想要登陸火星，提供導航是必要前提，不然星艦就會成為一個穿梭在宇宙的瞎子。
  “代辰，衛星的設計已經完成，不過，其中有兩樣新金屬藍星目前沒有，必須得全新合成，所以要多花費一些時間！”
  “這兩種新型材料有什么特殊之處？為什么非得用它們不可？”
  代辰現在最缺的就是時間，火星的每一幕都像病毒一樣揮之不去。
  “在火星環繞運行過程中，衛星會面臨極端的太空環境，普通金屬材料很難承受這樣的考驗。這兩種新金屬能夠確保衛星在惡劣的環境下穩定運行！”
  代辰點了點頭，接著問道：“那有沒有替代方案呢？”
  “有替代方案，但效果會降低百分之三十，只能算是勉強支撐，而且，使用替代方案，衛星的使用壽命也會大大縮短，可能無法滿足長期對火星進行觀測和通信中繼的需求！”
  聽完小花的回答，代辰不再糾結，他是趕時間，但要搞個臨時替代品不如不做。
  代辰深知，火星探索是一項長期而艱巨的任務，任何一個環節都不能馬虎。
  “好，那就開足馬力，把這兩種新金屬研發出來，小花，你負責帶領科研團隊進行新金屬的合成工作，我來協調資源和安排進度！”
  “放心，技術方面沒有問題，系統里面有現成的資料！”
  現在沒有外人在，機器人小花說話不再遮遮掩掩。
  聽到小花的回答，代辰一愣：“有現成技術資料，你怎么不早拿出來？”
  “以前用不到吖，不可能系統里面儲存的所有材料都拿出來生產一遍，那樣既費錢又費時間！”
  聽完小花的解釋，代辰依然不是很相信，他有一種感覺，覺得小花不知道從什么時候開始，似乎變得更加人性化，更讓人捉摸不透。
  盯著小花看了一會，沒發現什么異常，代辰也就把這件事拋開，專心安排眼前的工作。
  在代辰和東帥的共同指揮下，研發新金屬和衛星的工作緊鑼密鼓地展開。
  為了加快進度，代辰直接把小花安排回藍星，負責技術把控，而他自己則是留在月球，繼續指揮月球基地的擴建和工廠建設。
  經過一個月的努力，新金屬合成成功，衛星制造工作也已經進入組裝階段，很快就能完成。
  隨著衛星進入組裝階段，另外一個問題凸顯出來，那就是如何把衛星送入火星軌道的問題。
  代辰為此專門組織了月球基地和藍星技術開會討論。
  根據藍星技術組的建議，衛星還是采用傳統火箭搭載的方式進行運輸，以目前東大國的技術，做到這一步完全沒有問題。
  對于這個提議，代辰不是很滿意，皺眉說道：“傳統火箭發射速度太慢，而且不確定性大，這可能會影響我們的火星探索計劃。我們必須找到一個更可靠、更高效的發射方式！”
  “確實如此，傳統火箭發射存在一定風險！”小花跟代辰的意見一致。
  方案被否，藍星華夏的技術專家都沒再說話，他們實在想不出來，還能有什么方法。
  列席會議的東帥看著技術專家一個個低著頭不說話，一時間氣得咆哮：“看看你們這一個個吃干飯的，關鍵時候一點用都沒有！”
  “說話啊，都啞巴啦？”
  見技術專家依然沒有說話，東帥更加來氣，恨鐵不成鋼地吼道。
  被東帥一番怒吼，其中一名專家小聲說道：“要是衛星能再小點就好了，可以放進星艦運輸過去！”
  代辰聽到這話，眼神一亮：“對啊，這個主意，我們可以改造星艦，加裝一個外掛架，由星艦搭載衛星進入火星軌道！”
  聽了代辰的話，小花附和：“這個方案可行。不過，改造星艦不是一件容易的事情，需要考慮很多因素，比如外掛架的設計、星艦的結構強度、動力系統的調整等！”
  代辰堅定地說：“這些問題我們可以一一解決！”
  決定方案后，技術專家都離開了會議室，意外的是東帥并沒有離開，讓代辰一陣好奇。
  “東帥，你還有什么指示嗎？”
  東帥嘆氣：“哎，代辰，剛才你也看到了，咱們華夏尖端技術人才非常短缺啊，你有沒有什么方法能夠快速提升一下技術人員的實力？”
  代辰沉思片刻后回答：“東帥，要快速提升技術人員的實力，我認為最有效的辦法是啟動足夠多的項目。讓技術人員在實際項目中鍛煉，他們能夠接觸到最前沿的技術問題，在解決問題的過程中不斷積累經驗、提升能力！”
  東帥聽出代辰話還沒說完，示意他繼續。
  代辰繼續解釋：“參與不同項目，能夠拓寬技術人員的思維和視野。另外，我可以讓小花多待在藍星一段時間，組織專門的培訓！”
  東帥微微頷首：“你這個想法很有道理。啟動項目確實能讓技術人員快速成長，另外組織專門的培訓，也能為他們提供理論支持和技術指導！”
  東帥越想越覺得可行，當即拍板：“好，就按你說的辦。我立刻組織人手開設培訓班，讓技術人員盡快提升實力！”
  代辰接著說：“東帥，在項目選擇上，可以從一些關鍵領域入手，比如新材料研發、先進制造技術等。這樣既能滿足國家的戰略需求，又能讓技術人員得到充分的鍛煉！”
  “嗯，我會安排相關部門進行項目規劃和篩選。同時，也要加強對技術人員的激勵機制，讓他們更有動力去提升自己！”
  代辰感嘆不愧是當領導的人，總是能一句話說到核心，他對東帥的決定完全贊同。
  東帥離開后，代辰讓小花對自己下一步要做的事情，特別是針對火星探測方面，制定專門的培訓方案，培訓一批人才出來，不然等火星進入規模化探索的時候，確實會面臨沒人可用的局面。
  盡管現在代辰接下來展開的每一個項目，都會以生物機器人為主，但一些關鍵崗位，機器人依然無法滿足需要！


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