第22章 半秘
寧剛來到大浪淘沙新聞網(wǎng)站,要先去人事部門注冊報到。
人事部一個姓蔡的主管對他說:“你這屬于臨時借用,不需要在人事部注冊,即便是注冊了也沒什么用,畢竟是臨時性質(zhì)嘛!”
聽蔡主管的口氣,好像寧剛會隨時被攆出大浪淘沙新聞網(wǎng)站似的。
“那總得有個接收單位吧?”寧剛皺著眉頭問了一句。
蔡主管不耐煩地說:“你直接找采編部的楊和平主任就行了,讓他給你安排一個臨時差事,畢竟是臨時性質(zhì)嘛!”
寧剛正準(zhǔn)備往外走,有個人走了進(jìn)來。微笑著直接就朝寧剛走了過去。
“你好,你就是寧剛同志吧?”來人非常熱情的握住了寧剛的手,很長時間都沒有放下。
見這種情況,蔡主管先是一愣,然后主動對寧剛介紹道:“這是我們?nèi)耸虏康奶锝?jīng)理。”
寧剛回應(yīng)了一聲:“田經(jīng)理你好。”
田經(jīng)理松開寧剛的手,看向蔡主管問:“手續(xù)都辦好了嗎?”
蔡主管一臉尷尬。
田經(jīng)理的眉頭皺了一下,然后對寧剛說道:“沒辦手續(xù)也正好,馬總編一直在等你呢。說是有重要的事情跟你談,現(xiàn)在我就帶你過去。”
馬清明的辦公室在十六樓,寧剛和田經(jīng)理一起乘電梯,很快就上去了。
田經(jīng)理敲了敲門,里面?zhèn)鞒鰜硪痪湔堖M(jìn)。
推開門,田經(jīng)理和寧剛一前一后走了進(jìn)去。
辦公室很大,很敞亮,門朝南開著,南北兩側(cè)靠墻的位置,擺放著各種各樣的花花草草,再往里面一些,分別擺放了一套沙發(fā)。
西墻的南側(cè),有一個小門,里面是一個可以臨時休息的臥室,而其余大半部分靠墻的位置,擺放的全都是書架。
書架往外大概有兩米的地方,放著一張辦公桌,辦公桌里面放著一張老板椅,對面間隔著放了三張。
里面的老板椅上,坐著一個大概五十歲左右的中年男人,平頭,戴一個黑框的眼鏡,臉頰很窄,尖下巴,身子也很瘦弱,一身胖大的衣服,顯得松松垮垮的,正低頭看著資料。
田經(jīng)理遲疑了一下,然后小聲說道:“馬總,人我給你帶來了。”
馬清明抬起頭,先是透過眼鏡的鏡片朝寧剛所在的方向看了一眼,然后站起身,繞著辦公桌走了出來,邊走邊說:“是寧剛同志吧,坐,坐。”
寧剛在北側(cè)靠東的沙發(fā)上坐了下來。
田經(jīng)理沒有坐,他先是拿起馬清明的水杯,走到飲水機(jī)旁邊,給杯子里續(xù)滿了水,恭恭敬敬的遞到了馬清明手里。
然后又返回去,從飲水機(jī)下面的抽屜里拿出一個一次性茶杯,往里面裝了一點(diǎn)茶葉,沖了大半杯開水,雙手捧著遞給了寧剛。
寧剛站起身,略顯慌亂地接過茶杯,放在了面前的茶幾上。
馬清明又端詳了一會寧剛,感慨道:“嚴(yán)博明這家伙說的沒錯,寧剛同志真是一表人才啊!”
寧剛有點(diǎn)懵。
他和嚴(yán)博明之間,之前從沒有任何接觸,彼此連面都沒見過,他怎么知道自己長什么樣?
這也許是馬清明跟自己第一次見面說的客套話吧。
可接下來馬清明說的話,讓寧剛更懵了。
“嚴(yán)博明這家伙,是不輕易夸人的,卻在我面前把你夸的跟一朵花似的。他引薦的人,應(yīng)該不會錯,寧剛同志絕對是個人才。”
聽馬清明這樣說,寧剛連喘氣都是粗的。
他本來想對馬清明說,我和嚴(yán)市長之間,不管是在工作上,還是在生活上,從來就沒有任何接觸。他怎么可能了解我?可話還沒出口,就又被馬清明給打斷了。
“既然是人才,我們就應(yīng)該充分利用,不能埋沒了這樣的人才。田經(jīng)理,你說我說的對不對?”
