第一百三十七章,KD跟李的續(xù)約問題?
第二天。
紐約曼哈頓。
NBA聯(lián)盟總裁辦公室。
總裁大衛(wèi)-斯特恩跟亞當(dāng)-席爾瓦隔著辦公桌相對而坐。
兩人剛剛一起參加完NBA高層會議。
斯特恩率先開口問道:“亞當(dāng),俄亥拉荷馬下一輪的對手是誰?”
聽到問話,席爾瓦心里有些不滿。
季后賽形式剛剛在會議上討論完,雖然今年的形式很復(fù)雜,但是不應(yīng)該記不住啊,這老頭怕是要老年癡呆了。
亞當(dāng)-席爾瓦心里雖然有些不滿,但并沒有表露出來,回道:“雷霆下一輪的對手將在小牛跟馬刺之間產(chǎn)生,現(xiàn)在他們系列賽比分2比2,形勢還不好判斷。”
斯特恩聽到,點(diǎn)了點(diǎn)頭,他有意考較亞當(dāng)-席爾瓦,繼續(xù)問道:“那你覺得這賽季的西部決賽會是哪兩只球隊呢?”
亞當(dāng)-席爾瓦回答道:“LA跟OKC的希望最大,無論小牛跟馬刺誰晉級,他們都很難過OKC這關(guān),今年OKC的那三個年輕人都不是一般的球員,他們都有潛力成為超巨,天賦遠(yuǎn)超這兩只球隊。”
聽到亞當(dāng)-席爾瓦的簡單描述,斯特恩笑了,他雖然不太了解雷霆的真實戰(zhàn)力,但能4比0摧枯拉朽橫掃太陽的球隊絕非一般的季后賽球隊。
大衛(wèi)-斯特恩進(jìn)一步問道:“那你覺得總決賽哪兩只球隊的對決會讓收視率更高,或者說是誰進(jìn)總決賽會讓球迷的期望更大呢?如果你是聯(lián)盟總裁,你現(xiàn)在會怎么來做呢?”
聽到斯特恩的問話,亞當(dāng)-席爾瓦眉毛挑了挑,他知道這老頭要開始動手了。
很了解斯特恩的亞當(dāng)-席爾瓦自然不會沒有準(zhǔn)備,回道:“23VS24的第一人碰撞,或者洛杉磯對波士頓的復(fù)仇戰(zhàn),這兩組的對決都會讓收視率提高,而OKC還有未來,現(xiàn)在的他們還是很年輕的,球迷基數(shù)不夠,在全世界的影響力都不足,至于我來操作的話,我會選擇等!靜觀其變,等待機(jī)會,目前還不是合適的出手時候,現(xiàn)在才第一輪剛剛過去。”
聽到亞當(dāng)-席爾瓦的回答,斯特恩又笑了笑。
等待機(jī)會這個詞他覺得亞當(dāng)-席爾瓦用的很好,不愧是自己欽定的接班人。
大衛(wèi)-斯特恩對于亞當(dāng)-席爾瓦越來越滿意了。
大衛(wèi)-斯特恩說道:“嗯,那么今年收視率保障方案就由你來執(zhí)行,不要讓我失望了,亞當(dāng)!”
亞當(dāng)-席爾瓦聽到斯特恩的命令,并沒有任何表情,說道:“OK。”
斯特恩布置給他的任務(wù)跟考驗有很多,他都一一化解了,這個任務(wù)也算是對他的考驗。
總決賽收視率對于NBA聯(lián)盟的發(fā)展有著重要意義,這關(guān)系著廣告贊助費(fèi),電視轉(zhuǎn)播費(fèi),以及在全球范圍內(nèi)的影響力,各個球隊老板都很在意。
作為聯(lián)盟管理者,就是盡量把收視率給提高,才會讓廣告主跟老板滿意。
至于誰是總冠軍獲得者,那有什么關(guān)系呢?
隨著時間推移。
斯特恩的年齡越來越大,他的陳舊的管理方式管理聯(lián)盟已經(jīng)引起一些球隊老板的不滿了。
亞當(dāng)-席爾瓦是目前最有希望當(dāng)上下一任總裁的人選。
席爾瓦不急,他反正等斯特恩老頭再干多兩三年,總裁位子就是他的了。
亞當(dāng)-席爾瓦深深的看了一眼斯特恩,然后就轉(zhuǎn)身朝辦公室門口走去。
........................
