當關于黃有才越來越強壯，越來越年輕這個話題被提起，其他人瞬間像被點燃了熱情一般，精神抖擻，興致勃勃。
  大家紛紛踴躍地表示，一定會將南沙群島實驗室的建設置于優先地位，全力以赴推動其進程。
  看著眾人那急切而充滿期待的神情，黃有才不由得皺起眉頭，輕輕地揉了揉額頭，臉上露出為難的神色，一時之間竟不知該如何回應才好。
  “咳咳！各位，我非常明白你們此刻急切的心情。
  但是，請大家給我一些時間。要知道，我獲取知識是需要過程的，況且研究秘藥的本質，以及實現其批量生產，這一系列工作都需要投入大量的精力和時間，并且最終是否能夠成功，目前仍是一個未知數。
  給我一年的時間吧，如果在今年年底，我依然未能研究出理想的成果，那么我會毫無保留地公開秘方，屆時大家可以召集一群頂尖的科學家共同研究。
  至于最終能否成功，那就要看大家的能力和努力了。
  至于后續關于如何處置那些科學家以及做好保密工作的問題，我們到時候再另行商議。
  畢竟隨著時間的緩緩流淌，我們的實力會不斷增強，終有一天，我們將不再有任何畏懼。”
  聽完黃有才的這番鄭重保證，其他人盡管心中仍存些許無奈，但也只能紛紛點頭表示同意。
  不過，既然黃有才已經給出了明確而具體的時間節點，他們心中的焦慮也總算得到了一定程度的緩解，各自努力平復了內心那難以抑制的激動。
  隨后，大家又將話題轉向了下一個重點，開始深入商討向下發展的相關事宜，仔細確定招收各個等級成員的具體要求以及他們需要履行的義務，
  其中最為關鍵的當屬晉升機制，這對于任何一個大型勢力來說，都是至關重要的核心問題。
  倘若沒有合理且有效的晉升機制，底層的人員若感覺自身的發展沒有上升的空間，那么必然容易引發一系列錯綜復雜的問題。
  從古至今，不知有多少朝代就是因為底層人員長期缺乏上升的通道，最終導致政權的覆滅和朝代的更迭。
  當然，經過一番深入的探討之后，他們共同決定，允許下面成員的晉升空間能夠達到十二生肖正式成員之下的層級。
  然而，想要晉升為正式成員，在十二生肖中占據一席之地，那幾乎是難以實現的。
  在未來，這一身份的獲取就只能通過母嬰之間的血緣傳承來達成。
  他們精心創建這十二生肖的組織，并非是出于讓他人生活變得更加美好的初衷，而僅僅是為了滿足自身的利益訴求。
  不過，其中涉及的一些規則實在是過于繁瑣復雜，大家絞盡腦汁討論了許久，也一時難以商量出一個盡善盡美的方案。
  最終，大家一致決定，這類棘手的事情在散會后交付給下面的人員去處理。
  畢竟在基層有眾多專業領域的優秀人才。
  等他們把相關的規章制度初步制定完成，大家再召開一次會議，共同探討交流一番，差不多就能最終確定下來。
  這場會議結束的時候，時針又指向了中午時分。
  正好可以盡情享用一頓豐盛美味的午餐，這一情景讓遠在國外的馬斯克看到后，不禁直咽口水，羨慕不已。
  這次會議在十二生肖商業帝國的發展歷程中，具有極其重大且深遠的意義，主要體現在以下幾個關鍵方面：
  首先，初步穩固確立了黃有才在組織中的領導核心地位，同時也象征著“超凡人類”正式在歷史的舞臺上嶄露頭角。
  其次，為十二生肖開啟了大規模擴張的嶄新篇章，為日后生肖帝國“千億商人”（一千名身家最低達到一億美元的商人）的宏偉格局打下了堅實的基礎。
  再者，這次會議有力地促進了秘藥批量生產的相關研究工作，讓后世的人們能夠充分領略到，
  當“超凡人類”認真專注起來，將會展現出何等令人驚嘆的恐怖力量和卓越能力！


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