田經(jīng)理立馬回答道:“對!對!非常對!好鋼就應(yīng)該用在刀刃上嘛!”
“既然田經(jīng)理也認(rèn)為寧剛同志是塊好鋼,你看這樣安排行不行?讓寧剛同志做我的半秘,怎么樣?”
“好!太好了!人盡其才嘛!”
田經(jīng)理不知道是興奮還是激動,說話的時候,整張臉都是紅的。
“那我就理解為你這個人事部經(jīng)理已經(jīng)同意這樣安排了,下去走程序吧。”
從馬清明的辦公室出來,寧剛整個人都是懵的。
“什么是半秘?”
田經(jīng)理本來是要乘電梯的,聽寧剛這么問,說道:“這個問題有點(diǎn)復(fù)雜,算了,我們別坐電梯了,走步梯吧,我們邊走邊說。”
田經(jīng)理告訴寧剛,大浪淘沙新聞網(wǎng)站,雖然在行政級別上屬于正廳級單位,歷任總編纂絕大部分也都是正廳級。
但網(wǎng)站在工作性質(zhì)上,又是個純粹的業(yè)務(wù)性單位,所以原則上,總編纂是不配備專職秘書的。
后來通過實(shí)際工作發(fā)現(xiàn),不配備專職秘書,會給總編纂的工作造成極大的困擾和壓力。
總編纂的日常事務(wù)是非常龐雜的。
首先,要準(zhǔn)確地捕捉最近一個時期上級在輿論宣傳方面的指導(dǎo)思想,然后以此為基礎(chǔ)制定具體的選題。
從全省新近發(fā)生的具體事件當(dāng)中,尋找到適合這個選題的熱點(diǎn)新聞素材,然后交給采編部的內(nèi)訪組去進(jìn)行專題的現(xiàn)場采訪。
所謂的捕捉,說白了也就是猜測,究竟猜的對不對,非常考驗(yàn)總編撰的政治智慧。
總編撰的下面,還有五個副總編撰。
他們每一天也會有自己的選題。
當(dāng)然,他們各自的選題也是靠猜測得到的,因?yàn)槊總人的視覺不同,出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)不同,選題的思路就會不同,有時候,六個總編纂甚至?xí)贸鰩资畟完全不同的選題。
這些不同的選題,同時會交給采編部的內(nèi)訪組,去進(jìn)行專題的現(xiàn)場采訪。采訪的內(nèi)容經(jīng)過剪輯后,會統(tǒng)一集中到總編纂那里。
這樣一來,總編纂的工作壓力就會很大。
這些還在其次,真正讓總編纂感到心累的,是采編部的外調(diào)組。
采編部有兩個部門,一個是內(nèi)訪組,一個是外調(diào)組。
內(nèi)訪組負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部選題的采訪。
外調(diào)組則是針對全省甚至是全國各地的外來稿件,進(jìn)行調(diào)查和采訪。
通過這樣的程序,確認(rèn)外來稿件的真實(shí)性,然后再從中篩選出一些高質(zhì)量的稿件,交給總編纂最終審定。
外調(diào)組接受的,是外來的稿件。
內(nèi)容往往是五花八門的,就算是經(jīng)過篩選,其數(shù)量也會很龐大。
所以單單是外調(diào)組送呈的稿件,每一天在總編纂的辦公桌上,都會摞到像小山一樣高,總編纂每每看到這些稿件,都會覺得頭痛的厲害。
為了減輕總編纂的工作負(fù)擔(dān),網(wǎng)站設(shè)置了一個新的工作崗位。
這項(xiàng)工作,首先是對采編部所有的稿件,進(jìn)行分類,篩選,然后按照自己的理解,最終篩選出質(zhì)量最高的稿件,再送呈總編纂。
很多時候,搞這項(xiàng)工作的人,還得學(xué)會揣測總編纂的心思,把那些他自以為總編纂不感興趣的選題,統(tǒng)統(tǒng)篩選掉。
這樣的話,最終落在總編纂手里的工作,會是原來的十分之一甚至是幾十分之一。
有了這個崗位之后,總編纂的工作負(fù)擔(dān)就大大減輕了。
做這項(xiàng)工作的人,在網(wǎng)站內(nèi)部有一個很特別的稱謂,叫半秘。
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