“就算之前我們搶了他們廠的訂單，那也不至于把我們現在的訂單分給他們一批做吧？我看你這分明就是假公濟私，你這根本就是偷偷的賣人情給蘇眉。”

    工人們頓時就在下面議論紛紛，都表示對李磊的不滿，都覺得李磊對蘇眉太過呵護。

    “那你們想不想知道我把訂單讓給蘇眉們服裝廠一部分的真正原因？”

    這會李磊直接就亮出了底牌，“那是因為你們太不爭氣了，這回顧客要的訂單給我們的時間是一個月，你們也知道夏季的生意就這幾個月，錯過這個季節，人家誰還穿裙子？我們當時商量好的，第一個十天交付百分之三十，第二個時間交付百分之五十，最后十天把剩下的百分之二十交付完。

    可是你們頭一個十天一共才完成了三百套，根本就沒有達標，如果違約的話，客戶是有權撤銷訂單的……那我能怎么辦？我能看著到手的鴨子飛了？我之所以把訂單分配給蘇眉一部分，是因為他們那個小小的鎮服裝廠，所有的工人加起來也就二十多個，在一周的時間內，人家已經完成了。

    可是我們呢，這都已經二十多天了，我們到現在一共才完成六百套，還有六百套的任務就在這懸著，我很焦慮呀，再有不到一周的時間，就要徹底跟人家交貨了。就像大家現在這個工作態度，一周之后咱們能交貨嗎？如果交不了貨，咱們不但掙不到一分錢，還要給人家賠償違約金，我作為廠長，我壓力很大呀！”

    李磊這番話，直接把工人們說的都低下了頭，再也不敢強詞奪理。因為大家都心虛的很，也知道在工作的時候他們都是怎么偷懶摸魚的。

    “作為一個國營的大廠，我們的工作效率還不如一個只有二三十人的鎮上小服裝廠，就問你們慚不慚愧，汗不汗顏！”

    李磊說到這里又隆重的把蘇眉推到了大家面前，“我之所以請蘇眉過來幫忙，就是希望她把管理小服裝廠的那一套規章制度用在我們車間，讓我們車間能加快工作效率，在規定的時間內把這批貨完成。我們廠這幾年每況愈下，相信大家都知道，雖然大家的基本工資不會變，但是獎金越來越少。說實在話，如果以大家這個工作效率，再過一段時間，怕是連基本工資都發不下來了。”

    這些工人們從建廠到現在，這老工人們一呆就呆了幾十年，而這些年輕的工人們也是從出生到現在就在這個廠里，廠里是什么情況，他們比誰都清楚，比誰都知道。

    可是就因為大家都覺得自己捧的是一碗大鍋飯，所以消極怠工，上班摸魚都成了常態。大家都覺得如果自己多干一分就虧了，因為大家都不干，自己努力也是為別人做嫁衣。基于這個心理，所有的人在工作的時候態度都非常的消極，即便是有些積極分子，也被同事們的消極態度而消磨得沒了熱情，他們改變不了同事們，只能改變自己，讓自己也變成著渾水摸魚中的一員。

    所以一個泱泱大廠變成了如今這副落魄的模樣，雖然說起來大家都會覺得很可惜，但大家都不愿意真正的出力。


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