雷霆管理層會議。
薩姆-普萊斯蒂跟副總經(jīng)理、球隊顧問,數(shù)據(jù)分析師和球探等幕僚在進(jìn)行著高層會議,會議的主要內(nèi)容就是今年夏天的球隊的主要工作。
在總經(jīng)理的幕僚群體中,最神秘的是薪金空間分析師。
薪金空間分析師專用于指代NBA球隊分析球隊薪金空間的專業(yè)人士。
總經(jīng)理通常以人脈見長,但是他們不見得能夠應(yīng)付得來NBA繁雜的勞資協(xié)定。
勞資協(xié)定中規(guī)定了工資帽,頂薪底薪,轉(zhuǎn)會規(guī)則,球員合同和選秀等各項內(nèi)容。
細(xì)則繁復(fù),一個人很難徹底弄明白,這個時候,薪金空間分析師就是總經(jīng)理最大的倚仗,他們扮演著類似律師的角色,熟悉規(guī)則和過去發(fā)生的案例,為交易方案和簽約球員提供可行性分析。
有時候,致力于調(diào)整球隊薪金空間的某些交易,具體內(nèi)容都是由薪金空間分析師擬定,總經(jīng)理只需要打電話,扮演執(zhí)行者的角色。
總之,分析師就是總經(jīng)理身邊的軍師。
每支球隊的分析師團(tuán)隊規(guī)模各異,他們在各支球隊和自由球員市場上搜尋著匹配球隊陣容的球員,找出那些可能被低估了的潛力股,引導(dǎo)球隊簽約或交易。
球探也發(fā)揮著重要的作用,他們扮演著情報人員的角色,會探聽其他球隊的意向。
這是交易市場上很有價值的信息,畢竟每支球隊都不想輕易把他們的動向泄露出來。
會議進(jìn)行到一半。
普萊斯蒂:“今年夏天我們的薪資空間怎么樣?”
分析師:“6900萬美金,距離6992萬美元的奢侈稅只差92萬美金。”
普萊斯蒂:“夏天足夠完成兩個頂薪的續(xù)約嗎?”
分析師:“可以,但要通過一些交易,可能我們送出一些選秀權(quán)才能釋放出我們的薪資空間,或者裁員!”
普萊斯蒂:“裁員就算了,老板不可能白白花錢,交易也有些困難,沒那么簡單,今年夏天的自由市場太多大魚了,所有球隊都想騰出空間來網(wǎng)魚,沒確定這些大魚之前,其他球隊不會輕易接收包袱的,今年連尼克斯都變聰明了。。”
今天的會議讓普萊斯蒂很頭疼。
去年李森林的高薪續(xù)約跟錢德勒的加入讓雷霆的薪資空間一下子就緊張了。
別看雷霆今年的薪資總額只有6900萬美金,排在聯(lián)盟第十三,但是只要今年夏天一過,他們的薪資總額絕對位居聯(lián)盟前列,繳納奢侈稅。
因為今年夏天杜蘭特跟李森林都即將面臨續(xù)約了,不過杜蘭特的新秀合同明年到期,今年可以提前續(xù)約,下下賽季才計入薪資總額,光李森林就夠他頭疼了。
李森林夏天他就可以跳出合同,他的新合同薪資下賽季就開始生效了。
毫無疑問,夏天這兩個都會索要頂薪。
哪只球隊簽下兩個頂薪球員薪資空間會好過?何況,普萊斯蒂還想今年夏天追逐一個內(nèi)線大魚呢。
但現(xiàn)在的情況就是大魚先別指望了,先搞定隊內(nèi)這兩個大佬吧。
然后明年威斯布魯克也還面臨著一樣續(xù)約的問題。
俄亥拉荷馬城還是一座小城市,市場潛力有限,老板又很摳門。
這讓普萊斯蒂怎么搞?
