廩米、十萬兩銀子。

三千內侍和宮女如果每月發放一石廩米，一年需要三萬六千石。如果從最低一級只發月米開始，每升一級加半兩銀子月俸，一年同樣需要大約十萬兩。

如此估算下來，宮中所有人員的俸祿，每年需要發放大約五萬石糧食、二十萬兩銀子。

實際可能會低一些，因為現在宮中沒有多少高品級的人。

但是衣物等福利也要考慮到，朱由檢讓王承恩按這個數字做預算，如果超支就讓內官監裁減人員，節省宮中花費。

內廷各衙門和宮殿的開支，朱由檢也讓王承恩吩咐他們報上來。以后宮中開支，要有預算決算。

王承恩聽到皇帝只提到了宮內，詢問道：
“外放到宮外的人員呢？”

“要不要也按品級發俸祿？”

朱由檢微微搖頭，說道：
“每月一石月米要發，其他的看公司收益和個人能力。”

“外放出去就要自謀生路，給他們基本保障即可，其他的自己去拼。”

又想到自己在東寧公司給高管分紅，朱由檢繼續說道：

“內府監任職的內侍，優秀的可以提拔到下屬企業擔任管理人員。”

“他們以高級管理人員看待，參與百分之二高管分紅。”

“同時，內府監每年要統計下屬所有產業的利潤，在百分之二高管分紅之外，再拿出百分之三分給內廷四五品太監。”

“在內府監任職的太監除了參與高管分紅外，還和各監掌印、司禮監秉筆太監一起參與內廷太監分紅，并且拿最高一檔，其余太監按級別削減。”

“你回去仔細算算，今年內府監有多少利潤，能拿出多少分紅。”

“要讓內廷高級太監有正當的收入，能夠維持體面。”

這個想法，是因為朱由檢知道即使給內廷太監發俸祿，他們也會覺得太低，有可能繼續去貪。

為了遏制他們的貪欲，讓他們有正規渠道發財。他決定把這些人視為皇室財團的一份子，參與利潤分紅。

這樣如果還有人不滿足，就別怪他下狠手，以后清理這些人。

而且，各監太監參與內府監分紅，可以讓他們更配合內府監的工作，在掙錢上以內府監為核心。

還能讓這些高級太監主動加強對內府監產業的監管，免得他們應該拿到的分紅，被低品級的小太監貪了去。

如果內府監下屬產業某一年的收益不好，這些人會主動想辦法，請求調換人員。

王承恩不知皇帝的想法，他在聽到這里后，已經感激涕零。

在他看來，皇帝這是為了讓太監維持體面，才給他們分紅。

源頭就是他之前收取禮物，被皇帝認為是為了維持體面需要錢財。

這讓他對皇帝如何不感激萬分，覺得皇帝是在體諒自己。

再想到皇帝之前許諾他當內相，他心中下定決心，以后要按照皇帝的規定辦事，不能胡亂收禮。(本章完)


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