看著感動的稀里嘩啦的“治不死”大夫，陳木問出了他最關心的問題：
  “想要讓驚懼醫院快速發展起來，你最需要什么幫助？”
  “治不死”沉思片刻后，回答道：
  “驚懼醫院想要發展，歸根結底，就是兩點：
  好的醫療條件，以及優秀的醫生。
  想要好的醫療條件，需要有好的藥品、好的醫療器材……這些都需要錢，而且是大量的錢！”
  陳木大手一揮，“不就是錢的事么，不成問題！想要什么藥品和器材，你只管開價！”
  錢的事情好解決，最難的一點，就是優秀的醫生。
  詭異醫生不像藥品，只要錢給夠了，能短時間生產出來。
  想要培養一個合格的詭異醫生，需要投入大量的時間和金錢，最重要的還有經驗！
  有豐富經驗的醫生，不一定優秀；
  但是優秀的醫生，一定有著豐富的經驗。
  “治不死”不由得皺起眉頭，有些擔憂的說道：
  “現在的驚懼醫院，缺少病人。平均每個醫生，一天治不了一個病人。
  沒有病人，醫生缺少練手的機會，無法積累經驗。
  如此一來，想要成為優秀的醫生，就需要花費更多的時間。”
  這并不是驚懼醫院的問題，事實上，詭異末世初期，所有的詭異醫院，都面臨缺少病人的情況！
  原因也很簡單——大家都沒錢啊！
  詭異末世剛開始，無論是人類還是詭異，都缺少冥幣。
  根據陳木的觀察，詭異末世里的冥幣，似乎是在慢慢變多的。
  隨著詭異末世的發展，世界上的冥幣才開始越來越多。
  至于這些多出來的冥幣，是從哪里來的，沒人能說清楚其中的奧秘。
  詭異末世里冥幣的來源，成為了一個巨大的秘密！
  話說回來，大家手里都沒錢，自然不敢消費。更何況還是去醫院這種燒錢的地方。
  而且詭異醫院的醫術水平，也就那樣吧。于其花幾萬、十幾萬冥幣，去賭十分之一的成功率，很多詭異選擇不花這個冤枉錢。
  不過，對于陳木來說，缺少病人這個問題，并不是什么大問題。
  病人怕花錢是吧？
  沒問題啊！
  動用鈔能力唄！
  陳老板出錢，幫它們看病。
  如果你以為陳木是傻逼，花自己的錢給詭異治病，那就錯了。
  陳老板出錢確實沒錯，但是那些詭異病人，出命！
  只要敢來驚懼醫院，就那些醫生的水平，至少十分之九的死亡率……
  只要詭異不怕死，那么就來給陳木的醫生練手吧。
  陳木出錢，詭異出命！大家一起努力，爭取早日提升醫生的水平。
  這就是培養韭菜的過程。想要種出鮮嫩多汁的韭菜，前期就要澆水施肥，后期才能瘋狂收割，把鐮刀的火星子都割出來！
  “沒事，病人的事情就交給我。我保證驚懼醫院不會缺病人！”陳木對“治不死”保證道。
  當然，在吸引病人之前，陳木還有最后一件事要辦。
  他讓主任醫生，把醫院里所有醫生都喊來，給大家開了個會。
  幾分鐘后，驚懼醫院里二十多名醫生，就來到了陳木的辦公室里。
  它們好奇的打量著陳木，看著眼前年輕的新院長，不知道新院長要宣布什么事情。
  在會議上，陳木從不喜歡廢話，他直接開門見山的說道：“從今天開始，驚懼醫院實行末位淘汰制度！
  每個月的月末，對所有醫生進行排名。按照治療成功率，從上到下依次排名。
  排到最后一名的醫生，將被直接開除！”
  此話一出，在場的詭異醫生們，全都一片嘩然。
  這個新院長也太狠了吧……
  一上來二話不說，就開始準備開除人？
  要知道，在詭異世界里，醫生很是稀缺。前院長虧損那么嚴重，都沒舍得開除醫生。
  陳院長也不像缺錢的樣子啊，怎么一上來就要開除？
  而且是末位淘汰，一個月必定要開除一個！
  敢在詭異末世里這么玩的，估計也只有財大氣粗的陳木了。
  頓時，有的醫生心中，生出了不理解和不滿。沒人會對一個一上來，就要開除員工的老板有好感。
  陳院長也太狗了吧！這是不把詭異醫生當詭看啊！
  不過，陳木下一句話一說完，在場的所有醫生們，全都倒吸了一口涼氣。
  陳木說道：“從現在開始，所有醫生的工資，全部提升十倍！只要堅持不被開除，每個月未被開除的醫生，將會得到5萬至20萬不等的獎金！”
  工資全部提升十倍？
  至少五萬的獎金？而且還是每個月都有？
  醫生們的第一反應，以為自己聽錯了。
  這是什么逆天的待遇！
  放眼整個詭異末世，除了驚懼醫院外，根本沒有任何醫院，能開的出這樣的待遇！
  不，別說相同的待遇了，就算把陳木給的待遇打個對折，也沒有醫院能開的出來。
  按照這種薪資水平，只要在驚懼醫院干上幾年，妥妥的財富自由、千萬冥幣啊！

  隨著如此優厚的待遇一出，醫生們心里的抱怨，頓時煙消云散——
  陳院長，請務必別把我當詭看！
  什么？你說陳老板不做人，把員工當狗使喚？巧了！我這詭沒別的愛好，就是喜歡給陳院長當狗。
  卷！
  都開始狠狠的卷！
  只要擊敗了同事，多堅持幾個月，就能獲得這輩子都賺不到的財富。
  一時之間，在場的所有醫生，都被激發出了昂揚的斗志。恨不得現在就擼起袖子，狠狠的治療詭異病人。
  陳木的嘴角露出了一絲笑容，他要的就是這種效果。用最高的薪水，篩選出最優秀的人才，為我所用！
  每個月淘汰，并不代表不招收新醫生。有這么優厚的待遇，驚懼醫院不愁沒有醫生來。
  不斷進入新醫生，不斷淘汰不合格的醫生，用不了多久，驚懼醫院的醫生水平，就會像坐火箭一樣直線上升！
  至于多給醫生開的這點薪水，對陳木來說完全不值一提。
  一個醫生拿的再多，又能拿多少？一兩千萬頂天了。
  但是一個能拿一兩千萬的醫生，至少能給陳老板賺得幾個億的利潤！
  醫生們各個如饑似渴，迫不及待的想要工作。一雙雙眼睛死死的盯著陳木，都在想問同一個問題：陳院長，我們已經準備好了，那么病人在哪里？
  陳木微微一笑，表示不用擔心，大批的詭異病人即將抵達。
  陳木已經想出了，吸引詭異病人的方法。


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