很難搞。
隨著雷霆季后賽戰(zhàn)績斐然,其他的球隊管理層跟球迷都很羨慕雷霆的天賦,認(rèn)為普萊斯蒂這個總經(jīng)理很稱職。
但是家家有本難念的經(jīng),普萊斯蒂的苦他們的是不會理解的。
如果留不下這幾個人,那么他又會被球迷罵成傻逼,大傻叼,誰會理他那么多。
普萊斯蒂很想通通給頂薪,但是老板又不讓繳納奢侈稅,然后老板又想都留下來,那接下來怎么玩?
“你們都有什么建議?”
普萊斯蒂不是一個人在戰(zhàn)斗,只好把問題拋下去給到全體管理層,尋找解決方案。
副總經(jīng)理杰姆:“要不要跟KD和李溝通下,降降薪?”
普萊斯蒂摘下眼鏡,揉了揉眼睛:“難,KD在賽季之初的時候,他續(xù)約意向很明確,但是近期意向又模糊了起來,李的崛起影響到了他的地位,他估計也在觀察我們對李的態(tài)度,而李的性格你也知道,他不太愿意屈居人下,記得1月份KD受傷那一陣子嗎?8場40+啊,他肯定也想當(dāng)球隊老大。”
分析師:“要不去跟NIKE說下,讓他們跟KD、李也溝通下,看是否他們愿意降薪同時留在雷霆,一起沖擊總冠軍,畢竟他們的組合加上拉塞爾,不出三年時間,拿到總冠軍的問題不大,這讓可以讓他們的商業(yè)價值達(dá)到最大化。”
普萊斯蒂敲了敲桌子,搖了搖笑道:“NIKE?別指望他們了,俄亥拉荷馬這座城市太小了,他們巴不得這兩人一個去紐約,一個去洛杉磯東西部分庭抗衡呢,總冠軍的商業(yè)價值可比不上大城市的曝光度,如果李不是中國人,他們也不太可能在同一座小城市簽兩個高額代言的球員,這一方面,他們本來內(nèi)部就都很有意見了,還想讓他們幫忙?他們不給我們添亂就不錯了。”
杰姆露出了苦笑:“老板又不肯繳納奢侈稅,如果KD續(xù)約,他的合同也是明年才生效,所以實際我們下賽季的薪資總額是可以先容納下李吧。”
分析師:“嗯,那問題就堆到了明年夏天了,到時候更難,拉塞爾得續(xù)約,3個頂薪.....”
普萊斯蒂皺了皺眉頭:“沒事,那就明年夏天再頭疼吧。今年先給李跟KD獻(xiàn)上頂薪,現(xiàn)在的關(guān)鍵是李會不會跟雷霆續(xù)約,萬一李續(xù)約的話,KD會不會續(xù)約。KD現(xiàn)在跟李的關(guān)系很微妙,他們即是隊友,又是對手,記得去年的全明星新秀賽嗎?我差點(diǎn)嚇一跳,都以為他們要翻臉了。”
杰姆:“嗯,確實,KD性格雖然軟弱,看起來很聽話,但是他確實不喜歡李,李也不太喜歡KD,拉塞爾倒是跟李走的很近,不過今年如果能殺進(jìn)決賽的話,我相信李會選擇留下來,畢竟總冠軍才是他們所追求的最高目標(biāo)。”
球探:“不好說,KD跟李都想追求MVP跟總冠軍,兩人在一個隊,總冠軍會比拿MVP要容易。”
分析師:.....
管理層們的討論越來越激烈了,普萊斯蒂靜靜的看著這一幕。
..................
聽完討論開的眾人的意見之后,普萊斯蒂做下總結(jié)性的拍板:“行,等賽季一結(jié)束,立刻啟動對兩人的續(xù)約談判工作,重點(diǎn)是KD,他留隊的意向更大,李放在第二,也讓布魯克斯跟拉塞爾去勸勸他,盡量讓他留下來,杰姆,你牽頭準(zhǔn)備好所有資料,并且留意NIKE的動向,到時候隨時跟我匯報,我要先去搞定老板了,幾個球探隨時留意其他球隊跟媒體動向,別讓他們挖角了。。”
杰姆:“OK!”
分析師跟球探:“OK”
李森林的合同問題給管理層帶來了巨大的麻煩。
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