李磊說到這里，就顯得有些不好意思，“你們也知道我之前截胡了你們的客戶，可以說之前跟你們打交道的客戶，應該是把訂單轉到我們廠里來了。掐指一算，差不多就有一個多禮拜了，我們跟客戶簽的訂單可是一千條裙子。可是說真的，已經忙了一周了，也才完成了兩三百條。這可是將近一周的時間，就是這樣的完成率，你讓我怎么跟客戶交代？”

    蘇顏一聽眼睛都直了，“怎么效率會這樣低下，我們這服裝廠都不是這樣的！”

    “人浮于事，像這樣的國企中，真正干活的人很少。好多人每天上班就是準時打卡，卻并沒有效率。就這樣的情況，能把領頭人給累死，其他的人就逍遙自在，因為他們手里抱著鐵飯碗，就覺得天下塌下來也影響不到他們。”

    其實國企制度的落后在八十年代中期就開始顯露出來，到九十年代就是矛盾激化，在九十年代末，就是影響很大的下崗潮。很多單位為了解決這個問題，就用一刀切的方式，逼著職工下崗買斷，斷尾求生。

    即便是如此，有很多企業(yè)因為經受不了這樣負重，直接就導致破產了。

    也有一些企業(yè)，在斷尾求生之后破繭而出，甚至慢慢的做大做強，甚至以后做到上市公司。

    可以說這是歷史發(fā)展的一個必然趨勢，雖然在當時很多人都不能理解，但從長遠來看，這對企業(yè)來說是有利的。

    就蘇眉的這番解釋，不但讓蘇顏聽懂了，也讓李磊更加的心悅誠服，真的是這個小女人懂得太多了，看待問題比他還要深刻。ωωw..net

    “所以說紅星服裝廠這么多人，工作效率這么慢，還不如我們一個小小的鎮(zhèn)上的服裝廠呢！”

    蘇顏可記得很清楚，就春天的時候，鎮(zhèn)服裝廠為了趕進度，特意招募了一批臨時工，當時他們這些臨時工和正式工人們一起加班加點的干活，這才算是把一大筆訂單給消化了。當時她們完成的也是一千多件的大訂單，可是畢竟她們人少，而且春裝還不能和夏裝相提并論，做起來比較麻煩，但他們也不過是用了不到半個月的時間，就把這個工作給完成了。

    就紅星服裝廠的這個效率，簡直讓她大開眼界，女本來還以為國有服裝廠肯定訓練有素，工人們的工作效率高呢，現(xiàn)在看看還真是比他們鎮(zhèn)服裝廠差遠了。

    李磊聽到蘇顏這話，忍不住苦笑，“你說的沒錯，鎮(zhèn)服裝廠就是這樣一個工作效率，即便是接到了大訂單，可是工人們工作的時候懶散，根本不能按時按點抓緊把工作完成，這也讓客戶非常的郁悶……有一些跟我們長期合作的客戶，就因為這個原因逐漸的跟我們停止了合作。”

    這也是李磊現(xiàn)在才能想到的問題，在此之前他根本就沒有想到這么多，他一直把問題放到產品上，總認為是服裝廠設計出來的服裝不夠好看，這才造成了客戶的流失。

    “那要真是這樣的話，你們這個廠子真應該好好的改革改革了，不能大家光拿錢不干活呀！”

    就蘇顏想的很簡單，覺得這種事情在這服裝廠是絕對不可能發(fā)生的，怕是只有國營大廠才會出現(xiàn)這種事情。


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