肖魚兒低眉：“我有選擇的余地嗎？”

　　“沒有。”郁沐圣肯定的答她。

　　問了也是白問。她抬頭：“既然是這樣，你不想我的能力太差剛上班還不到十天就被炒魷魚了吧！”

　　“開始成長了，懂得用道理來說服我了？”郁沐圣凝眸。

　　那還能怎么樣，打也打不過，罵也罵不過，逃也逃不走，她能用的方法都已經試完了。她見他一直不肯表態，不由軟了軟聲音：“郁少──”

　　“來，我教你做。”郁沐圣抱著她坐到了書桌前。

　　肖月兒嚴重懷疑自己聽力有問題，“你教我？”他不是又像上次在畫室里那樣邪惡……

　　男人坐在她旁邊：“如果你喜歡我那樣教你的方法，我現在也可以……”

　　“郁少──”肖魚兒想跑開來，卻被他攬住了小腰，她驚慌的道：“你不要捉弄我了好不好？”

　　郁沐圣笑著低頭在她臉頰上親吻了一下才放開她，他坐在筆記本的前面，看了一眼肖魚兒的手稿和初始打印的統計報告，就十指翻飛在鍵盤上，非常認真的開始做表格。

　　肖魚兒從來沒有見過他認真工作的樣子，在她的眼里，他就是個不務正業的郁家二少爺。

　　一直傳說著，郁家大少官場馳騁，郁家三少是軍中翹楚，唯獨這個老二……

　　就算知道他是TRI總裁之后，她也覺得他沒有什么真的能耐，只會耍些陰謀手段罷了。可是此刻，他做事的速度和能力，真的讓她眼花繚亂應接不暇。

　　郁沐圣十分鐘做完，點擊了保存鍵之后，問她：“看明白了嗎？”

　　肖魚兒老老實實的搖了搖頭，他做得太快，她根本就反應不過來。

　　郁沐圣也沒有笑話她，而是給她解釋道：“財務部出的是硬性的銷售數據，而在你們水墨畫組里則是一份詳細的分析報告。包括每一個人的業績、不同的水墨畫的銷售價格，最近市場同類作品的競爭力，還有什么你補充一下。”

　　肖魚兒想了想：“還有預測未來畫展上的流行風向標是怎么樣，什么樣的畫最具有收藏價值吧。”

　　“你說得對。”郁沐圣點頭，“但作為上司，她還要看重的是什么，能不能想到？”

　　“上司不就是看重市場銷售額嗎？這跟她的領導能力有關啊。”肖魚兒雖然是職場菜鳥，可基本的道理還是懂得。

　　郁沐圣揚了揚唇：“跟這個有關，但你沒有講到重點。重中之重的就是：她要在你們這組人中找出一個最杰出的畫家，然后或者是重點培養或者是趕人離開。”

　　肖魚兒奇怪的看著他：“你是說上司要提拔人才，那為什么還要趕人離開？”

　　看著她如此單純，郁沐圣覺得還是要教會她應對職場上的一些情況。“如果是一個心胸開闊的上司，他肯定希望自己手下是能人多多人才輩出；如果他是一個擔心自己前途被屬于搶占的上司，他則會千方百計的趕走那些比他有才華的人，以此達到保住自己的位置。”


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